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    面试

    面试按照考生报考岗位的考试类别进行；

    面试对象为护理类的，面试采用实践操作的方式进行。主要看其实际操作能力的规范性和熟练程度，考察其对护理基础知识的掌握和运用能力；面试时间10分钟。

    面试对象为医学类的，主要采取结构化面试的办法，测评考生的综合素质；面试时间10分钟。

    面试对象为教师类的，面试采用讲课和答辩相结合的方式进行，讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前60分钟备课）；讲课10分钟，答辩5分钟，共15分钟。

    面试满分100分。从考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为该考生的面试成绩。面试成绩占考试总成绩的40%。

    面试时，凡形不成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可进入以后环节。

    （三）考试总成绩计算办法

    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，医学（护理）类的按医学（护理）基础知识成绩确定；教师类的按学科知识成绩确定；如以上成绩仍相同，由面试组织单位加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。

    四、聘用

    （一）拟聘用人员的确定。对报考人员按照报考岗位以及考试总成绩由高分到低分依次排序，并按照招聘计划人数的1：1的比例确定参加拟聘用人员名单。

    （二）组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的县级以上综合医院组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

    （三）对拟聘用人员进行考察。考察按照德才兼备的标准，全面了解拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考察方案由用人单位主管部门制定并报县人社行政部门核准后，由用人单位主管部门组织实施，考察结果形成书面材料报县人社行政部门备案。考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。

    （四）公示。经考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在阳泉市人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由县人社部门办理录聘用手续并督促用人单位与聘用人员签定聘用合同；同时，委托县人才开发交流服务中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟聘用人员，由县人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的聘用，举报属实并影响到聘用的，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

    本次公开招聘的人员纳入事业单位编制，并按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用期限内；工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满经考核合格正式聘用；不合格者，取消其聘用资格。

    依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除；否则，不予聘用。

    本次公开招聘人员的岗前培训工作由用人单位主管部门组织实施。

    五、招聘工作的要求

    严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行。各级各部门必须认真履责，坚持原则，规范操作，严肃纪律。确保招聘工作公开、公平、公正。对招聘过程中违反人事考试纪律及公开招聘规定的行为，要严肃处理；对构成犯罪的人员，要依法追究刑事责任。

    县人社局、卫计局、教育局的纪检监察人员应主动参与监督；招聘监督电话：0353-6188099，6188245，6163035。

    六、其它

    本公告由平定县公开招聘事业单位工作人员工作组负责解释；未尽事宜，由招聘工作组届时公布。

    本次公开招聘的招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示等有关信息会及时在阳泉市人事考试网（www.kszx.yq.gov.cn）发布，请报考人员注意查询。

    招聘咨询电话：0353—6188331

    特别提示：1、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，谨防受骗。

    2、报名成功后，请考生保持联系方式的畅通，如考生变更了联系方式请及时告知；因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的，责任由考生自负。

    平定县公开招聘事业单位工作人员工作组

    二〇一七年二月二十七日