山西省运城市中心医院创建于1947年，是集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的全市最大的综合性三级甲等医院，山西医科大学、长治医学院非直属附属医院，山西省市级区域医疗中心。

    为落实人才强院战略，根据工作需要，经研究，运城市中心医院2017年面向社会公开招聘工作人员160名，现公告如下：

    一、招聘专业和资格条件

    （一）人数和专业

    共招聘工作人员160名，其中博士研究生5名，硕士研究生及大学本科、专科毕业生155名（医疗类56名，医技类11名，药学类5名，护理类80名，工程类1名，管理类2名）。具体岗位及人数附后。

    （二）资格条件

    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

    2、热爱医疗卫生事业，能胜任医疗卫生工作，服从组织安排。

    3、学历要求为全日制学历，高中起点。

    4、年龄要求：博士研究生1985年1月1日后出生；硕士研究生1990年1月1日后出生；大学本科毕业生1992年1月1日后出生（临床医学专业1990年1月1日后出生）；大学专科毕业生1993年1月1日后出生。

    5、身体健康，能胜任工作岗位要求。

    6、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员、在读的非应届毕业生、应聘者在聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

    二、招聘办法

    （一）考察录用

    1、博士研究生

    招聘5名临床博士研究生，要求全日制博士研究生学历。经考察合格后直接聘用，待遇除国家规定工资待遇以外，给与20万元安家费，并自聘用之日起享受三年时间每月2000元的博士津贴。

    2、优秀硕士研究生

    经考察合格后直接聘用。要求：全日制硕士研究生学历，本科与硕士研究生专业相同，且具备以下条件之一：

    （1）大学本科与硕士研究生均毕业于“211工程”院校；

    （2）研究生学习期间获得国家奖学金。

    3、优秀护士

    经考察合格后直接聘用。要求具备以下条件之一：

    （1）护理专业全日制硕士研究生；

    （2）专业学习期间，参加省部级及以上技能比赛并获三等奖及以上奖励。

    （二）考试录用

    在本院报名后，参加统一考试（笔试、面试）、考察。择优录用。

    1、报名时间和方式

    （1）报名时间：2017年3月20日—2017年3月31日。

    （2）报名方式：

    应聘者可在运城市中心医院人事科直接报名；也可通过电子邮箱报名（电子邮箱：ycchrsk@163.com），报名须据实填写《运城市中心医院公开招聘工作人员报名登记表》（可通过邮箱索取此表）。

    2、报名要求与注意事项

    （1）每位报考者只可报考一个岗位。

    （2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。

    （3）报考人员所学专业未列入专业目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须提交毕业证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业，同意后可申请报考。

    （4）报名需提供材料：

    ①本人简历；

    ②电子版近期一寸白底免冠彩照（1M以上，名称存为“姓名+身份证号码”）；

    ③身份证复印件；

    ④毕业证、学位证复印件（高中及以上所有学历，2017年应届毕业生提供毕业生成绩单、就业推荐表）；

    ⑤报名岗位要求的专业技术资格证（已通过考试未领证者，上传成绩单）；

    ⑥报名岗位要求的其他证明、证件。

    3、联系电话：0359-63960160359-6396156

    4、电子邮箱：ycchrsk@163.com

    5、资格初审

    报名截止后，医院对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序，通知考试。

    6、考试方式和内容

    考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制。笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。

    考试内容为本专业基础知识、业务能力和工作技能。

    （1）笔试

    ①笔试时间和地点：时间定于2017年4月下旬,具体时间地点以准考证上注明时间地点为准。

    ②笔试采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

    ③笔试成绩和面试名单于笔试结束后3个工作日内在运城市中心医院网站（www.ycch.cn）公布。

    （2）面试

    ①本着公正、高效、节俭的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序,各岗位按照1：2的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

    ②面试时间与地点：另行通知。

    ③面试采取结构化面试的方式进行，采取百分制。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，保留两位小数（小数点后第三位四舍五入）。成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

    ④面试主要测试应聘者报考岗位的相关知识及语言表达能力、分析处理问题能力、护理实践能力等综合素质。

    （3）综合成绩计算：笔试与面试成绩权重相加后为综合成绩,综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

    7、资格审查

    资格审查包括审查资料和体检。

    （1）审查资料

    根据综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额进行资料审查。资料包括：毕业证书、学位证书（应届毕业生提供学校证明材料）、身份证、执业医师资格证、护士资格证及其他有效证件原件。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责，所提交的有关材料必须真实、有效。如有不符或弄虚作假，一经发现，取消资格，按照总成绩依次递补。

    （2）体检

    由运城市中心医院具体组织实施，对资格审查合格人员进行体检。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准（试行）》规定执行。因体检不合格的所空缺的招聘名额，不进行递补。

    8、公示

    对资格审查合格的人员经审定后，确定拟聘用人员名单，在运城市中心医院网站（www.ycch.cn）进行公示，公示期为7个工作日。经公示有异议、经审查不符合条件的，取消资格。

    9、聘用

    公示无异议后，签订聘用合同（应届毕业生待学生毕业后办理正式聘用手续。由于本人原因未能正常取得学历和学位证书的拟聘用人员，取消聘用资格）。正式报到后，办理人事代理手续。工资待遇按事业单位有关工资制度执行。

    本方案由运城市中心医院负责解释。

    运城市中心医院

    2017年3月21日