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曲沃县人社局、曲沃县委机关事务管理局公开招聘公告
发布时间:2018-10-22 11:52     本文作者:山西人事网

    为确保我县公务用车综合服务平台科学高效运行,现面向社会公开招聘20名政府购买服务男性司机。


    一、招聘原则


    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行驾驶技能测试与面试综合考察相结合的方式,注重德才兼备。


    二、招聘数量及岗位


    招聘司机20名。其中,具有C1驾驶证的人员15名,具有A1驾驶证的人员5名。


    三、招聘要求


    (一)应聘应具备的条件:


    1、具有曲沃县常住户口。


    2、政治立场坚定。热爱党,热爱祖国,热爱社会主义。


    3、爱岗敬业,乐于奉献,责任心强。


    4、身体健康,五官端正。身高在170cm及以上。


    5、取得C1驾驶证的人员需有5年以上驾龄,取得A1驾驶证的人员驾龄不受限制。


    6、取得C1驾驶证的人员年龄一般要求在35周岁以下,取得A1驾驶证的人员年龄要求可以放宽。


    7、学历要求为全日制大专及以上。


    8、复退军人要求为高中及以上学历,取得A1、B1驾驶证者优先。


    (二)有下列情形之一的人员不得报考:


    1、受过《治安处罚条例》处罚的、刑事处罚的;


    2、涉嫌违法违纪正在接受审查的;


    3、以往发生过致人死亡或者重伤的交通责任事故的;


    4、有饮酒、醉酒后驾驶记录或者严重交通违法记录的;


    5、有吸毒行为记录的,有纹身和疤痕的,有传染性疾病、癫痫、精神病等可能危及行车安全的;


    6、属于被法院执行的失信人员;


    7、在其他单位或公司兼职的;


    8、其他不符合报考条件要求的。


    四、招聘办法和程序


    采取驾驶技能测试和面试相结合的方式进行。具体程序按照发布公告、现场报名、资格审查、驾驶技能测试、面试、体检、考察、公示、录用等环节进行。


    (一)报名及资格审查


    1、报名时间及方式


    报名时间:2018年10月29日—2018年10月31日


    (上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)


    报名方式:现场报名


    报名地点:曲沃县人力资源和社会保障局三层(东城新区吉祥北路县直幼儿园北侧)


    报考相关信息查询网站:


    曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)。


    (二)现场报名及资格审查


    报名方法及资格初审:本人持有效身份证、驾驶证原件、学历证书原件及复印件各1份,3张近期同底免冠1寸彩色照片、个人简历。


    报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效,凡发现报考人员的资格条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息、骗取应聘资格的,将按有关规定予以处理。


    (三)面试


    面试分为驾驶技能现场测试和结构化面试两部分。


    1、驾驶技能现场测试。测试内容为机动车驾驶证考试科目二、科目三两个科目,并对测试结果进行打分,满分为100分。


    从驾驶技能现场测试成绩及格线以上人员中,由高分到低分1:3的比例依次确定面试人选;不足1:3的,按实有人数确定,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试。


    2、面试为结构性面试。主要内容为驾驶专业知识测试、自身仪表仪容、个人修养等综合素质进行综合评分。满分为100分。


    考试总成绩=驾驶技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。


    按考试总成绩按照录用人数1:1比例进入体检环节。


    (四)体检


    按驾驶人员体检标准进行体检,合格者进行综合考察。


    (五)考察


    考察内容主要是政治品质、社会现实表现、工作实绩等情况。并对考察对象资格条件进行复核。(还将由所在乡镇或社区、村提供其现实表现材料)。


    (六)公示和录用


    对拟录用人员进行公示,一周之内如无异议,由县委机关事务管理局与劳务派遣公司办理相关手续。


    五、工资待遇


    (一)持B1、B2、C1驾驶本


    工资待遇由基础工资、绩效考核工资组成,总额为2018年全省最低工资标准的1.2倍左右,计2100元(其中绩效工资300元,由公车管理平台按照出勤率、出车量确定)。该标准将随全省最低工资标准的变化而相应调整。


    (二)持A1驾驶本


    工资待遇由基础工资、绩效考核工资组成,总额为2018年全省最低工资标准的2.3倍左右,计3800元(其中绩效工资500元,由公车管理平台按照出勤率、出车量确定)。该标准将随全省最低工资标准的变化而相应调整。


    (三)保险缴纳


    按社会保险法律规定为从业人员缴纳基本养老、医疗、工伤、失业保险。上述保险个人缴纳部分按规定从个人工资中代扣代缴。


    六、人员管理


    曲沃县委机关事务管理局公务用车平台对录用的司机进行日常管理、使用和考核。试用期3个月,试用期内不能胜任的以及在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除条件的,县委机关事务管理局以书面形式正式通知劳务派遣公司,由公司予以解除劳务派遣合同。


    七、其它事项


    1、公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、自觉接受社会监督。


    2、严格实行招录回避制度。


    附件:曲沃县公开招聘公务用车综合服务平台司机报名表.xlsx


    曲沃县人社局


    曲沃县委机关事务管理局


    2018年10月22日


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