您当前的位置：为加强长治市财政投资评审中心人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，经长治市委人才工作领导组批准，我单位决定面向社会公开引进急需紧缺高层次人才2名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。
一、引进对象
毕业于国内重点院校的全日制硕士研究生及以上(国内重点院校为2017年教育部、财政部、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)，山西大学比照双一流大学执行。
二、引进计划
面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才2名，其中，金融类岗位1名，工程类岗位1名。每人只能选一岗位。
三、引进原则
人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持公开、公正、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督。
四、引进条件
(一)基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件；
2、年满十八周岁,不超过40周岁。年龄计算至2019年2月13日；
3、社会在职人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明（长治市行政区域内的社会在职人员不在引进计划中）。
(二)专业条件：
1、金融类岗位
工作岗位：主要开展政府和社会资本合作项目（PPP项目）政策研究、能力建设、评审论证等。
专业要求：本科或研究生专业为财政金融类、会计与审计类相关专业（参考附件2《报考专业设置分类指导目录》5类、6类）,已取得硕士研究生证书。
从业资格：取得金融、会计、审计等相关资格证书，并有一年以上相关工作经历（截止2019年2月13日）。
2、工程类岗位
工作岗位：主要开展网络信息化工程项目调查研究、评审论证等。
专业要求：本科或研究生专业为计算机科学与技术类、电子信息类相关专业（参考附件2《报考专业设置分类指导目录》25、26类）,已取得硕士研究生证书。
从业资格：取得计算机技术与软件专业技术资格等相关资格证书，并有一年以上相关工作经历（截止2019年2月13日）。
(三)限制条件：
具备以下情形之一者不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员；曾被开除公职的人员；在各级党政机关、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；现役军人；国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。
五、引进程序
按照信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考核考察、公示、审批及聘用等程序进行。
（一）信息发布
引进人才方案经长治市委人才工作领导组办公室审核备案后，在长治市财政局网站(www.czj.changzhi.gov.cn)发布公告。
(二)报名
1、报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行。请有意向的人员于2019年2月14日12时前携带个人报名资料到长治市财政局人事科报名。
具体时间：上午8:00至12:00，下午14:30至18:30。
具体地址：长治市潞州区英雄中路68号市政府大院4号楼。
咨询电话：0355-2020889(办公)，18635510426(手机)侯婵娟
2、报名资料。报名人员须提供以下证件材料：
(1)《长治市财政投资评审中心引进人才报名登记表》；
(2)身份证;
(3)本科和硕士的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网查询生成)；
(4)个人自荐材料1000字以内；
(5)近期二寸正面红底免冠照；
(6)工作经历相关资料；
(7)在职人员需提供单位同意报考证明。
报名人员可提供个人的科研成果、获奖证书、资格证书、聘书等证件材料。
报名材料要真实、准确、清晰。报考人员因报名登记信息填写错漏、模糊不清或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担。
（三）资格审查
我单位将对报名人员提交的报名申请材料进行资格审查。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。资格审查贯穿此次公开引进的全过程。
经资格审查，符合条件的人员进入考试环节。
（四）考试
1、通过面试的方式进行专业能力考试，主要测评测试应试者的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业素养，综合反映应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。
2、考试情况报市委人才工作领导组审定，确定考察考核对象。
3、应聘人员须按照规定的时间、地点，携带身份证参加。抽签决定顺序，未在规定时间、地点参加的，视为主动放弃资格。
4、考试初步定于2月16日前进行。具体时间、地点另行通知。
（五）体检
1、根据市委人才工作领导组确定的考察考核对象，按照引进岗位1:1的比例进行体检。
2、体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。
3、未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。
（六）考核考察
对体检合格人员进行考核考察，主要采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流、征求相关部门意见等方式，将对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核考察，同时，对应聘人员资格条件进行复查。
（七）审批
根据体检、考察结果，经报长治市委人才工作领导组研究决定聘用后进行公示。公示期间不符合引才条件的取消聘用资格。
（八）聘用
被引进人员须按规定时间报到，办理相关手续，否则视为放弃。引进人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的按照有关程序办理相关聘用手续、及时落实长治市委引进人才相关待遇；考核不合格的取消聘用资格。聘用后，原则上在聘用岗位上工作满5年后方可流动。
六、其他事项
本次引进人才工作严格执行事业单位公开引进有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。全程接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照有关规定，追究相关责任人的责任。
\0
长治市财政投资评审中心
2019年2月3日
