为适应县直部分事业单位工作需要，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发〔2016〕21号）精神和有关规定，现面向社会为曲沃县农业林业委员会等事业单位公开招聘30名工作人员。为确保本次招聘工作公开、公正、公平，参照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》制定本实施方案。

    一、基本原则

    坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，按照国家和我省事业单位公开招聘人员的有关规定，采取考试和考核相结合的办法，面向社会公开招聘。

    二、招聘对象

    符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的大中专院校毕业生。

    三、招聘计划（详见附件1）

    四、招聘条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

    （二）遵守宪法、法律和法规；

    （三）具有良好的品行；

    （四）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业（含方向）和资格条件；

    （五）适应岗位要求的身体条件；

    （六）岗位所需要的其它条件（详见招聘计划表）。

    1、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）到2016年服务期满、考核合格的人员，以及“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格（含到2016年服务满两年，考核合格），现仍在服务岗位的人员。服务基层项目专门岗位出现空岗或达不到开考比例的，岗位（二）和岗位（一）进行合并，所有报考人员按总成绩由高到低依次选择岗位。退役的全日制大学生士兵，可按服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

    2、工作经历、年龄、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门的规定外，均以报名开始日为截止日期。

    3、以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业类类同。

    五、招聘办法和程序

    按照《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》的有关规定，本次招聘由县人社部门组织实施，采取考试和考核的办法，面向社会公开招聘。

    （一）报名及资格审查

    1、报名时间及方式：

    报名时间：见招考公告及相关网站

    报名方式：网上报名填报资料，现场资格确认。

    报名现场资格确认地点：详见招聘公告

    报名网站：

    曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn）

    报考相关信息查询网站：

    曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn）

    2、资格初审：

    资格初审由曲沃县人社部门负责，资格审查要客观、公正、及时。符合条件报考人员在规定时间内登录曲沃县人力资源和社会保障网（www.qwhrss.gov.cn）报名入口提交报名申请，完成网上申报后打印报名信息登记表，并在规定时间内进行现场资格确认。

    网上报名填报资料时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实填写相关报名信息，按要求上传照片。

    现场资格确认时，须报考者本人到场并提供网上打印的报名信息登记表、本人毕业证、学位证、报到证、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿），及其它相关证件和证明的原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；大学生“村官”等服务基层项目的考生，须登陆曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn），下载打印《服务基层项目人员审核表》（见附件2），由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认；在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见）；退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

    证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格审查不合格。报考人员未按规定时间、地点参加现场资格确认的，视为放弃报考。

    报考人员只能选择一个岗位进行报名，要求对自己提供材料的真实性负责，提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按人事考试的有关规定予以严肃处理。因信息填报有误导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

    3、凡有下列情形之一者不得报考：

    ①受过刑事处罚的；

    ②有犯罪嫌疑正在接受审查的；

    ③受党内严重警告或行政记大过处分，尚未解除的；

    ④有弄虚作假行为的；

    ⑤曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

    曾因犯罪受过刑事处罚的人员，公务员（包括试用期内的公务员）及参公单位工作人员，招聘到事业单位工作不满1年、被辞退未满5年人员，现役军人，在校就读且档案和组织关系在校的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

    本县全民所有制事业单位在编教师及医护人员（含已签订就业协议或正在办理入编手续的人员）不得报考。

    4、网上缴费：通过资格审查的考生在规定时间内自行缴费，根据晋价费〔2013〕223号文件规定，每人按两科收取考试费100元，报名费10元，合计110元。

    5、准考证打印：通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，登录曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn）自行下载打印准考证（准考证打印时间另行公告）。准考证打印时，如遇问题请与曲沃县人事考试中心联系解决。

    具体联系电话0357—4525623。

    笔试时间、地点及相关事项以准考证为准。考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

    （二）考试与资格复审

    考试分笔试和面试两部分。各招聘岗位报名人数达不到岗位招聘人数3:1比例的，由招聘领导组视情况研究取消招聘岗位或降低开考比例，报市人社局核准。

    1、笔试

    （1）命题和阅卷：由招聘领导组委托专业机构组织实施。

    （2）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。

    （3）笔试内容：

    《科目一》：内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；

    《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

    2、资格复审

    对通过笔试进入面试的人员，由曲沃县人社部门进行资格复审。资格复审合格者参加面试，资格复审不合格的，取消面试资格。

    复审时，应聘人员应提供本人毕业证、学位证、报到证、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）以及相关证明原件。

    资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，此后本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

    3、面试

    面试由人社部门制定实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

    （1）面试对象的确定。笔试成绩达到及格线以上者，方可参加面试对象的确定。根据笔试成绩从高分到低分依招聘岗位分别排序，按1：3的比例确定面试对象。面试人数未达1:3的，及格线以上人员为参加面试对象。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

    （2）面试命题和评分由招聘领导组委托有关专家组织进行。

    （3）面试采取结构化面试的方式。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

    面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。

    面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩、面试成绩均相同，则进行加试（面试）；加试（面试）得分高低排序确定进入下个环节人选。

    面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组。每个考官组5人，由有关方面人员和专家组成，每个考官组设主考官1人，主持本组面试工作。

    （三）体检

    根据考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例确定进入体检人选。体检在指定的县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。招聘岗位根据有关规定对应聘者体质有特殊要求的，按照有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的，取消聘用资格。

    应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

    体检由人社部门组织实施。

    （四）考核

    体检合格者确定为考核对象。

    考核要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、拟任岗位资格、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考核不合格者，取消其聘用资格。

    考核方案由人社部门负责制定，报招聘领导组核准后组织实施。

    （五）公示

    经考试、体检、考核合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn）上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

    公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

    六、聘用与待遇

    1、公示期满,报考农技管理、检验检疫、财务管理、食药管理岗位的拟聘人员按考试总成绩从高到低依次选择岗位，若总成绩相同，笔试成绩高者优先。确定聘用的人员填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，办理相关聘用手续。

    2、所聘人员一律实行聘用制和试用期制度，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

    3、受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

    4、一经正式聘用，须在本单位工作满五年方可调离。

    七、纪律与监督

    （一）招聘工作要做到信息公开，过程公开，结果公开，由招聘组织单位纪检部门对公开招聘工作全程监督，并接受广大考生及社会各界的公开监督。

    （二）严格招聘纪律，有下列情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

    1、应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的；

    2、应聘人员在考试、体检、考核等过程中作弊的；

    3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

    4、招聘工作人员故意泄露考试题目以及影响招聘工作公开、公正的；

    5、从事招聘工作的工作人员与应聘人员不按回避政策实行回避的,一经查实一律取消相应资格，并按有关规定严肃处理。

    八、组织领导

    为确保招聘工作公开、公平、公正进行，决定成立曲沃县招聘工作领导组，领导组下设办公室，负责招聘工作的组织实施。

    九、注意事项

    1、整个招聘过程的具体事宜均安排在曲沃县人力资源和社会保障网(www.qwhrss.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

    2、报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。

    3、工作日咨询电话：0357-4525623

    4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。

    5、本方案未尽事宜由曲沃县招聘工作领导组负责解释。

    附件：

    1、《曲沃县2016年公开招聘卫生事业单位工作人员计划表》.xls

    2、《服务基层项目人员审核表》.xls

    曲沃县招聘工作领导组

    2016年11月23日