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2019太原机场海关协管员招聘公告
发布时间:2019-06-12 13:59     本文作者:山西人事网

    因工作需要,现面向社会公开招聘协管员20名(卫生检疫岗4人,科技保障岗4人,辅助执法岗12人),由山西鑫富源人力资源派遣有限公司招录并派遣至太原机场海关工作。


    一、招聘原则


    1、公开公正原则


    2、公平竞争原则


    3、择优聘用原则


    二、招聘条件


    1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力;


    2、热爱本职工作,作风正派,吃苦耐劳,责任心强,具有团队合作精神;


    3、具备良好的语言表达和沟通能力,自愿从事海关协管工作;


    4、男女不限,年龄28周岁以下;


    5、全日制大专及以上学历。


    (1)辅助执法岗:专业不限;


    (2)卫生检疫岗:公共卫生类、医学类、农学类相关专业;


    (3)科技保障岗:计算机、网络技术等相关专业。


    6、符合新员工录用体检标准,背景调查合格。


    7、具有下列情形之一的,不得应聘:


    受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;


    曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;


    被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;


    曾因违反协管员管理规定被解聘的;


    其他不适合从事海关协管员工作的。


    三、用工形式


    劳务派遣,被聘用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定,与山西鑫富源人力资源派遣有限公司签订劳动合同,合同期限为两年,期满后视工作实际情况可续签。


    四、工作内容


    主要从事不涉及海关行政执法权力的辅助性、事务性工作。


    五、工作地点


    太原武宿国际机场


    六、工资及福利待遇


    1、工资标准:综合工资3250元,每工作满一年绩效工资增加50元;其中试用期两个月,按照综合工资的80%发放。


    2、福利待遇:按照国家规定缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)和住房公积金,其中“五险一金”个人部分从工资中扣除。


    七、招聘程序


    公开招聘程序为:发布招聘公告、现场报名、资格审查、理论考试、综合面试、体检和背景调查。招聘期间,应聘人员在任何环节弄虚作假,一经查实,即取消录用资格。


    (一)报名


    1、报名方式:本次公开招聘采用现场报名。


    报名时间:2019年6月12日-2019年6月18日(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末、节假日除外)


    报名电话:0351-29443662944388


    报名地址:太原市迎泽西大街119号公元时代城B座2111室


    2、报名所需资料:


    (1)《应聘登记表》1份,请登陆山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网http://www.sxxfy.com,点击“报名系统-报名表下载”自行下载填写;


    (2)身份证原件及复印件2份;


    (3)一寸红底照片4张;


    (4)毕业证原件及复印件1份;


    (5)在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;


    (6)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无犯罪记录证明”1份;


    (7)其他与应聘岗位相关的职业资格证书原件及复印件1份。


    3、资格审查:


    山西鑫富源人力资源派遣有限公司工作人员将对应聘人员进行资格审查和初步筛选。


    4、考务费:


    通过资格审查人员,缴纳考务费200元。


    (二)考试及录取


    山西鑫富源人力资源派遣有限公司将择日组织理论考试和综合面试,考试时间和地点另行通知。


    1、笔试


    笔试内容包括:公共基础知识和专业技能;


    笔试采用闭卷考试形式,时间为120分钟,满分为100分。


    2、面试


    根据笔试成绩由高到低排序,按各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。面试由山西鑫富源人力资源派遣有限公司组织实施,采用半结构化面试,考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。


    3、体检


    根据笔试和面试的综合成绩(综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)由高到低进行排序,按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。


    体检由山西鑫富源人力资源派遣有限公司统一组织安排,在指定医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的,按照综合成绩由高到低依次递补。


    4、背景调查


    体检合格者将按照相关规定进行背景调查。


    5、公示


    在综合成绩基础上,结合体检、背景调查情况,确定拟录用人员名单。在山西鑫富源人力资源派遣有限公司网站进行公示,公示期3天。


    相关事宜将通过山西鑫富源人力资源派遣有限公司微信公众平台(微信号:sxxinfuyuan)、官网(http://www.sxxfy.com)或电话等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加,未按规定参加的视为自动放弃。


    八、入职考核


    公示期内无异议人员由山西鑫富源人力资源派遣有限公司工作人员电话通知报到时间和地点,参加新员工入职培训和太原机场海关组织的岗前培训,培训考核合格后正式录取并签订劳动合同。


    九、其他事项


    本公告如有变动事项,以补充公告为准。


    特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕、切勿上当。


    山西鑫富源人力资源派遣有限公司


    2019年6月11日


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