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2018运城垣曲县事业单位招聘公告,大专可报,部分岗位不限户籍
发布时间:2018-12-21 09:42     本文作者:山西人事网

    运城垣曲县事业单位2018公开招聘40人公告


    为了充实我县事业单位工作人员队伍,解决人才紧缺问题,按照市级下达的招聘计划,经县委、县政府批准后,我县事业单位面向社会公开招聘普通事业单位工作人员28人、公开招聘研究生以上高学历优秀人才12人,共40人。现将招聘事宜公告如下:


    (一)垣曲县2018年公开招聘事业单位工作人员公告


    为了充实我县事业单位工作人员队伍,解决人才紧缺问题,按照市级下达的招聘计划,经县委、县政府批准后,我县事业单位面向社会公开招聘工作人员28人,现将招聘事宜公告如下:


    一、组织领导和招聘原则


    事业单位招聘工作要在垣曲县公开招聘事业单位人员领导组的统一领导下进行,由县人力资源和社会保障局组织实施。


    按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法进行。


    二、招聘计划


    招聘普通事业单位工作人员28人。(招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《垣曲县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。)


    三、招聘条件


    1、应聘人员应具有下列基本条件:


    (1)具有中华人民共和国国籍;


    (2)遵守宪法和法律;


    (3)品行端正,具备良好职业道德;


    (4)具有报考岗位要求的资格条件;


    (5)报考的年龄要求一律按周岁计算,以报名开始时间为准2019年1月2日;


    (6)符合岗位要求的其它条件;


    2、下列人员不得报考:


    曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规和有关政策规定不得聘用的其他人员,均不得报考。


    试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中,非2018年应届毕业的专升本、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。


    应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的,不予聘用。


    3、“服务基层”的招聘对象为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满、考核合格及以上的人员,参加“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格及以上(含到2018年服务满两年,考核合格及以上),服务地为山西省且现仍在职的人员。


    退役的全日制大学生士兵,特岗农技人员,在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格人员,可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。


    省政府购买基层公共服务岗位人员持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的,可按服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。


    按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“服务基层项目人员被定向录取(聘用)的,不得再享受定向考录(聘用)优惠政策。”


    4、岗位要求的专业及相近专业,参照《山西公务员考试专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的,只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的,符合该专业类的专业均可报考(如:报考要求为经济学专业,只有经济学可报考;报考专业为经济学类的,经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的,以研究生学历报考的,研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。


    岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位。


    四、招聘方式


    考试采取笔试和面试相结合的方式进行,采取百分制,个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。考试由招聘领导组统一组织,统一命题、统一考试、统一评分,如违反相关考试纪律直接取消其聘用资格。


    总成绩的合格线为60分,体检、考察人员按各岗位招聘职数1:1的比例由高到低依次确定。总成绩出现并列时,依据面试成绩从高到低依次确定。面试成绩相同时,再加试笔试一次。


    报考播音主持专业的先面试后笔试。根据面试成绩,由高分到低分依据招聘职数与笔试人数1:3的比例依次确定笔试人员。末位出现并列的全部进入笔试。进入笔试的人员名单经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。


    五、招聘程序及办法


    (一)发布公告


    2018年12月20日起,在垣曲县人民政府网发布招聘公告。


    (二)报名及资格审查


    1、报名


    本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为:垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)。本次考试不收取任何考试费用


    报名按以下程序进行:


    报名人员可在2019年元月2日9:00至元月4日17:00期间登陆垣曲县人民政府网,提交报名申请,填写《垣曲县2018年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。


    报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致),报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格,对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理,并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。


    2、资格初审和结果查询


    资格初审由用人单位和主管部门负责。


    报名人员请于2019年元月2日至元月4日在提交报考申请1日后,登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再报考其它岗位。如在元月4日17:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。元月4日后,尚未审查或未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其它岗位。


    实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。非服务基层项目岗位未达开考比例的,相应核减或取消招聘岗位。服务基层项目岗位未达开考比例,相应核减或取消的招聘名额调整到明确的岗位(以岗位说明表为准)。按规定的比例相应核减、取消或调整的招聘岗位在笔试之前公告。


    考生报考岗位被取消的,可改报其他岗位。由主管部门电话通知考生,改报时间:2019年元月6日9:00至17:00,考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2019年元月6日17:00前查询。考生报考岗位被取消的,未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的,视为报名不成功。


    3、下载打印准考证


    通过资格初审的考生,可于2019年元月16日9:00起登陆垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)自行下载打印准考证。


    考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)。


    (三)笔试及资格复审


    1、笔试


    笔试时间定于2019年元月19日


    笔试由招聘领导组办公室统一组织实施,采用闭卷考试办法,单人单桌、密封试卷、全程监控录像,笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。


    报考普通事业单位的笔试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等公共基础知识。笔试总分100分。


    2、资格复审


    在垣曲县人民政府网发布资格复审公告,具体时间待定。笔试考试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审,不足3倍的,按实有人数确定。


    资格复审时,应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)和岗位要求的资格证书原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;


    报考“服务基层项目专门岗位”考生,须登录垣曲县人民政府网下载打印《服务基层项目人员审核表》。具体为:大学生村干部由市、县两级组织部门盖章;“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“三支一扶”项目人员出具“三支一扶”服务期满证书,2010年(含)以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的“三支一扶”人员由省人社厅盖章;“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员,由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员,由县级组织部门审核盖章;


    “三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满已取得合格证书的,需提供合格证书。


    山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员到2018年底前服务期满未取得合格证书的须提供《服务基层项目人员审核表》由服务地县公共就业和人才服务中心和省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。政府购买基层公共服务岗位人员报名时还须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务人员考核合格证书》。


    退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位,须提供本人有效期内的二代身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、毕业证书和当地民政部门出具的相关证明。


    证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。


    资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额,不进行递补。资格复审开始后,以后各环节因各种原因出现的岗位空缺,一律不得递补。(四)面试


    面试工作在县公开招聘领导组的领导下,由县人力资源和社会保障局会同相关部门组织进行。


    根据笔试成绩,分岗位由高分到低分依据招聘职数与面试人数1:3的比例依次确定面试人员。末位出现并列的全部进入面试。进入面试的人员名单经县公开招聘领导组审定后,向社会公布。


    面试以结构化面试的方式进行面试,主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达、专业知识等基本能力。


    报考播音主持人的面试,主要考察应试人员的上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达等能力,采取答辩、机试的方法进行。


    播音主持人面试时间及面试准考证领取相关事宜另行通知。


    面试总分100分,面试成绩的合格线为60分。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,否则不予聘用。面试成绩经招聘领导组审定后,向社会公布。面试时间、地点另行通知。


    面试考官由县公开招聘领导组聘请外地市面试专家组成面试小组,不少于5—9(奇数)人。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分,面试成绩应当场公布。


    (五)体检


    根据个人总成绩达到合格线(合格线为60分),按各岗位招聘职数1:1的比例,由高到低依次确定进入体检人员名单。


    进入体检人员名单经招聘领导组审定后,向社会公布。


    在指定医院进行体检,体检标准和办法参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定执行。


    体检费用自理,时间和地点另行通知。


    (六)考察


    考察由县人力资源和社会保障局统一安排,组织实施。


    考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。


    在体检、考察环节,因主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺,不再递补。


    (七)公示确定拟聘人员


    对体检及考察合格的拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。


    (八)聘用


    拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入垣曲县事业编制,一律实行聘用制,由人社、编办、财政等部门办理相关手续。试用期十二个月,一经聘用最低服务年限5年。由用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证,确立人事关系。试用期考核不合格者,不予聘用。


    (九)岗前培训


    聘用人员必须参加岗前培训,岗前培训工作由县人社局和主管部门联合组织实施。


    六、纪律要求


    1、严肃工作纪律。为确保此次招聘工作顺利完成,在招聘过程中的每一环节均实行岗位负责制,谁主管,谁负责,要严格招聘程序,严肃工作纪律,切实做到公开、公平、公正。


    2、自觉接受监督。实行招聘计划、招聘条件、招聘程序、考试成绩、面试成绩、聘用结果“六公开”,自觉接受社会监督。若发现弄虚作假、徇私舞弊等行为,将按照有关规定从严问责,从重处理。


    3、服从组织安排。凡聘用的人员,必须服从组织统一安排,不服从安排者取消聘用资格,在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。


    本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。


    垣曲县公开招聘事业单位领导组


    2018年12月20日


    (二)垣曲县2018年公开招聘高学历优秀人才公告


    为了加快实施人才强县战略,根据我县经济建设需要,促进我县各项事业持续快速健康发展,经县公开招聘领导组研究决定,我县从应往届研究生及取得专业技术职务任职资格的人员中公开招聘高学历优秀人才12人,现将招聘事宜公告如下:


    一、招聘计划(12人)


    垣曲中学:生物教师2人;英语教师1人;


    物理教师2人;


    垣曲县城市社区服务中心:马克思主义基本原理专业研究生1人、政治学理论专业研究生1人;


    垣曲县财政局:会计专业研究生1人;


    垣曲县人社局:社会保障专业研究生1人;


    垣曲县广播电视台:音乐与舞蹈专业研究生1人;


    垣曲县工业园区:机械制造及自动化专业研究生1人;


    垣曲县畜牧局:动物遗传育种与繁殖专业研究生1人;


    二、招聘条件


    1、公开招聘垣曲中学物理、生物和英语教师岗位的,年龄在30周岁以下(1988年1月2日以后出生),获得国家承认的相应学科硕士以上学位和全日制研究生以上学历的人才(海外留学硕士及以上研究生学历、学位须经国家教育部认定),同时具有相应学科教师资格证。


    2、公开招聘普通事业单位研究生岗位的,年龄在30周岁以下(1988年1月2日以后出生),获得国家承认的相应专业硕士以上学位和全日制研究生以上学历的人才(海外留学硕士及以上研究生学历、学位须经国家教育部认定)。


    3、具体招聘岗位专业要求附后。


    三、招聘程序步骤


    事业单位招聘工作要在垣曲县公开招聘事业单位人员领导组(领导组成员名单附后)的统一领导下进行,由县人力资源和社会保障局组织实施。


    按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,采取考试的方式进行。实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制。


    报考人员只能选择一个岗位进行报名,一经报名不得变更。


    (一)报名条件


    1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义、遵纪守法、品行端正,无不良行为记录。


    2、有强烈的事业心和责任感,政治思想好。


    3、身体健康,适应岗位要求的身体条件。


    4、具有报考岗位所需的资格条件。


    5、符合岗位要求的其它条件。


    (二)有下列情况之一者不准报考:


    ①在读的非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能报考。


    ②试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员不得报考。


    ③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。


    ④其它不符合报考条件的。


    (三)发布公告


    2018年12月20日起,在垣曲县人民政府网发布招聘公告。


    (四)报名及资格审查


    本次招聘考试报名采取网上报名的方式进行,报名网址为:垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)。本次考试不收取任何考试费用。


    1、报名按以下程序进行:


    报名人员可在2019年元月2日9:00至元月4日17:00期间登陆垣曲县人民政府网,提交报名申请,填写《垣曲县2018年公开招聘高学历优秀人才报名登记表》。


    报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名,所学专业及研究方向必须与所报专业相符(报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致),报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格,对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理,并取消报考资格或聘用资格。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的,后果由报考者自负。


    2、资格初审和结果查询


    资格初审由用人单位和主管部门负责。


    报名人员请于2019年元月2日至元月4日在提交报考申请1日后,登陆原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不能再报考其它岗位。如在元月4日17:00前尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其它岗位。元月4日17:00后,尚未审查或未通过资格审查的,不能再修改个人信息或报考其它岗位。


    考生报考岗位被取消的,可改报其他岗位。由主管部门电话通知考生,改报时间:2019年元月6日9:00至17:00,考生可登录原报名网站进行岗位改报。改报岗位资格审查结果可于2019年元月6日17:00前查询。考生报考岗位被取消的,未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的,视为报名不成功。


    岗位要求的专业,参照《山西公务员考试专业设置分类指导目录》。报考岗位要求为具体专业的,只能以该专业报考;报考岗位专业要求为专业类的,符合该专业类的专业均可报考(如:报考要求为经济学专业,只有经济学可报考;报考专业为经济学类的,经济学、国际经济与贸易、贸易经济等均可报考)。报考岗位要求为本科及以上学历的,以研究生学历报考的,研究生所学专业与招聘岗位要求专业属同一专业类。


    岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位。


    3、下载打印准考证


    通过资格初审的考生,可于2019年元月16日9:00起登陆垣曲县人民政府网(www.yuanqu.gov.cn)自行下载打印准考证。


    考生请妥善保管好自己的准考证,参加考试的各个环节都须携带准考证、有效身份证(其它证件一律无效)


    (五)资格复审及考试


    1、资格复审


    在垣曲县人民政府网发布资格复审公告,具体时间待定。


    实际报名人数少于、等于招聘名额而形不成竞争的岗位,报名人员直接进入资格复审。形成竞争的岗位笔试考试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选,若最后一名成绩出现并列,则一同进入资格复审,不足3倍的,按实有人数确定。


    资格复审时,应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案证明材料;已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信)和岗位要求的资格证书原件及复印件到指定地点参加资格复审(各类证书原件审查后退还本人)。其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;


    证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查的,取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。


    资格复审合格人员确定为参加面试人选。因资格复审不合格或放弃所空缺的面试名额,不进行递补。资格复审开始后,以后各环节因各种原因出现的岗位空缺,一律不得递补。


    2、考试


    考试采取笔试和面试相结合的方式进行。由招聘领导组统一组织,统一命题、统一考试、统一评分。考试成绩采取百分制,个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。拟聘用人员最低合格分数线为个人总成绩60分。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。个人总成绩相同时,按笔试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单,成绩仍相同时,加试笔试一次,按加试成绩从高到低依次排列确定进入体检人员名单。


    实际报名人数少于、等于招聘名额而形不成竞争的岗位,不参加笔试直接采取面试加考察的方式进行,面试成绩为个人总成绩。拟聘用人员最低合格分数线为个人总成绩70分。


    形成竞争的岗位应先进行笔试,笔试时间定于2019年元月19日。


    笔试由招聘领导组办公室统一组织实施,采用闭卷考试办法,单人单桌、密封试卷、全程监控录像,笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。笔试总分100分。


    公开招聘教师岗位的,采取讲课的方式进行面试。要求学生在限定的时间和地点独立完成备课,写出一份详细的教案或学案,以面对学生的方式向评委展示一节完整的课。形成竞争笔试的,笔试内容为教育学和教育心理学等教育公共基础知识。


    公开招聘普通事业单位岗位的,采取结构化面试的方式进行。由考生现场思考,现场答题。专家组成专家小组现场打分。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及相应专业技能等能力。形成竞争的,笔试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治及公文写作等公共基础知识。


    (六)体检


    按照个人总成绩从高到低的顺序,以岗位招聘名额1:1的比例确定进入体检人员名单。进入体检人员名单经招聘领导组审定后,向社会公布。


    体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的教师岗位参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》有关规定组织体检。


    体检不合格,所空名额不再递补。


    (七)考察


    考察由县人力资源和社会保障局统一安排,组织实施。


    考察可采取调档审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。


    考察结果不合格的,取消其拟聘资格。所空名额不再递补。


    (八)公示确定拟聘人员


    对于通过考试、体检、考察的人选,由县公开招聘领导组会议集体研究确定聘用人选并公示。公示期为7个工作日。如有异议、查证属实的,取消其聘用资格。所空名额不再递补。


    (九)聘用


    拟聘人员公示无异议,经县招聘工作领导组批准后,所有聘用人员按计划列入事业编制,一律实行聘用制。由人社、编办、财政等部门办理相关手续。用人单位与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同,试用期一年,一经聘用最低服务年限5年。经上级主管部门审核后,报县人力资源和社会保障局办理合同鉴证,确立人事关系。


    凡招聘录用的人员,必须服从组织统一安排,不服从安排者取消聘用资格,在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用资格。


    (十)岗前培训


    聘用人员必须参加岗前培训,岗前培训工作由县人社局和主管部门联合组织实施。


    本公告由县招聘领导组负责解释。未尽事宜由县招聘领导组研究决定。


    附:2018公开招聘高学历优秀人才岗位说明表.xls


    28人岗位说明表.xls


    垣曲县公开招聘领导组


    2018年12月20日


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