阳城县阳泰集团实业有限公司资产总额163亿元，现有员工1.2万余人，是一个以煤炭生产加工经营为主业，兼营文化旅游、瓦斯综合利用、新能源等多种产业于一体的集团化公司。集团煤炭版块井田面积81.11平方公里，保有资源储量7.98亿吨，拥有矿井12座，总产能990万吨。

为进一步优化集团人才队伍结构，满足企业发展对人才的需求，根据集团安全生产、经营管理需要，现面向社会公开招聘全日制本科及以上学历专业技术人才23名，具体事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘专业技术人才23名，其中煤炭相关专业的全日制本科及以上学历20名，财务相关专业的全日制本科及以上学历3名。

具体岗位及要求详见《阳泰集团公开招聘专业技术人才岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一) 应聘人员具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护中国共产党的领导，思想进步，遵守宪法和相关法律法规。

3. 具有良好的品行，爱岗敬业，服从组织安排。

4. 具有岗位所需的学历(学位)、专业以及其他条件。

5. 全日制本科及以上学历毕业生。

煤炭相关专业：男性，全日制本科年龄在35周岁及以下(1985年8月31日及以后出生)，全日制硕士研究生年龄在38周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)。

财务相关专业：全日制本科年龄在35周岁及以下(1985年8月31日及以后出生)，应具有5年以上财务相关岗位工作经验，持有财务相关专业技术中级及以上职称；全日制硕士研究生年龄在38周岁及以下(1982年8月31日及以后出生)，本科及研究生阶段所学专业均为财务相关专业，应具有3年以上财务相关岗位工作经验，持有财务相关专业技术中级及以上职称。

6. 身体健康，能正常履行工作职责。

7. 符合岗位的其它要求。

国家统一招生的2020年应届毕业生须在2020年底前取得毕业证书、学位证书。

（二） 有以下情况之一的，不得报名:

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2. 在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3. 被辞退未满5年的公职人员;

4. 现役军人;

5. 在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员；

6. 具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一) 信息发布

招聘公告在阳城县政府网站（http://www.yczf.gov.cn）、“获泽红叶”“获泽之子”“阳城人社”官方公众号等媒体，面向社会公开发布。

(二) 报名

报名人员须在报名时间内,通过招聘公告发布媒体下载并填写《阳城县阳泰集团公开招聘专业技术人才报名登记表》(附件2)，通过现场或网络方式进行报名。

1. 报名时间：自公告发布之日起至2020年9月9日17时30分截止(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。网络报名以电子邮件发送时间为准，截止时间之后报名无效，不予受理。

2. 现场报名地址：山西省晋城市阳城县西河乡郭河村陵沁线5号，阳城县阳泰集团实业有限公司人力资源部(业务楼203室)。

3. 网络报名邮箱：ytjtlzb@163.com。

4. 联系人：燕宇航

电话：0356-4296223     13038059699。

5. 报名所需资料:

(1) 《阳城县阳泰集团实业有限公司招聘专业技术人才报名登记表》(一式两份，统一用A4纸打印)(附件2);

(2) 本人二代身份证、毕业证、学位证(原件及复印件);

(3) 教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印);

(4) 已就业人员须出具现工作单位及上级主管部门同意报名证明(注明为本单位人员，同意报名，要求所在单位主要领导签字并加盖公章)，未就业人员需提供人事档案托管机构的存档凭证;

(5) 本人近期1寸正面红底免冠照6张。

网络报名人员须将上述(1)(2)(3)(4)材料扫描件和本人近期1寸正面红底免冠照片(jpg格式，大小为50kb以下)电子版进行压缩后，发送到报名邮箱，邮件命名为“公开招聘报名+姓名+专业+联系方式”。

(三) 资格审查

报名结束后，工作人员对报名人员进行资格审查。

报名人员应保证提交信息的真实性、准确性(报名表“专业”一栏必须填写毕业证书所载专业全称)。凡提供虚假报名信息的，一经查实，取消报名资格。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位条件不符，以及主要信息不实影响资格审查的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。

(四) 考核与考察

资格审查合格人员进入考核阶段，具体时间、地点和相关事项另行通知。

考核采取笔试、面试、资格复审、座谈了解等方式对其专业能力、政治思想、道德品质、现实表现等进行全面考核，确定拟录用人员。 

1. 笔试

通过资格审查的人员进入笔试环节，满分为100分。笔试结束后，按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定面试人员(末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)。

2. 面试

主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。面试采取评委组现场打分的方式进行，现场评分时间为10分钟。分数计算采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩(四舍五入保留二位小数)。

面试结束后，总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，按总成绩排名，按照招聘名额确定考察人选。

本环节若出现两名以上应聘人员面试成绩相同时，按照面试时去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序确定考察人选。

3. 考察

考察采取座谈、查阅档案等方式，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察，考察阶段出现因考察不合格名额空缺时，按面试成绩依次递补。

(五) 体检

考核结束后，对考核合格人员进行体检。体检项目、标准参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》规定执行。不参加体检或不按时参加体检的，视同体检不合格。因体检不合格等原因出现职位人选缺额，不再进行递补。

(六) 公示

根据面试、考察和体检结果，确定拟招聘人才名单，并在原发布招聘人才公告的媒体上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其招聘资格，且不再进行递补。

(七) 确定名单

公示期满无异议后，由阳泰集团将拟聘人员情况报公开招聘领导工作组批复，报县委人才办备案。

(八) 聘用和管理

招聘人员一经录用，安排到集团和所属煤矿相应的专业技术岗位工作，与阳泰集团签订劳动合同，办理人事手续。

招聘人员须与阳泰集团签订协议书，从事安全生产技术和业务管理工作，服务年限不少于5年。

招聘人员中有相关工作经历者，试用期为6个月；初次就业人员试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考察不合格，经阳泰集团审核同意，报县委人才办、县人社局备案后，予以解聘。

(九) 待遇

应聘人员一经录用，具有硕士及以上学历或副高以上职称的高层次人才，执行所在企业中层正职工资待遇；本科学历专业技术人才，执行所在企业中层副职工资待遇。录用人员按照相关规定享受市、县人才引进激励政策。

四、咨询与监督

本次招聘专业技术人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督举报电话。

阳泰集团实业有限公司党风政风监督室

联系人：刘波

电话：0356-4283371，13513565426

五、其他事项

在招聘过程中，报名人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由其本人承担。本次人才招聘工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

附件：

1.《阳城县阳泰集团公开招聘专业技术人才岗位一览表》.xls

2.《阳城县阳泰集团公开招聘专业技术人才报名登记表》.xls

阳城县阳泰集团实业有限公司

2020年9月2日