兴县经济技术开发区成立于2017年，是兴县工业经济的主战场、对外开放的试验田、转型发展的新高地，是一个极具发展前景的开发区。根据工作需要，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘工作人员。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5.坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的学历、学位、专业或其他要求；

6.应往届本科及以上学历的毕业生；

7.符合报考岗位所要求的其他条件。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.本县在编人员，不能报考；

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘计划及岗位具体要求

本次公开招聘工作人员共10名，具体岗位、数量、条件详见《兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘工作按照制定实施方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

兴县公开招聘工作领导组办公室通过山西省人社厅官网、吕梁人事人才网、兴县人民政府网、兴县电视台等媒体向社会发布招聘公告。

（二）报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报名网址为：吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/)，点击“人事考试”进行报名。

1．提交报名申请及材料

时间：2020年8月8日8:00至8月12日18:00

报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG格式。）

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员报名表》 所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。国外毕业留学生的专业由兴县公开招聘工作领导组结合岗位需求进行认定。）

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

2．资格初审

时间：2020年8月9日8:00至8月13日18:00

资格初审工作由兴县公开招聘工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。

凡因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息填报有误、不全等，且未在规定时间重新提交所需资料，导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

3．网上缴费

时间：2020年8月9日8:00至8月14日18:00

通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并彩色打印《兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员报名表》（一式三份），以备资格复审时使用。

4．开考比例

实际报名人数与岗位招聘人数比例应达到3：1及以上方可开考，低于3：1比例的，核减招聘岗位数，如减少到1个仍达不到3：1的，该岗位予以取消。

岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可在规定时间登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间另行通知，资格初审结果可在规定时间前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

5．减免考务费用

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后在现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。具体提交减免手续时间地点随公告一并发布。

6．下载打印准考证

时间：具体时间另行公告

报考人员可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与吕梁市人事考试中心联系解决。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

（三）考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.笔试

笔试工作由兴县公开招聘工作领导组组织实施，笔试时间为120分钟，笔试满分为100分，笔试成绩保留两位小数，笔试最低合格分数线为60分（含60分）。

笔试时间：以准考证时间为准。

笔试内容：公共基础知识(分值为100分)。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。

2.资格复审

资格复审由兴县公开招聘工作领导组办公室负责。从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩达到60分及以上的考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，以后各环节（包括资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节）因各种原因出现空缺，一律不再递补。

资格复审须提供以下资料：

（1）身份证原件、复印件；

（2）毕业证原件、复印件；

（3）已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

（4）教育部学历电子注册备案表；

（5）就业报到证原件、复印件；

（6）本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张；

（7）兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员报名表（3份）；

（8）笔试准考证；

（9）县外在职人员报考者须提供单位、主管部门以及组织、人社部门同意报考证明；

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

3.面试

面试工作由兴县公开招聘工作领导组委托第三方机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网和兴县人民政府网公布。

面试采取结构化面试形式，面试时间：8分钟。

面试工作将全程录音录像。

面试成绩最低合格分数线为70分（包括70分），否则不能进入体检、考察等环节。面试成绩、综合成绩当天张榜公布。

（四）体检和考察

在面试70分及以上考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。体检和考察由兴县公开招聘工作领导组办公室组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网和兴县人民政府网通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察

由兴县公开招聘工作领导组组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可实地调查。

考察不合格的，不得聘用。

（五）公示与聘用

根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网和兴县人民政府网上公示7个工作日。

公示期满无异议的，兴县公开招聘工作领导组办公室负责将拟聘人选报县编委会批复；没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）待遇

拟聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格者，办理转正定级手续，不合格者取消聘用资格，聘用人员服务期为5年，服务期内聘用人员不得提出调动岗位申请，其它单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

五、咨询电话

招聘政策和具体事宜可咨询兴县公开招聘工作领导组办公室。

咨询电话：0358-6327767  监督电话：0358-6322389

咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本方案未尽事宜，由本次兴县公开招聘工作领导组研究决定，并负责解释。

特别提示：

本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.《兴县经济技术开发区管理委员会2020年公开招聘工作人员岗位表》.xls

兴县公开招聘工作领导组办公室

2020年8月3日