学校诚邀国内外各类高层次人才加盟山西大学!

    一、工作原则

    坚持“公开招聘、分类引进、按岗聘任、合同管理”的工作原则，突出“德才兼备”的选拔标准。

    二、招聘学科

    物理学、哲学、环境科学与工程、化学、中国史、中国语言文学、计算机科学与技术、生物学、管理科学与工程、体育学、科学技术史、马克思主义理论、生态学、考古学和软件工程15个具有博士学位授权的一级学科。

    三、高层次人才类别

    (一)第一类别：发达国家科学院、工程院院士;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

    (二)第二类别：国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“万人计划”杰出人才、领军人才;国家“千人计划”、“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者奖励计划”讲座教授和特聘教授;国家“863”、“973”计划专家组成员;3国家“863”、“973”计划首席科学家;国家杰出青年基金获得者;国家海外杰出青年基金获得者;国家自然科学基金委创新研究群体负责人;国家级教学名师;海外高水平大学教授。年龄一般不超过50周岁。

    (三)第三类别：新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;海外高水平大学副教授;中科院“百人计划”入选者;山西省“三晋学者支持计划”入选者;兄弟省份学者计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

    (四)第四类别:国内“985”重点大学教授;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家优秀青年基金获得者;全国百篇优秀博士论文获得者;国家“青年千人计划”入选者;海外著名大学具有博士学位且取得突出成就的助理教授或资深研究员。年龄一般不超过45周岁。

    (五)第五类别:国内“985”重点大学具有博士学位的副教授;全国百篇优秀博士论文获得提名者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;在海外著名大学或研究机构研修两年以上且取得突出成就的博士后研究人员;海外著名大学获得博士学位且取得标志性学术成果的博士毕业生。年龄一般不超过40周岁。

    四、相关待遇

    学校按照“一人一议”的原则，工资实行年薪制，同时为引进高层次人才提供安家费、人才建设费，解决配偶安置、子女就学等问题。

    五、工作流程

    (一)学校发布招聘公告

    (二)应聘人员提交申请

    (三)专家组初评

    (四)应聘人员提交相关证明材料

    1、身份证或护照;

    2、2位同行专家的推荐信;

    3、学历学位证书及任职证书证明材料(国外毕业博士应提供教育部认证的学历证明);

    4、科研成果及学术荣誉的相关证明材料。

    (五)应聘人员面试

    (六)专家组提出推荐引进人选

    (七)拟引进人选体检

    (八)人力资源处明确引进人才的岗位职责和工作目标，报请人才引进工作领导小组批准，与引进人才签订聘用合同。

    六、联系方式

    通讯地址：山西省太原市坞城路92号山西大学人力资源处

    邮编：030006

    E-mail：yhm@sxu.edu.cn、ssursh@yeah.net

    联系电话：0351-7010132、7010277

    联系人：闫老师、钱老师

    2016年6月