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发布时间：2016-11-22 16:49
本文作者：山西人事网
面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应试人员是否具有金融行业从业工作人员的综合素质和工作能力。面试成绩满分100分。
招聘工作领导组根据笔试成绩从高分到低分进行排序，以1:3的比例确定入围面试人员，并于2016年11月22日电话通知入围面试人员参加面试，面试时间、地点以通知为准。报考业务经理人员和其他岗位人员的考试成绩分别计算排序。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
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