您当前的位置：一、招聘岗位及要求
(一)工程管理技术类
1.技术专家岗位
(1)子分公司副总工程师、副总机械师
岗位要求：本科及以上学历，土木工程类、机电类相关专业，担任高级专业技术职务5年以上;近10年一直在工程技术岗位从事专业技术或技术管理工作，具有丰富的城市轨道交通工程或盾构工程施工技术管理经验，具备较强的重难点工程项目施工组织、方案筹划能力。担任集团公司内重难点项目的技术负责人，或被评为集团公司专家拔尖人才者优先。
(2)子分公司副总经济师
岗位要求：本科及以上学历，经济类或土木工程类相关专业，担任高级专业技术职务5年以上;从事成本管理工作10年以上，具有丰富的成本管理、二次经营工作经验，能够对企业成本管理体系的健全和完善提出指导性意见。具有城市轨道交通工程或盾构工程项目成本管理经验，或投标经营经验丰富者优先。
2.施工项目管理岗位
(1)项目经理
岗位要求：本科及以上学历，土木工程类相关专业，取得一级建造师执业资格及安全考核合格证B证;中级及以上职称;从事项目施工技术管理8年以上，有1个以上项目的项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(2)项目总工程师
岗位要求：本科及以上学历，土木工程类相关专业;中级及以上职称;从事项目施工技术管理6年以上，有1个以上项目的项目总工或工程部长岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
3.施工项目工程技术岗位
(1)工程部长、工区经理
岗位要求：本科及以上学历，土木工程类相关专业，初级及以上职称，从事现场施工技术管理3年以上，担任工区技术主管或项目工程质检部门副职1年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(2)工区技术主管
岗位要求：本科及以上学历，土木工程类相关专业，初级及以上职称，从事现场施工技术管理2年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(3)测量主管
岗位要求：专科及以上学历，测量或土木工程类等相关专业，从事测量工作5年以上，具有项目测量主管任职经历。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(4)试验主管
岗位要求：专科及以上学历，试验检测或土木工程类等相关专业，取得公路、水运或铁路试验检测人员执业资格，从事试验检测工作2年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(5)技术员
岗位要求：专科及以上学历，土木工程类相关专业，从事现场施工技术管理1年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
4.施工项目安全管理岗位
(1)安全长(安全总监)
岗位要求：本科及以上学历，安全管理、土木工程、机械等相关专业;担任项目部部门负责人3年以上，有2个以上完整项目安全管理或施工管理经验，具有项目安全长岗位任职经历。取得安全考核合格证C类证书。取得注册安全工程师执业资格者优先。
(2)安全部长(安质部长)
岗位要求：本科及以上学历，安全管理、土木工程、机械等相关专业;3年以上工作经历，有2年项目安全管理经验。取得安全考核合格证C类证书。取得注册安全工程师执业资格者优先。
(3)安全员
岗位要求：专科及以上学历，安全管理、土木工程、机械等相关专业;从事现场安全管理工作1年以上。取得安全考核合格证C类证书者优先。
5.施工项目盾构操作维保及设备管理岗位
盾构机长、机电领班、设备管理员
岗位要求：专科及以上学历，工程机械或机电类等相关专业，从事现场机电设备管理2年以上。
6.施工项目计划成本岗位
(1)计划部长
岗位要求：本科及以上学历，工程管理、工程造价或土木工程类相关专业，初级及以上职称，从事项目计划成本业务工作4年以上，具有项目计划部长岗位任职经历。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
(2)预算员
岗位要求：本科及以上学历，工程管理、工程造价或土木工程类相关专业，初级及以上职称，从事项目计划成本业务工作1年以上。具有城市轨道交通工程或盾构工程施工经验者优先。
7.施工项目物资管理岗位
(1)物资部长
岗位要求：本科及以上学历，物资管理、机械等相关专业，初级及以上职称，从事项目物资管理业务工作4年以上，具有项目物资部长岗位任职经历。
二、应聘人员基本条件
(一)股份公司系统正式职工。
(二)遵纪守法，具备良好的职业操守、职业素养和团队合作精神，有较强的敬业精神。
(三)身体健康，吃苦耐劳，适应高强度工作要求。
(四)工程管理技术类人才具有城市轨道交通工程及盾构工程施工经验者优先。
三、应聘流程
(一)提交报名材料
请应聘人员将以下资料按应聘岗位类别分别发至联系电子邮箱。
1.《报名简历表》;
2.学历学位证书扫描件;
3.专业技术职务证书、执(职)业资格证书扫描件;
4.本人获得的荣誉、奖项或其他奖励材料扫描件;
5.发表的论文等学术资料。
需严格按“应聘***职位+姓名、手机号码”格式填写电子邮件的主题，以方便接收和查阅。
工程管理技术类联系电话：0531-88385832，邮箱：ssjddg1608@126.com
房地产开发管理类联系电话：0531-88385802，邮箱：xulianxun@126.com
(二)面试
公司对报名材料进行审核后，确定入围面试人员，并电话通知参加面试具体事宜。
(三)确定拟聘人员
根据面试成绩，经公司有关程序审批后，确定拟聘人员。
(四)体检和录用
拟聘人员由公司统一组织体检，对体检合格者办理相关入职手续。
四、薪酬待遇
工程管理技术类：技术专家岗位薪酬待遇面议;项目经理年收入30万元以上;项目总工年收入25万元以上;项目中层管理岗位年收入15-18万元;项目一般工作岗位年收入10-15万元。
房地产开发管理类：投资副总、营销副总、产品线副总年收入35万元左右;物业公司项目经理年收入8-10万元左右;税收筹划经理年收入20万元左右;项目财务部部长、工程部部长、成本部部长年收入15万元左右。
五、其他说明
(一)应聘人员所提供的资料信息必须真实有效。对于提供虚假信息者，一经发现立即取消其应聘资格，已经受聘的公司有权解除其劳动合同。
(二)公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。
(三)公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密，相关报名材料恕不退还。
(四)应聘者可以根据自身情况一人报多个岗位。
