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太原理工大学2019年专项招聘47人公告
发布时间:2019-01-10 10:54     本文作者:山西人事网

    太原理工大学是国家“双一流”建设高校,有着116年的悠久办学历史。历经百余年传承发展,学校业已建设成为以工为主、理工结合、多学科协调发展的综合性大学。学校是国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校。


    学校现有中国工程院院士2名、15个一级学科博士点,13个博士后流动站。拥有3个国家重点学科,4个国家级实验教学示范中心,5个国家级特色专业建设点,7个国家级“工程实践教育中心”,1个省部共建国家重点实验室培育基地,4个教育部重点实验室,1个科技部重点领域创新团队,2个教育部长江学者创新团队。工程学、材料学、化学3个学科进入了ESI全球排名前1%。


    学校常年面向全球诚聘海内外优秀人才,现面向国家“双一流大学及学科”、世界排名前200所高校(USNews、QS、THE、ARWU排名最新版)招聘部分紧缺人才学科硕士研究生,现将招聘要求公告如下:


    一、招聘岗位及条件

岗位

人数

学历要求

学科/专业要求

备注

专技

4

硕士及以上

会计学

 

 

 

 

 

 

1.硕士研究生为2018年未就业及2019年应届毕业生(中国籍),年龄不超过30周岁;

2.辅导员岗位应聘者须为中共党员、有学生干部工作经历

专技

5

硕士及以上

数学

专技

4

硕士及以上

外国语言文学

(英语语种)

专技

2

硕士及以上

艺术设计

专技

3

硕士及以上

建筑学

专技

1

硕士及以上

风景园林学

专技

1

硕士及以上

城乡规划学

专技

2

硕士及以上

软件工程/计算机科学与技术

专技

5

硕士及以上

汉语国际教育

专技

2

硕士及以上

水利工程

专技

2

硕士及以上

电气工程

辅导员

20

硕士及以上

不限

教辅实验岗位

2

硕士及以上

机械设计制造及自动化

教辅实验岗位

2

硕士及以上

机械电子工程

教辅实验岗位

1

硕士及以上

电机与电器

教辅实验岗位

1

硕士及以上

通信与信息系统

教辅实验岗位

3

硕士及以上

材料加工工程

  

    二、报名方式


    学校将开通电子邮箱tylgdxzp@163.com,接收应聘者投递应聘材料。应聘者邮件标题格式统一要求为:姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+硕士毕业院校名称+本科毕业院校名称,邮件内容应包含现场资格确认复审时所应提交的材料及证件的电子版。每人限报一个岗位,报名截止时间为1月18日18:00。


    学校收到邮件后择优初审筛选,对通过初审筛选者,将通知本人进行现场资格确认及面试的时间、地点等信息;未通过初审筛选者,不再另行通知。


    三、资格确认及招聘测试


    资格确认及招聘测试时间、地点另行通知,请及时关注学校补充公告。


    1.现场资格确认


    报名人员持相关材料,到指定地点进行现场资格确认和复审,相关材料和证件如下(按顺序装订):


    ①《太原理工大学2019年专项招聘报名表》或《太原理工大学2019年专项招聘报名表》(辅导员岗位专用)(详见附件2、3;报名表中应粘贴近期一吋彩色免冠照片);


    ②本人身份证、全日制本科及硕士研究生成绩单、毕业证、学位证等原件与复印件各一份(原件审核后自行带回);2019年毕业生须提供在读证明(包含入学时间和毕业时间等)及研究生学生证;留学人员还应提供《留学回国人员证明》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各一份;申报辅导员岗位者需提供学校相关部门出具的党员及学生工作干部证明。


    ③个人自荐材料、主要教学科研成果、获奖证书等业绩材料原件及复印件各一份(原件审核后自行带回);


    ④毕业生就业协议书原件。


    复审环节主要确认应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员所学专业与招聘岗位学科(专业)不一致时,由学校招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。


    2.招聘测试


    招聘测试分为初试与复试两个环节,由招聘单位组成5人以上专家组具体测试。


    初试采取考核、答辩等方式进行,主要考察应聘者的专业知识、学术水平和科研能力等情况。同岗位资格审查合格人数与招聘计划数不达5:1的,经初试合格后,进入复试。若同岗位资格审查合格人数与招聘计划数达5:1及以上的,初试方式为笔试,笔试成绩占总成绩的60%,笔试合格最低控制分数线为60分(满分100),小于60分者,不进入复试。


    复试采取面试方式,进一步考察应聘者专业素质、专业知识、教育教学能力和业务潜能等。


    根据招聘测试总成绩(=笔试成绩×60%+复试成绩×40%),由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员。


    四、体检、考察


    体检及考察工作由学校统一组织。


    体检人员到学校指定医院进行体检,费用自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格人员需要复检的,须经学校同意,在另一所指定医院进行复检。复检仍然不合格者,取消应聘资格,空缺的岗位不进行递补。


    对体检合格人员按照《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》有关要求进行考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、工作实绩(学业成绩)以及需要回避的情况等,同时对其应聘资格和档案进行复审。考察不合格人员空缺的岗位不进行递补。


    考察方法:应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的往届毕业生由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的,工作人员通过电话回访、函件征询或到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。


    五、公示拟聘人员名单


    根据考察结果,确定拟聘人员名单,经学校批准后,在太原理工大学网站进行公示,公示期为7个工作日。


    六、办理聘用手续


    公示期满无异议后,由学校上报省教育厅、省人社厅、省编办备案,学校人事处按程序办理聘用手续。


    手续办理中或聘用后,如发现应聘人员有违法违纪、材料不齐、弄虚作假等情况,立即取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的,责任自负。因上述原因导致的岗位空缺,不进行递补。


    七、工作纪律


    1、严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定,做到公平、公开、公正,择优聘用;


    2、严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的工作程序,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。对违反规定者,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究相关人员责任;


    3、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅、学校纪检监察部门全程监督。监督举报电话:省人力资源和社会保障厅0351-7676068,山西省教育厅0351-3180724,太原理工大学监察室0351-6014580。


    八、联系方式


    太原理工大学主页:http://www2017.tyut.edu.cn/


    太原理工大学人事人才信息网:http://renshi.tyut.edu.cn/


    联系部门:太原理工大学人事处


    联系电话:0351-6010382陈老师张老师


    附件:


    1.《太原理工大学2019年专项招聘报名表》


    2.《太原理工大学2019年专项招聘报名表》(辅导员岗位专用)


    太原理工大学人事处


    2019年1月9日


    附件:太原理工大学2019年专项招聘报名表.docx



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