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山西工程技术学院2016招聘公告
发布时间:2016-08-09 14:35     本文作者:山西人事网

    山西工程技术学院是山西省教育厅直管的全额事业普通本科院校,位于山西省阳泉市开发区学院路1号。根据山西省教育厅、人社厅下达的2016年度招录招聘计划,拟在全社会范围内公开招聘工作人员14名。


    一、指导思想和工作原则


    以党的十八大精神为指导,以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标,本着公开、公正、公平的原则,加强领导,严格标准,规范程序,扎实做好公开招聘工作,为学校的可持续发展提供人才保障。


    二、组织与领导


    学校成立招聘工作领导小组,对招聘过程中的重要事项进行决策和安排。领导小组下设办公室,办公室设在组织人事部,其职责是拟定招聘工作方案、发布公告、组织协调、招聘报名、资格审查、材料收集、成绩汇总、名单公示、材料上报等。同时成立笔试组和面试组两个工作小组,具体组织笔试、面试工作。


    三、招聘对象及招聘条件


    招聘对象:符合招聘条件和招聘岗位所需具体要求的人员。


    招聘条件如下:


    1.具有中华人民共和国国籍;


    2.博士研究生年龄在40周岁以下(1976年8月8日后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1981年8月8日后出生)。


    年龄计算以2016年8月8日为准;


    3.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神;


    4.适应岗位要求的身体条件;


    5.招聘岗位、人数、专业、学历要求等详见附件1;


    其中,根据上级文件精神,学校将专门拿出1个名额,作为“服务基层项目专门岗位”,用于公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2016年服务期满、考核合格的人员,“参加选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格以上(含到2016年服务满2年,考核合格以上)现仍在职的人员。


    退役的全日制大学生士兵,可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。


    曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。


    试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中,非2016年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。


    应聘者在报名后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。


    属在职人员应聘的,须征得原工作单位或上级主管部门的同意。


    以上现役、试用期等有关资格条件中,除有专门规定外均以2016年8月8日为截止日期。


    四、招聘程序及时间安排


    (一)发布招聘公告


    招聘方案经上级部门批准后,在学校网站上面向社会公开发布招聘公告。公告发布时间距报名截止时间不少于7个工作日。


    (二)报名和资格审查


    1.报名时间:2016年8月8日至8月30日(双休日不休息)。


    2.报名地点:山西工程技术学院办公楼四层组织人事部408房间。联系电话:0353-6664700、18235320420。


    3.报名方式:本人持有关证件到报名点直接报名。


    4.报名所需证件材料:身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士、博士)原件及复印件。未就业毕业生还需提供本人毕业学校统一发放的就业协议书原件和复印件;定向、委培应届毕业生,须征得定向、委培单位同意;已进行人事代理的人员需提供与人才中心签订的人事代理合同书原件和复印件;属在职人员应聘的,须提供原工作单位或上级主管部门同意报考的材料。


    山西省的大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的,须登陆山西人事考试网,下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中:大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。


    退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。已就业的须出具单位同意报考证明。


    5.报名时填写《山西工程技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(贴照片),见附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3张。每人只能应聘一个岗位。


    6.提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的,后果由应聘者自负。


    7.同一岗位符合条件的报名人数少于该岗位招聘人数3倍的,报省教育厅、人社厅核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在学校网站上发布变更公告,同时告知被取消岗位的报名人员。


    8.资格审查。由招聘领导小组办公室对报名人员进行初审、复审两次资格审查,在学校网站上公布资格审查通过人员名单,内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及招聘岗位和招聘岗位专业要求等内容。对未通过资格审查的应聘人员,及时告知报名者并说明理由。资格审查将贯穿公开招聘全过程。可随时审查,发现问题立即进行纠正或处理。


    9.取得国(境)外学历的应聘人员,所学专业是否符合应聘岗位专业要求,由学校招聘领导小组组织相应专家按照岗位要求进行审核,确定其是否具有报名资格。


    10.资格审查合格的报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3︰1及以上方可开考。报名人数比例不达3︰1的,按规定比例相应核减岗位拟招聘人数,如减少到1名仍达不到3︰1的岗位,原则上取消。


    (三)考试、考核


    公开招聘采取考试、考核的方法。对于急需引进的高层次特殊紧缺专业人才,经上级主管部门批准,可采取直接考试与考核相结合的方式招聘。


    考试采取笔试、面试方式。笔试、面试均以百分计算,成绩合格线均为60分,不达笔试、面试合格线的人员,不再进入下一环节。考试综合成绩中笔试占60%,面试占40%。成绩保留两位小数。考试综合成绩相同时,按笔试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同,加试一场面试,按面试加试成绩由高到低的顺序确定体检、考察人选。


    笔试为闭卷考试,分为《公共基础知识》、《专业测试》两部分,各占50分。《公共基础知识》包括教育法律法规、教师职业道德、应用文写作;《专业测试》文史经管法类考大学语文、人文社科知识;理科类考高等数学、大学物理;工科类考高等数学、工程制图。


    笔试时间初步定于2016年9月3日,具体时间地点另行通知。


    笔试结束后学校将及时将笔试成绩在学校网站上进行公示(内容包括姓名、性别、专业岗位、学历、成绩、名次等),公示期不少于5天。公示无异议后确定拟进入面试人员,并将拟进入面试人员名单报省教育厅、人社厅审核备案。


    面试人选的确定:按照笔试合格人员的1:3的比例从高分到低分确定;达不到1:3比例的,按笔试合格实际人数确定。


    不达1:3比例进入面试的人员,面试成绩合格且综合成绩达到70分以上的,方可根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。


    面试前一周左右,学校将在学校网站上发布面试公告,内容包括审核备案后面试人员名单、招聘岗位、具体时间、地点、内容、方法、要求等信息。招聘岗位数量如有变化将一并公告。


    面试时间初步定于2016年9月10日,教师岗位面试形式为试讲和答辩,对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。


    面试成绩于当天在校园公示栏内或学校网站上进行公布。同时,将面试合格人员的姓名、性别、招聘岗位专业、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、排名顺序等信息在学校网站上公示,公示期不少于5天。公示无异议后将综合成绩报省教育厅、人社厅审核备案。


    公开招聘中采用考核方式的,学校将成立考核小组,制定考核方案,并根据岗位需求明确考核内容、方法等;成立考核复试组,组织进行考核。


    (四)体检、考察


    根据考核结果或面试合格人员的考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。由招聘工作办公室统一组织在县级以上综合性医院进行体检,费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。


    学校根据应聘人员的体检结果确定考察人选,并组织考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。


    对于在体检、考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。


    (五)确定拟聘人员并公示


    根据考试、考核、体检和考察结果,学校研究确定拟聘人员。拟聘人员有关情况及考试成绩在学校网站上公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘人员姓名、出生时间、学历、学位、所学专业、招聘考试成绩、排名等。公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议者,以正式文件形式上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核、公示、批复。


    (六)指导与监督


    公开招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。学校纪检监察部门对招聘过程全程监督。


    五、招聘纪律


    招聘工作严格执行上级主管部门和学校招聘相关规定和纪律,坚持公开、公正、公平、择优原则。认真把好命题关、监考关、阅卷关、面试关、考察关,笔试考试实行全程电子监控,面试考试全程录像,确保考试、考察、体检等工作程序严谨、操作规范、结果公正。尤其要做好招聘过程中涉及的保密工作,执行好工作回避制度。有关负责人及招聘工作人员涉及与本人有回避关系的,要主动提出回避。对违反招聘纪律的人员,一经查实,严格进行责任追究。


    在招聘过程中,对应该公开的信息都要公开,按规定该公布的都要在校园公示栏或学校网站上及时、足时进行公布。学校网址:www.sxit.edu.cn。


    六、本招聘方案由组织人事部负责解释


    七、其他


    联系电话:0353-6664700、18235320420;联系人:赵老师;简历投递邮箱:3126846625@qq.com;邮编:045000;


    监督电话:0353-6664269,邮箱:yqxyjsb@sina.com;


    乘车线路:从阳泉火车站或长途汽车站乘25路公交车,终点站下车即到;或阳泉北站乘专线公交车到阳泉站下车再转乘25路公交车。


    附件:


    1.《山西工程技术学院2016年公开招聘计划.doc


    2.《山西工程技术学院公开招聘工作人员报名登记表.doc


    3.《山西工程技术学院2016年公开招聘工作人员考试大纲.doc


    山西工程技术学院


    2016年8月8日

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