欢迎访问山西人事网
您当前的位置:首页 > 招考动态 > 招考公告
太原理工大学招聘工作人员公告
发布时间:2018-07-15 14:29     本文作者:admin

  根据劳务合作单位(太原理工大学)的用工需求,山西沃森人力资源有限公司现面向社会招聘6名从事网络维护管理的工作人员,由本公司通过劳务派遣形式派遣至太原理工大学工作。


  一、报考基本条件


  (1)拥护中国共产党,遵纪守法,品行良好,正直诚信。


  (2)性格开朗,身心健康,年龄在35周岁以下(1983年6月30日以后出生)。


  (3)工作认真踏实、积极主动,有强烈的责任感和敬业精神,具备团队协作精神,有良好的沟通能力及学习能力。


  (4)具有普通高校统招全日制本科及以上学历学位(不含专升本);在国外获得学历学位者需提供教育部学历、学位认证证书。(应届生须已取得毕业证、学位证)


  (5)身体条件符合《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》。


  (6)具备报考岗位要求的其他资格条件。


  有以下情形之一的,不得报考:


  (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;


  (2)有个人不良信用记录的;


  (3)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;


  (4)同时与其它单位保持劳动关系的;


  (5)曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为者;


  (6)法律法规规定的不具备应聘资格的人员。


  二、招聘岗位、人数与岗位要求


  1.招聘岗位与人数


  ①网络和信息安全维护岗,②无线、有线网络维护岗,③信息化系统、核心机房维护岗;各2人


  2.岗位要求:


  (1)计算机、网络工程、通信工程、软件工程等相近学科专业;


  (2)具有相关专业资格证或执业证书者优先;


  (3)具有报考岗位相关从业经验者优先;


  (4)限于工作性质,只招男性。


  三、工资待遇及社保等


  (1)参照用工单位(太原理工大学)制定的工资标准。工资结构为基本工资+基础绩效工资+考核绩效工资。


  (2)参加五项社会保险(养老、医疗及大病、工伤、生育、失业)和住房公积金。


  四、用工形式


  劳务派遣形式,劳务派遣期为四年。


  被录用人员与山西沃森人力资源有限公司签订《劳动合同》,由公司派遣至用工单位(太原理工大学各校区),与用工单位签订《岗位工作协议》后上岗工作。


  五、招聘程序


  1、网上报名


  (1)报名时间:2018年7月15日至17日18:00。


  (2)报名方式:应聘人员登陆本公司网站(www.willseen.com),下载《山西沃森人力资源有限公司招聘专业技术人员报名表》,认真填报后发送至电子邮箱:woisen 163.com,邮件名称为:“报考岗位”+岗位序号+考生姓名,例如:报考岗位1张国兴


  温馨提醒:不按表格要求填报报名表,或填报内容不全者,报名无效。


  2、简历优选


  报名结束后,公司根据报名情况、报考条件和优先条件对应聘人员简历进行优选。对通过优选环节的人员,由公司电话通知或短信通知。


  3、现场资格审查与领取准考证


  对通过简历优选环节的应聘人员进行现场资格审查,请携带下列材料:报名表(本人签字)、身份证、学历(学位)证书、学信网打印二维码学历认证、专业技术资格证或执业资格证、获奖证书等证明材料的原件和复印件、近期一寸红底免冠彩照3张。


  时间:2018年7月20日8:30——12:00


  地点:太原市双塔西街50号安业商务楼A座226室(山西沃森人力资源有限公司)(乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路,体育馆站下车)


  资格审查通过后,领取准考证,每人交考务费100元。


  对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程,全程接受社会监督。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处,一经发现或证实,随时取消应聘、录用资格。


  4、笔试


  (1)具体笔试时间、地点另行通知,在本公司网站发布。


  (2)笔试内容为专业技术知识,时长90分钟,满分为100分。


  (3)笔试后,按照笔试成绩由高到低排序,按1:3比例确定面试人选。面试人选在本公司网站公布。


  5、面试


  (1)面试方式、时间、地点另行通知,在本公司网站发布。


  (2)面试内容包括仪容仪表、逻辑思维、语言表达和处理问题能力以及专业技术等综合素质的测试,成绩满分为100分。


  (3)面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。考生最迟在面试开始前15分钟,进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生,视为自动放弃面试资格。


  6、确定拟录用人选名单


  根据综合成绩进行排名(笔试、面试成绩均需大于60分),确定拟录用人选。


  综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+岗位招聘优先条件分(满分10分)


  拟录用人选在本公司网站公布。


  7、体检及政审


  参照《高等学校教师录用体检通用标准(试行)》,公司对拟录用人选统一组织体检,费用自理,体检报告由公司统一领取。不按规定时间参加体检的,视为自动放弃录用资格。


  参加体检的人员提交户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》。


  8、考察、公示与录用


  对体检合格人员进行综合考察、资格再审,最终确定的录用人员名单在本公司网站进行公示,公示期为3天。公示期满无异议的,与本公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续。


  六、温馨提醒


  咨询电话:2141998 6111208


  请报考者密切关注山西沃森人力资源有限公司网站(www.willseen.com)的相关通知,情况如有变化,以最新通知为准。


  不按报名表格要求填报报名表,或填报内容不全者,报名无效。


  附件:山西沃森人力资源有限公司招聘专业技术人员报名表.doc


  山西沃森人力资源有限公司


  2018年7月14日

\0

相关文章
  • 山西忻州市疾病预防控制中心招聘20人公告
  • 临汾市公安局2020年招聘423名辅警公告
  • 山西大学2021年招聘95名高层次人才和急需紧缺专业人才公告
  • 太原理工大学2021年人才引进公告
  • 晋商银行2020年招聘23名工作人员公告
  • 小店区医疗集团2020年公开招聘14名工作人员公告
  • 太原市市直事业单位2020年招聘194名急需紧缺专业人才公告
  • 山西省气象局2021年公开招聘42名工作人员公告
  • 山西广播电视台2020年公开招聘20名工作人员公告
  • 太原市2020年度公开选调公务员公告
  • 大同市新荣区招聘65名森林草原消防员公告
  • 全国人大机关直属事业单位2021年招聘7名高校毕业生公告
  • 山西医科大学汾阳学院2020年招聘15名急需紧缺专业人才公告
  • 灵石县人民法院2020年公开招聘21名司法警务辅助人员公告
  • 太原市万柏林区人民法院招录法律事务助理公告
  • 泽州县人社局2020年招聘200名工作人员公告