为有效缓解警力不足的问题，经县政府同意，决定向榆社县大海人力资源有限公司购买25名劳务派遣服务力量。为确保购买的服务力量能满足公安工作的实际需要，制定方案如下：

一、购买劳务派遣服务原则

由榆社县大海人力资源有限公司依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，采取考试和考核相结合的办法，按照程序、标准及要求实行择优聘用，确保聘用一批政治与业务素质较高的人员。

二、购买劳务派遣人员及名额

此次招聘劳务派遣人员25名，榆社县大海人力资源有限公司在未就业全日制大专及以上高校毕业生中聘用，人员不足情况下，从退役军人中补充。

三、购买劳务派遣人员职责

此次购买的劳务25名派遣人员由榆社县大海人力资源有限公司派至县公安局协助民警从事接处警、巡逻执勤、反恐防暴、处置突发事件、群体性事件、暴力案件、追捕大要案犯等工作。

四、劳务派遣人员条件

（一）条件

1、具有榆社县户籍

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱公安事业，了解公安业务，自愿从事巡防工作；

3、遵纪守法，品行端正，身体健康；

4、身高要求：170cm及以上；

5、年龄要求：

（1）普通高校未就业全日制大专及以上高校毕业生为30周岁及以下（1989年8月13日及之后出生）；

（2）公安类专业毕业、有特殊技能者（如无线电专业、计算机专业、财会专业、散打、训犬）条件可放宽到35周岁及以下（1984年8月13日及之后出生）

（3）未就业退役军人为30周岁以下（1989年8月13日及之后出生）

6、性别要求：男。

（二）报名受限条件

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、曾因违法违纪被国家机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的；

5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

7、其它不适合的情况（如有纹身、刺青等）。

五、程序和办法

本次招聘工作由榆社县大海人力资源有限公司负责实施，分为发布公告、报名和资格审查、体能测试、笔试、体检、考察、公示、签订劳动合同八个步骤。

（一）发布招聘公告

由榆社县大海人力资源有限公司通过榆社县人民政府官网及微信公众号“榆社大海人力资源”发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

从2020 年8月14日起至2020年8月20日止，在榆社县大海人力资源有限公司报名。报考人员需填写《报名表》并提供以下材料：

1、本人身份证和户口簿原件、复印件；

2、毕业证原件、复印件，教育部电子学历注册备案表；

3、退伍证或县退役军人事务局出具退伍军人身份证明；

4、本人提供无犯罪记录证明；

5、本人近期2寸正面免冠白底彩色照片8张；

（三）体能测试项目和标准参照省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省公务员局《关于转发＜关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知＞的通知》（晋人社厅发（2011)79号）和《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函［2012]1号）执行。

体能测试项目及顺序依次为：10米x4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑。应聘人员必须参加体能测试的全部项目，有任何一项不合格或放弃的，视为体能测试不合格。体能测试结束后，合格人员参加笔试。

（四）笔试

参加笔试人员为体能测试合格人员，笔试采取百分制，以闭卷方式进行。考试内容包括公安基础知识、法律常识、职业道德、时事政治等，时限120分钟。

笔试结束后，按照总成绩由高到低的顺序，按招聘职位1:1 的比例，确定参加体检人员。参加笔试名单、时间及地点在原公告网站查询。

（五）体检

体检在县级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。

体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有需要回避的亲属关系的，要实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分；对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消招聘。

体检结束后，如体检合格人员不达招聘职位计划数，则按总成绩由高到低依次递补。参加体检名单及统一集中时间在原公告网站查询（体检医院按相关规定不提前公布）。

（六）考察

1、考察对象

对体检合格人员按招聘职位录用计划1:1的比例等额确定25名考察对象。

2、考察内容

主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况；其他需要政审的内容。考察期间将继续对考生的报考资格条件进行审核。

3、考察方式

考察成立考察组，由3名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

（七）公示

根据体能测试、笔试、体检及考察结果，确定拟聘用人员报招聘领导组审核。经审核通过的拟聘用人员名单将在原公告网站渠道和榆社县大海人力资源有限公司同时进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）签订劳动合同和工资待遇拟聘人员按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训，未参加培训或培训不合格的，取消聘用资格。招聘的人员试用期一个月，试用期满考核合格的按照《劳动合同法》与榆社县大海人力资源有限公司签订劳动合同，合同期为三年，不合格的不予签订劳动合同。聘用期内，经本人申请，单位同意，可以解除合同。

签订合同后，由榆社县大海人力资源有限公司派遣到县公安局协助民警工作。

聘用人员的月工资为当地最低工资标准，按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、大病保险、失业保险，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

此次招聘报名费20元，考试费150元，体检费自行承担。

六、工作纪律

1、各环节工作人员要认真负责、各司其职、加强沟通、密切协助，切实把工作统筹好、安排好、组织好、落实好。

2、要坚持原则，严格执行政策，照章办事，规范程序，自觉抵制不正之风干扰。牢固树立保密意识，严格执行有关保密规定，建立保密工负责制，确保万无一失。

3、要加强监督，增强公开性和透明度。对违反纪律的考生，给予取消参考资格的处理；对违反纪律的工作人员，按有关规定予以处理。对上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保工作公平、公正。

4、要切实加强领导。精心组织、精心安排，严格按规定和程序办事，切实做好每个环节的工作，保证工作健康有序进行，圆满完成本次工作任务。

榆社县大海人力资源有限公司

2020年8月13日