为适应公安工作发展和加强公安队伍建设的需要，进一步加强对群体性突发事件和反恐怖事件的处置能力,提高街面巡逻、控制能力，夏县公安局委托运城市新安泰人力资源服务有限公司面向社会公开招聘100名勤务警务辅助人员，以劳务派遣形式到夏县公安局工作。现公告如下：

    一、招聘原则

    1、公开公正原则

    2、公平竞争原则

    3、择优聘用原则

    二、招聘名额

    共招聘勤务警务辅助人员100名（限男性）。

    三、招聘资格条件

    （一）参加公开招聘的应聘人员应具备以下基本条件：

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品行端正；

    3、学历要求具有高中及以上文化程度；

    4、身高必须在1.68米以上，年龄18-35周岁；

    5、运城市（包含各县市）户籍或原籍（包括生源地、兵源地）为运城市户籍的；

    6、身心健康。

    目前从事辅警工作并从事交警路勤岗位5年以上（含5年）连续工作经历或在主要路口、岗亭协助正式民警履行职责，带领其他辅警执勤的小班长、小组长等3年以上的辅警，可以放宽年龄限制至40岁（1977年10月30日以后出生）并适当简化程序，直接进行业务技能测试，考察、体检合格后可直接聘用（直接聘用名额限10人）；同等条件下优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人、退役士兵和警察类或政法类院校毕业生。

    （二）具有下列情形之一的不得报考：

    1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

    2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

    3、有较为严重的个人不良信用记录的；

    4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

    5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

    6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

    7、其他不适合从事勤务警务辅助工作的。

    试用期内的公务员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

    四、招聘程序和办法

    本次招聘工作，按照发布招聘公告、报名、面试和资格审查、体能测试、体检、公示等程序实施。

    （一）发布招聘公告

    通过运城市新安泰人力资源有限公司微信公众号、运城市新安泰人力资源有限公司官网www.xinantai666.cn、58同城网、运城公安便民服务在线、夏县社会微信平台等方式向社会发布招聘公告。

    (二）报名、面试和资格审查

    1、报名实行电话报名和现场报名。

    2、报名时间自2018年11月26日起，至人员招聘满。工作日（周一至周五上午9：00-12：00下午15：00-18：00，周六周日休息)

    3、现场报名地址：运城市盐湖区红旗东街803室

    联系电话：固定电话0359-2223202

    手机王先生18835905915常先生13835997064

    4、面试参照结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试时间不超过10分钟。

    5、面试时请携带资料如下：

    （1）一寸免冠红底彩照4张（背面用铅笔写名字）

    （2）身份证原件及复印件2份

    （3）毕业证书原件及复印件2份

    （4）户口本本人页及户主页原件及复印件2份

    （5）学历证明复印件2张

    （6）无犯罪记录证明(关注”山西公安”微信公众号注册后即可下载打印)

    报名时，须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证原件及复印件；退役士兵还须提供退伍证、当地民政部门出具的身份证明原件及复印件；公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、军烈属子女、见义勇为积极分子和先进个人须提供相关证明材料；有工作单位的，还需持所在单位具有人事管理职能的主管部门出具的同意报考证明（证明内需体现在原单位工作起止日期）；有辅警工作经历或担任路勤辅警小班长、小组长等经历的还需出具工作单位情况说明。

    报名时要如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

    （三）体能测试

    体能测试项目依次为：男1000米跑。

    体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》执行。体能测试不达标的，视为不合格。

    （四）体检

    体检参照人社部、卫生部《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》组织实施。

    （五）公示

    根据笔试、体能测试/驾驶技能测试、面试、心理测试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在运城市新安泰人力资源有限公司官网进行公示，公示时间为7天。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

    五、聘用

    拟聘用的勤务警务辅助人员实行试用期。试用期限为1个月。试用期内对聘用的勤务警务辅助人员进行培训，试用期满进行考核，考核合格的，予以正式聘用，通过运城市新安泰人力资源服务有限公司依法签订劳动合同或聘用合同。考核不合格的，取消聘用。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动（聘用）合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，本人与原单位协商同意调出，否则，不予录用。

    勤务警务辅助人员合同期限为二年，薪酬标准为1800元/月，缴纳三险保险，根据相关政策适时提高工资标准。

    面试、体能测试面试、体检时间和地点在运城市新安泰人力资源有限公司官网www.xinantai666.cn另行通知。

    本公告由运城市新安泰人力资源有限公司负责解释。

    咨询电话：固定电话0359-2223202

    移动电话：王先生18835905915、常先生13835997064