山西工商学院位于历史文化积淀深厚的山西省省会太原，是一所办学特色鲜明、发展势头强劲的全日制普通本科高等院校。近年来山西工商学院实现了跨越式发展，学校的综合实力和办学质量明显提升，社会影响力显著增强。学校规模宏大，形成了龙城、北格两个校区办学的格局，建筑面积37.17万平方米，有全日制在校生16302人，专任教师845人。设12个二级学院和2个教学部，开设33个本科专业，涵盖了管理学、工学、艺术学、经济学、文学、教育学等多个学科门类。其中，工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划，舞蹈编导、工商管理入选山西省高等院校优势专业建设项目。与美国、英国、加拿大、日本、泰国等国及台湾地区的20多所高校建立了校际合作关系。

    学校以立德树人为己任，以“建设高质量、有特色、现代化、应用型本科高等院校”为目标，坚持依法办学、诚信办学、规范办学、开放办学；坚持以人为本，推进四个回归；坚持以“锲而不舍顽强拼搏的拓荒牛、友善宽容敬业奉献的孺子牛、勤奋自信争先创新的领墒牛”的三牛精神，致力于应用型人才培养模式的推进，形成了独具特色的人才培养体系。

    为进一步加强我校师资队伍建设，提高学科建设水平，深化产学研合作，实现建设全国一流大学的战略目标，我校全年诚聘海内外高层次人才。我们将提供良好的科研环境、巨大的发展空间和极具竞争力的薪酬待遇，竭诚欢迎海内外英才加盟山西工商学院，同创辉煌。

    一、招聘人才层次及条件

    （一）学科专业带头人

    1.与我校开设专业相关，具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验；承担国家或省级重点课题研究，有突出的研究、开发能力，并在本学科或专业领域有重大突出贡献，可以起到带头作用的专家学者，能指导本专业理论教学和实践教学的优秀人才；具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高以上职称人员。

    2.全职引进人员年龄不超过55周岁，柔性引进人员年龄不超过65周岁。

    （二）行业（企业）专业技术人才

    1.与我校开设专业相关，具有硕士研究生及以上学历或中级以上专业技术职称（或相当专业技术职务），具有本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

    2.全职引进人员年龄不超过45周岁。

    （三）优秀博士、硕士研究生

    1.与我校开设专业一致、研究方向相近，具有一定理论研究和实践应用能力的全日制博士、硕士研究生。

    （1）招聘博士研究生具体学科、专业、要求如下：

  （2）招聘优秀硕士研究生具体要求如下：

    2.采取全职引进方式，博士研究生（须在2019年底前毕业并取得博士学位）年龄不超过45周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、热爱教育事业、有良好的团队合作精神和奉献精神。

    3.全职引进优秀硕士毕业生本科须为国家全日制普通高等学校统招二本B类及以上院校，本硕专业一致或相近。

    二、待遇

    （一）学科专业带头人

    根据学校发展实际，结合本人意愿，一事一议。原则上按照教授最高薪酬标准执行，不低于省内同类院校薪酬水平。

    （二）行业（企业）专业技术人才

    按照“双师双能型”教师结构工资标准执行。

    （三）优秀博士、硕士研究生

    1.博士相关待遇

    （1）发放一次性安家费（税后）10-15万元，科研启动经费7-15万元。

    （2）所引进博士研究生配偶经考核能胜任相关工作者，在校内安排工作；子女优先就读附属幼儿园。

    （3）薪资参照副教授薪酬标准执行（原则上不低于省内同类院校薪酬水平）。

    （4）提供住房（周转）一套。

    2.硕士研究生待遇

    按照校内教师结构工资标准执行。签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金。

    三、应聘方式

    1.报名

    应聘者请将以下材料电子扫描件以附件的形式，发送至招聘专用邮箱sxgszp@163.com；邮件名称以“姓名+专业+毕业院校+联系方式”命名。

    邮件需提供以下材料：（1）个人简历，本人身份证，本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件（留学归国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件）；（2）外语水平等证明材料扫描件；3.图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明（SCI论文应有中科院大类分区检索），参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。

    2.现场确认

    学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，对于审核通过者，学校将及时通知来校现场确认。

    3.能力测试

    人事处与各用人单位对通过审核的应聘人员进行面试、笔试、试讲等能力测试，全面评价应聘人员的师德师风、教学基本能力和学术科研能力；对非应届毕业生，增加个人工作情况外部调查。

    4.体检、考察

    能力测试合格者进入体检、考察环节。体检者到学校指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在指定医疗机构复检。对于复检仍不合格者，取消聘用资格。

    对体检合格人员，参照山西省委组织部、山西省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求，进行政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、需要回避的情况等，及所提供应聘信息的真实性和档案，进行考察或审核。

    5.公示

    通过考察的应聘人员，将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议者，由人事处办理入职手续。

    四、联系方式

    地址：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼一层107人事处招聘办公室（乘车路线：乘坐840、877、870、836路公交车，在“工商学院”站下车即到）

    办公室电话：0351-2531161、2285302

    王老师 18534469920 刘老师 18035179891

    邮箱：sxgszp@163.com

    学校网址：www.sxtbu.net