山西转型综合改革示范区为加强“三零”创建工作，进一步推进平安综改建设，根据工作需要，现委托山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘综治管理员150名，配合公安基层派出所开展综治工作。

一、用工形式

劳务派遣形式。被派遣人员与山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司签订《劳务派遣劳动合同》。

二、招聘原则

按照公开、公正、公平竞争、择优录用的原则实施本次招聘工作。

三、报考条件

1、户籍条件：户籍不限；

2、专业条件：专业不限（计算机类、文秘类、语言类优先考虑）；

3、政治条件：拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，遵纪守法，品行端正（同等条件党员优先考虑）；

4、年龄条件：20周岁以上，35周岁以下（1985年9月30日以后出生），以本人身份证日期为准；

5、身体条件：

①男身高175cm以上，女身高162cm以上；

②男性体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%；女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%；

③身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、无重听。

6、文化条件：具有大专以上文化程度，复退军人放宽至高中（中专）及以上文化程度，但复退军人应当在所签劳动合同期限内取得大专以上学历，未取得的，合同期满后不予续签。

有以下情形之一的，不得报考：

（1）本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

（2）本人或家庭成员、直系亲属被加入失信名单的；

（3）本人或家庭成员、直系亲属中有非法上访人员的；

（4）本人或家庭成员、直系亲属受过刑事处罚、涉嫌违法犯罪或正在接受调查的；

（5）本人或家庭成员、直系亲属编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假政治信息、警务信息，或明知上述虚假信息仍故意公开散布的；

（6）本人或家庭成员、直系亲属被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；

（7）本人或家庭成员、直系亲属曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同或合同期未满擅自离职的；

（8）本人在企业担任法人或股东的；

（9）本人为现役军人和在读的在校学生；

（10）本人在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的。

四、录用岗位工作职责

作为群防群治力量，主要负责治安巡逻、外来人口服务和协助打击违法犯罪活动等相关工作。

五、招聘流程

（一）报名程序

1、公告公示时间：2020年9月30日—10月6日

2、现场报名时间：2020年10月7日—10月10日

上午 9：00—12：00 下午13：00-17：00；

3、报名地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层（乘车路线详见文末）；

4、报名资料审查后确定考试人选及考试时间。

（二）报名要求

报名时请按照以下顺序携带齐相关报名资料的原件及复印件（各一份）：

1、应聘者须微信搜索山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方微信公众号“山西综改区HR”并关注，进入首页点击下方菜单“在线报名”——“综改区考试报名”填写报名资料；

2、下载并填写《山西转型综合改革示范区应聘人员报名登记表》

3、本人有效身份证；

4、户口薄（首页及本人页）；

5、毕业证；

6、学信网认证的《教育部学历认证书电子注册备案表》（学信网免费认证）；

7、复退军人提供相关证件；

8、本人及直系亲属的无犯罪记录证明（山西公安手机APP下载打印）；

9、三张一寸红底免冠照片；

10、个人征信报告（本人携带身份证原件至以下银行网点打印，个人征信报告最晚于培训前提供）。

注：以上资料复印件全部用A4纸自行复印；

考务费200元/人，现场报名时缴纳；

报名资料不予退还。

以上情况如有变化，以我公司通知为准。

（三）考试科目及成绩

1、考试科目：面试测评

①面试地点：咨询中介园（太原市小店区龙盛街52号）三层；

②面试形式：面试主要采取半结构化面试的方法，通过公文测试和回答问题等方式测评报考人员报考岗位所要求的基本素质及对问题综合判断、逻辑分析、应变能力等；

③面试内容：军事素质、仪容仪表、沟通表达、综合素质。

面试成绩满分100分，成绩占比100%。

2、加分优待：对取得考试有效成绩的下列人员，实行加分优待政策：

①复退军人在部队曾立过功并取得相关证书，考试成绩加10分；

②获得部队优秀等级以上士兵、一级士官、班长副班长以上加10分；

③中共党员加5分；

④学生曾在学校担任学生会干部加5分；

⑤全日制本科以上学历加5分。

（四）体能测试：

根据面试成绩由高到低按1：1.5的比例进入体能测试环节。体能测试内容：10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远。

（五）体检

根据综合成绩由高到低按1：1.06的比例确定参加体检人员名单，体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行，统一组织，费用自理。体检报告在山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司统一领取。体检不合格或未参加体检的人员取消录用资格。

（六）政审

根据体检结果进入政审环节，由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司统一组织并协调公安部门进行政审，政审不合格人员取消录用资格。

（七）培训

拟录用人员根据政审结果进入培训环节。凡培训不合格人员或未按时参加培训人员取消录用资格。

（八）公示

根据培训结果1：1确定拟录用人员，拟录用人员名单在山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官方微信公众号及网站公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理相关手续。

（九）录用

1、拟录用工作人员由山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司与其签订为期三年的劳动合同；

2、录用人员实行三个月的试用期，试用期不合格的取消录用资格；

3、招聘考试总成绩一年内有效，空缺岗位按照考试成绩由高到低的顺序递补。

六、宣传方式

1、山西转型综合改革示范区管理委员会官网（http://zgq.shanxi.gov.cn/）；

2、 山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司官网（http://sxzgqhr.cn/）；

3、山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司微信公众号“山西综改区HR”同步发布；

4、咨询电话：

0351-7037677   李女士

0351-7631096   曹女士

七、聘用岗位工资待遇

1、工资薪酬：

①试用期3个月，工资2500元/人/月（含社保公积金个人部分）；

②试用期满后工资：3000元/人/月，基本工资2500元+绩效工资500元（含社保公积金个人部分）。

2、保险类待遇：

① 缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

② 缴纳住房公积金；

③ 缴纳意外伤害险。

3、其他待遇从优。

八、注意事项

1、报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并记录在案；如已签订劳动合同的，山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司应据此解除合同，造成的后果由报考者本人承担；

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗；

3、缴费成功后因考生放弃考试等原因导致不能参加考试或考试无效，考务费不予退还；

4、关于本次招聘的所有相关通知、公告、详细信息均需关注公众号“山西综改区HR”获得。如有变化，以山西转型综合改革示范区人力资源服务有限公司通知为准，且具有最终解释权。

01面试地址：

02公交路线：

太原火车站：

乘坐606路/825路/606路支到南内环街长治路口 站转乘840路到龙盛街唐华路口站下车，往东直行800米。

建南汽车站：

乘坐11路/201路到太榆路长风街口站转乘877路到富士康园区公交站下车后，向南直行1000米。

太原南站：

乘坐51路到体育路科技街口转乘840路到龙盛街唐华路口公交站，往东直行800米。

03驾车路线：

百度地图、高德地图导航：“咨询中介园”。