为全面落实人才强院战略，根据区委、区政府关于城乡医疗机构一体化改革推进的总体安排和要求，按照晋城市《关于印发<关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定>的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和区人社局、区财政局、区卫体局《关于晋城市城区医疗集团和公立医院人事薪酬制度改革的实施方案》（城人社字〔2018〕63号）文件精神，结合医院学科业务发展需求和人才结构现状，面向社会公开引进硕士研究生及以上学历、高级专业技术人才。现公告如下：

一、引进原则坚持党管人才、以用为本、专业对口、突出重点、能力优先、公开引进的原则。

二、引进条件

1．拥护中国共产党的领导，政治坚定，遵纪守法，品德良好；

2．爱岗敬业，服从组织安排；

3．身体健康，具备正常履职的身体条件；

4.具备岗位所需学历（学位）、专业技能及其他相关条件。在市内本行业领域属于骨干人才和领军人才，具有较强的临床实践能力的，条件可以适当放宽。

有下列情形之一的不得报名：

1.受过党纪政务处分的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

3.有法律法规规定不得聘用等其他情形的。

三、引进岗位及名额

本次引进博士研究生名额不限，高级专业技术人才40名，硕士研究生20名。具体岗位及名额要求详见《晋城市第二人民医院（晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所）2020年公开引进高层次人才岗位及条件一览表》。

四、引进程序

（一）发布公告在晋城市城区人民政府网(www.jccq.gov.cn)和晋城市第二人民医院微信公众号发布公告。

（二）报名和资格初审报名时间：2020年10月14日至10月20日可以到晋城市第二人民医院人事科现场报名或将个人简历、身份证、学历证书、执业资格证书、职称资格证书等证书扫描件发送至邮箱：jseyrsk @163.com（邮件名称以“姓名+专业+引进岗位”格式为准）进行报名。报名信息应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。

（三）资格复审和考核对通过资格初审的人员进行资格复审，资格复审时，报名人员须提供以下资料：

1．有效期内的二代身份证原件及复印件；

2．本人档案；

3．本人近期一寸红底免冠照片5张；

4．毕业证、学位证原件及复印件（没有学位要求的岗位不需要提供）；

5．教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)；

6．报名岗位要求的相关执业证书及专业技术资格证原件及复印件（已通过考试未领证者，须提供成绩单或相关证明）；

7.留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

对伪造、变造有关证件、材料，提供不实信息的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人负责。

对资格复审无异议的人员进行全面考核，考核采用专业能力测试、技能水平评价、实地调查了解等方式进行。资格复审和考核时间、地点另行通知。

（四）体检根据考核结果，按照拟引进岗位1:1比例确定体检人员，体检统一到指定的医疗卫生机构进行，体检费用自理。体检参照修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格等原因出现岗位空缺的，不再进行递补。

（五）公示与聘用根据考核、体检结果，确定拟引进人才。拟引进人才名单在晋城市城区人民政府网和晋城市第二人民医院微信公众号公示七个工作日，公示期满无异议的，填写《晋城市城区事业单位引进高层次人才审批表》（一式四份），办理编制、人事、工资等手续。引进人才在本单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度。试用期满进行考察，根据考察结果，确定续聘或解聘。

五、相关待遇

博士研究生实行年薪制，工资待遇底薪不少于每年30万元；高级专业技术人才和硕士研究生实行协议工资。

1．根据聘用的岗位，列入考核发放绩效，同时享受医院各种福利待遇。

2．引进高层次人才享受晋城市城区相关人才政策。

3．科研奖励津贴：发表学术论文、出版的专著、取得的专利、科研成果等归属我院的，按照《晋城市第二人民医院（晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所）科研奖励细则》给予相应的奖励。

4．如本人确有需求，其家属具有全日制本科及以上学历的，可以按聘用人员方式安置到医院工作。

六、咨询、监督电话

本次引进高层次人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：0356—3047525    0356—3044333

附件：晋城市第二人民医院（晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所）引进高层次人才岗位及条件一览表

晋城市第二人民医院

（晋城市肿瘤医院、晋城市肿瘤研究所）

公开引进高层次人才领导小组办公室

2020年10月14日