太原理工大学是我国最早成立的三所国立大学之一，有着114年悠久办学历史的世纪学府，是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校；学校经过百余年的传承发展，业已建设成为以工为主、理工文法经管哲体多学科协调发展的综合性大学。

    一、教学科研岗位招聘

    （一）招聘岗位

    全校教学科研岗位，具体岗位职数见《太原理工大学2016年第二轮招聘教学科研岗位需求计划表》（附件1）。

    （二）招聘对象

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德素养；

    3、年龄不超过40周岁(1976年12月31日后出生)；身体健康，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》要求；

    4、海内外博士毕业生或博士后出站人员；

    5、第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院）；本科、硕士和博士所学专业方向一致（紧缺人才学科可适当放宽）；

    6、满足下列科研条件要求：

    以第一作者在国内外期刊发表本学科方向高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；人文社科要求在国家级刊物发表论文并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI（不含扩展版）收录2篇及以上；

    紧缺人才（学科）专业：以第一作者在国内外期刊发表本学科方向学术论文，理工科要求被EI收录2篇，人文社科要求被CSSCI（不含扩展版）收录1篇或在国家级刊物发表论文1篇。

    导师排名第一、学生排名第二的论文数量按0.5当量计算。

    6、外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；TOEFL、GRE、IELTS、PETS-5等其它相当水平的外语考试取得合格证；具有一年以上国外学习经历。

    （三）工作待遇

    1、接收为编制内教师，按照国家规定的博士毕业生工资标准起薪。

    2．岗位待遇：

    （1）本科毕业于“985工程”大学，在海外知名高校、或北京大学、或清华大学获得博士学位的博士毕业生享受安家费30万元、科研启动费12万元。

    （2）其它博士毕业生，依据学习背景、学科类别和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等）岗位待遇分为三档：

    安家费：15～30万元（一档30万元、二档20万元、三档15万元）。上岗后一次性发放50%，剩余50%分5年按月发放，不再享受无房租房补贴。

    科研启动费：理工科8～12万元（一档12万元、二档10万元、三档8万元），人文社科减半。

    岗位津贴：前两年免岗位考核，每年享受4.4万元（专业技术岗位津贴中级一档）的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

    接收博士毕业生的安家费、科研启动费档次按照《太原理工大学接收博士毕业生安家费、科研启动费分档暂行办法》确定。特殊紧缺人才学科：建筑学、外语、体育、艺术，接收的博士毕业生可上调一档。

    （四）其他

    1、自报到之日起，学校及用人单位与其签订《聘用合同》，明确双方各自的权利和义务，来校工作服务期不少于6年。在服务期内原则上不允许调离学校。确有特殊情况要求调离学校的，根据已服务时间比例退回学校提供的科研启动费、安家费和生活设施，按学校有关程序办理调离手续。

    2、教学科研岗位接收的博士毕业生两年内不考核教学任务，但应完成《聘用合同》约定的科研任务。

    二、辅导员和教辅（实验）岗位招聘

    （一）招聘岗位

    辅导员岗位7名，教辅（实验）岗位17名，具体岗位职数见《太原理工大学2016年第二轮招聘教辅（实验）岗位需求计划表》（附件2）。

    （二）招聘对象

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德素养；

    3、身体健康并适应岗位要求的身体条件；

    4、具有全日制研究生学历并取得博士学位；

    5、辅导员岗位应聘者年龄不超过35周岁(1981年12月31日后出生)，教辅（实验）岗位应聘者年龄不超过40周岁(1976年12月31日后出生)；

    6、辅导员岗位要求

    （1）中共党员；

    （2）博士所学专业与我校专业相关，思想政治教育、管理学和法学等专业优先；

    （3）有学生干部工作经验或社会工作经验者优先。

    7、教辅（实验）岗位要求

    博士所学专业与应聘岗位专业相关。

    8、符合岗位所需的其他条件。

    （三）工作待遇

    1、接收为编制内辅导员或教辅人员，按照国家规定的博士毕业生工资标准起薪。

    2、不享有安家费和科研启动费。

    3、岗位津贴：前两年免岗位考核，每年享受4.4万元（专业技术岗位津贴中级一档）的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

    （四）其他

    辅导员和教辅（实验）岗位接收的博士毕业生五年内不得转岗。

    三、招聘方式

    （一）报名时间：自2016年9月2日起。

    （二）报名方式：

    1、应聘人员下载并填写《太原理工大学教学科研（辅导员、教辅（实验））岗位接收博士毕业生审批表》（附件3、4、5）。

    2、报名材料电子版发送至tyutrcyj@126.com邮箱,邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业（例如：材料工程学院教学科研岗位+张三+北京大学+材料学），电子版报名材料包括：

    教学科研岗位：

    （1）《太原理工大学教学科研岗位接收博士毕业生审批表》；

    （2）本人身份证、本科和博士毕业证、学位证电子扫描件（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件）；

    （3）外语水平证明材料电子扫描件；

    （4）论文检索证明（SCI论文应有分区检索）、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。

    辅导员、教辅（实验）岗位要求：

    （1）《太原理工大学辅导员（教辅（实验））岗位接收博士毕业生审批表》；

    （2）本人身份证、博士毕业证和学位证电子扫描件（留学回国人员须需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件）

    3、应聘人员保证所提供的个人信息真实、准确，并承诺对因提供有关信息不实造成的后果，本人自愿承担相应的责任。

    4、每个应聘人员只能应聘一个岗位。

    四、招聘程序

    （一）资格初审

    人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，将符合条件的应聘材料投至学生处、学院等用人单位。用人单位根据岗位需求确定面试人员名单，并及时通知应聘人员来校参加面试。

    （二）面试

    用人单位组织专家对应聘人员进行面试，并将面试通过人员名单交人事处。

    （三）体检

    面试通过人员在人事处领取体检表，到校医院体检，并将体检结果交由人事处。

    （四）组织考察

    人事处根据用人单位面试结果和体检结果对面试通过人员进行考察，考察重点为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

    （五）确定拟聘人员

    学校招聘领导组集体对通过面试人员和组织考察的应聘者进行研究，并确定拟聘用人员名单。

    （六）公示

    人事处将拟聘人员名单在校园网上公示，公示期为7个工作日，无异议后报上级主管部门审批及公示。上级主管部门公示无异议者签订就业协议书。

    五、联系方式

    联系地址：山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学人事处高层次人才引育办

    邮编：030024

    联系人：梁老师

    电话：0351-6018078

    E-mail：tyutrcyj@126.com

    附件1：太原理工大学2016年第二轮招聘教学科研岗位需求计划表.doc

    附件2：太原理工大学2016年第二轮招聘教辅（实验）岗位需求计划表.doc

    附件3：太原理工大学教学科研岗位接收博士毕业生审批表.doc

    附件4：太原理工大学辅导员岗位接收博士毕业生审批表.doc

    附件5：太原理工大学教辅（实验）岗位接收博士毕业生审批表.doc

    人事处

    2016年9月2日