吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年。学院坐落在山西省吕梁市离石区，占地面积1273亩，现有15个教学系部，44个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生1.9万余人。

为保证我校教育教学工作的需要，我校决定面向社会公开招聘部分专业聘用制教师，现就有关事项公告如下。

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2018、2019、2020届毕业的硕士研究生。

（二）招聘条件

1.具备高校教师职业道德素养，思想政治素质好，遵纪守法，热爱高等教育事业。

2.具有扎实的专业基础知识和基本技能，具备从事高校教育教学的基本素质，能胜任高等教育教学工作。

3.取得硕士研究生毕业证和学位证，年龄一般不超过35周岁（截止2020年8月31日）。

4.聘用后，能向吕梁市人才开发交流服务中心提供本人人事档案，实行人事代理政策。

二、招聘岗位及计划安排

招聘岗位为教师岗位，招聘计划19人，具体招聘专业及要求见《吕梁学院2020年聘用制教师专项招聘计划表》

吕梁学院2020年聘用制教师专项招聘计划表：

三、招聘方式

（一）报名方式

有意者通过电子邮件形式投递报名材料。

1、邮箱：llxyrscrsdl@163.com。

2、联系人：高老师（13935832251）、雒老师（17584547575）。

3、材料格式：应聘人员将以下报名材料按要求全部存放于一个文档，以压缩文件格式发送至指定邮箱。文档名称为应聘岗位序号+应聘专业+姓名（如序号+机械工程+张三）。

（1）《应聘人员报名登记表（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件1）、《应聘人员基本情况汇总表》（附件2）。

（2）毕业证书、学位证书、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件的扫描件等，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中。

重要提示：毕业证书、学位证书、加盖学籍管理部门公章的成绩单均须提供本科和硕士两个阶段。

4、学校进行资格审查后，将根据高水平院校毕业生优先、紧缺专业优先等原则，择优确定人选，以短信、电话等方式通知本人就近参加专项招聘考核。

5、报名时间：从即日起—2020年8月14日18:00点前。

（二）考核方式

1、学校组成5人及以上专家组采用赴校外现场考核或视频非现场接触考核的方式组织实施招聘（具体考核方式以补充公告为准）。招聘考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主；

2、参加招聘考核人员需提供本科和硕士两个阶段学历和学位证书、身份证、报到证、加盖学籍管理部门公章的成绩单原件和复印件；

3、考核时间、地点另行通知。

四、体检

（一）参加体检的人员按岗位招录比例为1:1确定。

（二）体检按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》进行。对体检不合格的人员取消其资格。

（三）体检在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

五、考察

体检合格人员列入考察对象，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等方面。

六、拟录人员公示、签订合同和办理聘用手续

（一）学校人才工作领导组根据考核、体检、考察结果，研究确定拟录用人员名单，拟录用人员名单在学校网页予以公示，公示时间为7个工作日。

（二）签订合同

公示无异议者，签订聘用合同。聘用合同经双方签字，吕梁市人才服务中心鉴证后生效。

（三）办理聘用手续

根据国家相关政策，由人事处代表学校到吕梁市人才开发交流服务中心办理手续。初次聘用人员聘期为3年、试用期为6个月。

（四）报到上岗

录用人员持报到通知到用人单位报到上岗，五个工作日内不报到者视为自动放弃。

七、待遇

聘用制人员在聘用期间的待遇主要包括月工资（3700元-3900元）、年发岗位绩效（按职称1.2万元-4.9万元）、超任务绩效（按职称50元/工作量-70元/工作量）、科研（教研）奖励绩效、缴纳“五险一金”等。

八、工作纪律

（一）招聘工作在学校人才工作领导组的领导下进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

（二）学校严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在面试、体检和考察等过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

附件01 应聘吕梁学院2020年聘用制教师岗位报名登记表.doc

附件02 吕梁学院2020年聘用制教师岗位应聘人员基本情况汇总表.xls

吕梁学院

2020年7月23日