一、招聘单位及名额

    医疗卫生机构事业单位共招聘50名临时专业技术人员，详见公开招聘岗位一览表。

    二、招聘条件

    （一）遵守国家的法律法规，品行端正；

    （二）医师大专以上学历，其他专业技术人员中专及以上学历，专业对口；

    （三）具有从事应聘岗位工作所需的资质，有临床经验者优先；

    （四）首次聘用年龄一般不超过40岁，特殊专业技术和技能岗位、紧缺型人才、学科带头人等根据实际情况年龄可适当放宽；

    （五）身体健康，能胜任所聘岗位工作。

    三、聘用人员待遇

    （一）聘用的专业技术人员实行岗位绩效工资制，其工资待遇根据所聘岗位、职责任务确定，但不得低于所在地区最低工资标准。

    （二）特殊岗位、紧缺型人才、中级以上职称、硕士研究生以上学历等人员也可根据本人业务技术水平、发挥作用情况及单位经济状况等，由双方协商确定，实行协议工资、奖励工资等。

    （三）聘用人员试用期满，经考核合格签订正式合同后，参照灵活就业人员的标准办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，保险费用由聘用单位和个人按规定比例承担。

    四、招聘程序

    （一）信息发布

    信息在晋源区人民政府网（http://www.jinyuan.gov.cn）及58同城网站发布。

    （二）报名

    1、报名方式：现场报名。

    2、报名时间：2017年3月20日-2017年3月25日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:00）。

    3、报名地点：晋源区卫计局三楼人事科。

    4、报名要求：

    （1）报考人员须登录晋源区人民政府网，填写并打印《太原市晋源区医疗卫生事业单位临聘人员报名登记表》1份（贴近期免冠红底一寸照片1张）。

    （2）报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报考信息和材料的，一经查实，即取消报名资格。

    （3）报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位相符，必须使用同一有效二代居民身份证进行报名和参加面试。

    （三）资格审查及面试

    1、面试时间、地点：

    面试时间、地点以电话通知为准。

    2、面试要求：

    报考人员提供二代身份证、毕业证、执业资格证以及相关证件的原件及复印件。凡有关材料信息不真实或与报名条件不符的，取消该报考人员参加面试的资格。

    3、面试方式：

    面试主要通过应聘人员回答问题，测试应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等，当场通知考生是否聘用。

    五、录用方式

    （一）临时聘用专业技术人员一律实行聘用合同制，由聘用单位与应聘人员双方签订聘用合同。

    （二）对首次聘用专业技术人员实行试用期制,试用期为6个月。试用期满，经考核合格，由用人单位与应聘人员签订正式聘用合同。聘期为一年。

    （三）聘用合同期满后，根据工作需要或考核结果可以续聘，并按相关规定签订续聘合同，办理续聘手续。未续聘者为自动解聘。

    （四）聘用期间，有下列情形之一的，由用人单位直接解除聘用合同：

    1、严重违反用人单位规章制度的；

    2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失或损害的；

    3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    4、被依法追究刑事责任的；

    5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

    6、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    7、拒不服从用人单位管理的。

    六、其他

    在招聘过程中，请考生保持联系方式的畅通，如考生变更了联系方式请及时与区卫计局联系。因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的，责任自负。联系电话：0351-6592802。

    附件1：太原市晋源区2017年医疗卫生事业单位招收聘用制专业技术人员岗位一览表.xlsx

    附件2：太原市晋源区医疗卫生事业单位临时聘用人员报名登记表.xls

    晋源区卫生和计划生育局

    2017年3月9日