您当前的位置：为了贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，根据省、市有关文件要求和我县实际，经县政府研究同意，现面向全县公开招聘90名城市协管员，现将有关招聘事项公告如下：
一、指导思想
紧紧围绕县委“大生态大发展大民生”战略及三年脱贫摘帽和五年全面建成小康社会的奋斗目标，认真落实国家惠民政策，着力解决就业困难群体民生问题，进一步加大公益性岗位的开发力度，有效缓解就业压力，推动就业和再就业工作的协调发展。
二、工作原则
公开公平、自主自愿、竞争择优
三、招聘岗位及数量
中阳县城市综合执法大队城市协管员90人（其中男80人，女10人）
四、招聘范围及条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和政策、政治素质好。
2、了解公益性岗位性质，自愿服务，具有良好的职业道德，乐于吃苦，甘于奉献。
3、身体健康,能正常履行工作职责。
4、中阳籍，离校未就业的大学专科及以上学历的高校毕业生，
18周岁以上35周岁以下（即1980年7月12日至1998年7月12日期间出生）。
有下列情形之一的不得报考
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管制或治安处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）政策规定不得聘用的。
五、招聘程序
招聘按照报名、资格审查、笔试、预录、体检、公示、岗前培训、签订协议等程序进行。
（一）报名
1、发布公告：2016年7月14日—2016年7月17日
在县人民政府网、县电视台、县委、县政府公示栏发布招聘信息。
2、报名时间：2016年7月18日—2016年7月24日
3、报名地点：县委大院2号楼1层行政审批大厅
4、报名要求：采用现场报名的形式，不接受委托他人报名。报名时需提供《中阳县公益性岗位招聘报名表》1份、有效身份证、户口本、毕业证、报到证（或人事代理证）等原件及复印件（A4纸）各1份，近期红底同底彩色1寸免冠相片3张。报名表在中阳县人民政府网http://www.sxzhongyang.gov.cn下载。
5、领取准考证时间：2016年8月1日—8月2日
（二）资格审查
根据报考人员提供的资料情况，由资格审查组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与招聘岗位要求资格条件不符的，随时取消考试聘用资格。
（三）笔试
1、笔试科目：《综合知识》。
2、笔试时间：见准考证。
3、笔试地点：见准考证。
4、笔试要求：参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。
5、成绩公布：笔试结束后，在县人民政府网网站查询成绩，并在县委、县政府公示栏进行公示，公示期为3天。
（四）预录
根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序等额确定预录人选。
（五）体检
被预录人员均需到指定医院统一体检，体检标准按人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，费用自理。体检不合格或自动放弃的，取消预录资格，空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次递补。具体体检名单、时间地点另行通知。
（六）公示
体检合格人员名单在县人民政府网和县委、县政府公示栏进行公示，公示期为7天。公示期间，如有异议，经查属实，取消聘用资格，按照总成绩依次替补；公示期以外被取消资格的，不予替补。
（七）岗前培训
被录取人员由单位组织培训，培训结束后统一上岗。
六、待遇及管理
1、签订协议。被录用人员均与用人单位签订用工协议，聘期3年。聘用期间按规定缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险。其中单位应缴部分从就业专项资金中按规定比例列支，个人应缴部分从岗位补贴中代扣代缴。工伤保险由单位根据规定按年缴纳。协议期满，自动终止，自主择业。
2、岗位补贴。聘用期间岗位补贴按我县最低工资标准支付（1320元/月），从县级就业专项资金中拨付。如遇省提高最低工资标准，按省政府调整规定执行，经费来源从就业专项资金中列支。
另外县财政给予每人每月300元生活补贴，经费由县财政筹集。
3、档案管理。由用人单位委托县人才交流中心代为管理。
4、管理考核。被聘用人员由用人单位统一管理、考核。考核不合格的依法终止用工协议。
七、相关要求
1、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件、假证明,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘用资格。
2、聘用人员要服从组织安排,不服从分配者取消其聘用资格。
3、未尽事宜，由县招聘领导组依据实际情况研究决定。
八、监督
本次招聘活动，诚请各界社会人士予以监督，如发现弄虚作假，徇私舞弊等行为，请向中阳县人力资源社会保障局举报投诉。
举报投诉电话；0358-5300621
中阳县公益性岗位招聘领导组办公室
2016年7月14日
