一、医院简介
山西省人民医院创建于1953年,1955年建成开诊,是直属于山西省卫生和计划生育委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院,是山西省最大的医疗机构之一,担负着医疗救治、急危重症及疑难病症的会诊和急救、保健干部的健康保健、应急突发公共卫生事件、重大抢险任务等,医疗服务范围遍及全省各地及周边省份。
我院拥有业务科室近70个,其中国家级重点专科2个,山西省医学重点(建设)学科10个。
全院目前在职职工2306人,其中医疗专业技术人员2101人,高级职称人员413人,硕士、博士研究生导师100余名,博士、硕士研究生610余名。山西省“百人计划”引进人才5名。
2015年9月经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准设立博士后科研工作站。
博士后制度已成为我院科研体系中不可或缺的重要组成部分,我们热忱欢迎国内外博士毕业生来我院从事博士后研究工作,与我院一同助力医疗事业新一轮跨越式发展。
二、博士后待遇
(一)住房
给予入站博士后每人每月800元住房补贴,不超过24个月。
(二)档案
博士后研究人员在站期间档案由人才服务中心代理。
(三)户籍
以统招统分博士毕业生、辞职人员、留学人员身份做博士后研究的人员进站后,可落户在我院集体户。
(四)工资待遇、奖励
我院实行岗位绩效工资制度,应届毕业生岗位工资按照中级十级确定;薪级工资为16级;绩效工资根据工作表现和实际贡献确定。岗位津贴根据考核结果一次性发放,中期考核合格以上者,发放博士后岗位津贴8000元;出站考核合格者,发放博士后岗位津贴12000。出站考核优秀者,另有奖励3000元。
(五)科研经费
由合作导师科研项目承担,博士后可与合作导师合作或者独立申请学校、省、国家基金资助。
(六)科研启动经费
博士后入站后,可申请5万元科研启动费。
(七)科研配套经费
博士后入站后,在规定的时间内积极申报中国博士后科学基金,我院给予获批者1:1配套。
(八)省专项补助
由省财政批准进行拨付,入站博士后每年3万元专项补助。
(九)保险
与我院职工享受同等的医疗保障待遇。
三、申请条件
1、已取得博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在40岁以下。
2、具有较强的科学研究能力。
3、全职从事博士后研究。
四、申请程序及提交材料
(一)申请者事先与导师建立联系,联系导师对申请者的学术水平、道德素质等方面进行深入了解,确定意向。
(二)申请者与人事处联系并提交书面材料。(见:附件1)
(三)我院会同流动站成立由合作导师为组长的专家指导小组,采用考核、答辩的形式对申请者的科研能力、学术水平、已取得的研究成果以及综合素质等情况进行全面审核,择优录取。
五、招聘专业及导师介绍
博士后导师二级学科研究方向
李荣山内科学肾功能不全的基础和临床研究
六、申请时间
每年6月份和11月份为入站时间,在此时间之前均可提出申请。
七、联系方式
山西省人民医院人事处
山西省太原市迎泽区双塔寺街29号(邮编030012)
联系电话0351-4960128
附件1:入站材料
编号 | 材料 | 份数 |
1 | 《博士后简况表》 | 2 |
2 | 《博士后申请表》 | 4 |
3 | 《专家推荐表》 | 原1份,复印3份 |
4 | 《博士后进站审核表》 | 4 |
5 | 《流动站学术部门考核意见》 | 4 |
6 | 《工作站研究项目指导小组考核意见表》 | 4 |
7 | 身份证 | 4 |
8 | 博士学位证/博士论文答辩决议书 | 复印4 |
9 | 《工作站招收博士后研究项目立项表》 | 2 |
10 | 统招统分毕业生证明(派遣部门或就业指导在中心出具) | 根据自身情况选择,原1,复印3
|
脱产证明 (定向、委培、在职) | ||
解除人事关系证明 | ||
档案所在人才服务机构意见(所在单位无管理权或无就业单位) | ||
11 | 体检表 原1份复印件2份 | |
12 | 配偶身份证、结婚证、独生子女证 | 复印2,仅限随迁 |
13 | 政审表 | 2 |
14 | 面试考核表 | 2 |
15 | 开题报告 | 2 |
16 | 《博士后工作协议书》 | 2 |
17 | 博士期间成果 | 2 |