根据工作需要，太原市晋源区人民法院委托山西众瑞人力资源管理有限公司招聘3名法律事务性助理、1名司法文秘，用工形式为劳务派遣，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平公正、德才兼备、择优录用的原则。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

2、政治立场坚定、品行端正、积极进取、勇于奉献、服从组织安排、爱岗敬业，同等条件下，中共党员优先录用；

3、要求年龄在22周岁以上，30周岁以下（以身份证出生日期为准）；

4、热爱法律工作，具有良好的职业操守且具备一定解决实际问题的能力；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（二）专业条件

1、法律事务性助理（3名，男女不限）

（1）具有全日制本科及以上学历，所学专业为法律类相关专业；

（2）在法院、检察院系统法律事务助理或书记员岗位工作满二年以上的（由工作单位开具相关工作资历和现实表现的证明），学历可放宽至非全日制本科，且在同等条件下优先录用；

（3）法学类研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁以下（以身份证出生日期为准）；

（4）取得我国法律职业资格证书的，学历可放宽至非全日制本科，年龄可放宽至35周岁以下（以身份证出生日期为准），且在同等条件下优先录用；

（5）熟悉法律文书写作，具备一定的文字处理能力和逻辑推理能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件，具备与岗位匹配的听打录入能力，一般应达到100字/分钟以上。

2、司法文秘（1名，男女不限）

（1）具有本科及以上学历；

（2）具备较高的公文写作功底，以及熟练的汉语言组织写作能力，能够熟练使用计算机及各类办公软件。主要从事法院政工公文、工作总结、请示汇报等文字材料的撰写及编辑工作。

（3）有法院、检察院工作经历的、从事过法学专业相关工作的同等条件下优先录用。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的；

5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

6、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的；

7、其他不宜从事上述工作岗位情形的。

三、 招聘流程

（一） 报名

1、报名时间：2020年9月16日上午9:00—2020年10月8日上午12:00

2、报名方式：采取线上报名方式，考生需用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘—晋源法院”填写报名资料，要求如实、完整填写。

3、报名流程：

（1）在线填写报名资料（操作步骤详见报名系统和公众号）；

（2）我司工作人员对考生提交的报名资料进行审核；

（3）报名资料审核通过的考生可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘—晋源法院考试缴费”缴纳考试费（200元/人）完成报名；

（4）考生须在2020年10月8日下午16:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的考生视为放弃考试资格；

（5）考生资料审查贯穿整个招聘过程中，请考生保证提交资料的真实性；

（6）以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

（二）考试及录取

本次考试分为笔试、听打录入测试和面试，三项考试满分均为100分。

法律事务性助理：笔试成绩占总成绩的60%，听打录入测试成绩占总成绩的20%，面试成绩占总成绩的20%。

司法文秘：笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

报考法律事务性助理的考生笔试、听打录入测试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试和听打录入测试的考生人数不足招聘人数1:5比例的，参加笔试和听打录入测试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

报考司法文秘的考生，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照招聘人数1:5的比例确定进入面试的人员；如实际参加笔试的考生人数不足招聘人数1:5比例的，参加笔试的所有考生全部进入面试；成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试和听打录入测试

（1）笔试、听打录入测试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司会在官方招聘微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请考生务必随时关注；

（2）笔试内容和形式：法律事务性助理、司法文秘笔试采用闭卷考试形式，时间为90分钟，主要测试考生的基础知识储备、公文写作能力、时事政治、法律基础知识；

（3）听打录入测试：法律事务性助理须进行听打测试，听打时长为5分钟，考试内容为100字/分钟，校对时间1分钟。听打测试正确率*100即为法律事务性助理听打录入测试的最后成绩。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容考察内容包括仪容仪表、语言表达、组织协调、人岗匹配。面试时间、地点会通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”公布，请应聘人员务必随时关注。

3、录取

报考法律事务性助理的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定3名书记员拟录用人员；报考司法文秘的考生，按考试总成绩的分数由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定1名司法文秘拟录用人员；如各岗位参加考试的人数不足招聘人数或不构成竞争比例时，拟录用人员的确定参考其考试总成绩的分数择优聘用或核减岗位。

（四）政审

对拟录用人员进行政审。重点考核其思想品质、违法违纪情况，需提供本人户籍地派出所开具的《无犯罪记录证明》或者微信关注“山西公安”公众号，申请《无犯罪记录证明》并下载打印，如出现不合格或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次递补。

（五）体检

体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检的人员，由专人电话通知本人。参加体检的人员需在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者录用，因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予录用。

（六）公示

体检结束后，确定录用的人员，录用人员名单在太原市晋源区人民法院进行公示，公示期为3个工作日。

（七）合同签订

公示无异议者办理相关录用手续，所录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

四、薪酬待遇

试用期为两个月。试用期工资为1700元/月；试用期满后，工资为3000元/月（包含基本工资、岗位津贴、等级津贴等），缴纳社会保险。

五、工作地点

太原市晋源区人民法院

六、注意事项

1、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报名条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由应聘人员本人承担。

2、本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

3、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需扫描下方二维码或用微信搜索公众号“sxzrzp”关注山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”后获取，请应聘人员务必随时关注公众号内容，以免错过考试；如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准，且具有最终解释权。

公司地址：山西众瑞人力资源管理有限公司（太原市杏花岭区肖墙路9号御花园金悦酒店写字楼12层）

联系人：马先生

电话：0351-3343668