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山西交通建设监理咨询集团有限公司公开招聘公告(68人)
发布时间:2019-05-23 17:35     本文作者:山西人事网

    根据交控集团“专业化重组、板块化经营”的战略部署,目前山西交通建设监理咨询集团公司已重组成立。新组建的监理集团下设四个分公司及六个子公司。其中六个子公司分别为:山西振兴公路监理有限公司、山西交科公路工程咨询监理有限公司、山西晋达交通建设工程监理有限公司、山西兴路交通工程监理技术咨询有限公司、山西道合公路工程监理咨询有限责任公司、山西省太佳项目管理咨询有限公司。集团公司具有交通运输部公路工程监理甲级、特殊独立隧道、特殊独立大桥、公路机电工程专项监理资质;住房和城乡建设部公路工程监理甲级、市政公用工程监理甲级资质;山西省住房和城乡建设厅房屋建筑工程监理乙级资质;国家发展和改革委员会咨询单位资信评价乙级。主要经营范围为:公路工程、桥梁工程、隧道工程、机电工程监理;工程质量检测;工程咨询;房屋建筑工程监理、市政公用工程监理;以自有资金对公路、航道、港口和交通运输客货站场开发建设进行投资。


    为广纳英才,加大人才市场化力度,根据企业发展工作需要,经监理集团研究并报交控集团同意,决定将部分岗位面向社会公开招聘。具体事宜如下:


    一、招聘工作组


    为保证招聘工作顺利完成,监理集团拟成立招聘工作领导组。


    组长:张跃峰


    副组长:王力杰


    成员:机关各部室相关人员


    招聘工作组办公室设在人力资源部,具体负责此次招聘工作。


    二、招聘范围


    1、监理员、试验检测员:高校毕业生。


    2、财会人员:面向社会公开招聘(含高校毕业生)。


    三、招聘岗位及数量


    此次招聘拟聘用人数为68人,其中监理员、试验检测员共60人,财会人员8人。


    四、应聘人员基本条件


    (一)品行端正,遵纪守法,认同企业文化。


    (二)身体健康,能吃苦耐劳,无任何不良嗜好。


    (三)热爱工程监理工作,有积极向上的精神和较强的工作责任心,有良好的沟通能力和团队协作能力。


    (四)无任何违法、违规记录。


    五、具体岗位任职要求


    (一)监理员、试验检测员


    1、此次招聘仅限于国家教育部认可的全日制普通高等院校统招的大专及以上学历的毕业生(包括应届毕业生和可改派的往届毕业生),2019年毕业生需提供相应证明材料。


    2、具有与公司业务范围相关的各类专业,且能长期从事流动性较大的野外工作。


    (二)财会人员


    1、具有财会类相关专业大专及以上学历。


    2、持有会计师证并具有工程监理企业财务负责人相关管理工作经验者优先。


    六、招聘渠道


    此次招聘将在山西交通控股集团有限公司网站上发布招聘信息,具体招聘工作由第三方中介机构负责实施。


    七、招聘程序


    招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、录用的程序进行。具体程序如下:


    (一)网上报名


    1、报名时间:2019年5月20日至5月24日


    2、应聘人员应在规定时间内登录发布招聘信息相关网站,下载并填写《山西交通建设监理咨询集团有限公司招聘报名表》(附近期一寸电子彩色免冠照片,报名表文件名称统一格式为:姓名+专业),发送到sxjljtrlzyb@163.com。


    (二)资格审核


    1、根据公开招聘岗位的任职条件,对报名材料进行初审。


    2、通过初审的应聘者到指定地点进行复审。应聘者携带本人身份证、学历学位证书、职称证、职业(执业)资格证书等材料的原件及复印件,进行复审。与报名材料不符或提供虚假材料的,取消应聘资格。


    (三)笔试


    以测试基本能力和管理素质能力为主,采用闭卷方式进行。笔试成绩按百分制计分,占总成绩的60%。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1︰1.5的比例确定参加面试的人选(如有符合面试条件自动放弃者,可按笔试成绩由高到低的顺序依次递补)。


    (四)面试


    以测试综合能力素质为主,采用现场答辩方式进行。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、专业能力、组织协调能力、举止仪表等。面试时每人回答至少3个问题,时间为10分钟。面试成绩按百分制计分,占总成绩的40%。


    (五)体检


    根据考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高到低按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检在指定医院进行,体检不合格者取消聘用资格,所缺名额按考试总成绩从高到低依次递补。


    (六)结果公示


    集团公开招聘领导组办公室根据应聘人员最终成绩,提出拟录用人选建议名单,提交集团公开招聘领导组研究决定后,招聘组将招聘结果在集团公司网站公示。


    (七)录用


    公示期间无异议的,按照有关规定办理试用手续,试用期满后,经考核胜任的,正式录用;不胜任的不再聘用。


    八、其他相关事宜


    (一)因本次招聘的工作岗位分布在集团公司及所属各子、分公司,应聘者一经录用,必须服从集团公司的统一安排,否则取消录用资格。薪酬待遇按照各公司规定执行。


    (二)应聘者须自觉遵守招聘工作的相关规定,提供真实材料,凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的,或不符合招聘条件参加报考的,在任何一个环节一经发现并核实,即取消下一阶段资格,录用后发现的取消录用资格。2019年毕业生需在毕业后,其相关资料经集团公司招聘工作组审核合格才能正式录用。


    (三)参与公开招聘的相关人员要严格遵守组织人事工作纪律、保密制度和回避制度,不准擅自泄露公开招聘各个环节的情况和组织讨论情况等。


    (四)公开招聘工作要自觉接受员工和舆论监督。招聘工作中的违纪行为按照有关规定予以组织处理或者纪律处分,情节严重的,可宣布招聘资格无效,并追究有关人员的责任。


    附件1:高校毕业生招聘报名表.doc


    附件2:财会人员招聘报名表.doc


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