一、领取面试通知书时间：

    参加面试人员于2017年11月7日（工作时间）持本人身份证，到山西省医疗机构管理研究所办公室（太原市长风街7号1315室）领取面试通知书。

    二、面试时间、地点

    时间：2017年11月11日（具体时间见面试通知书）

    地点：怡兴瑞庭酒店（万柏林区和平北路23号）

    三、面试对象

    按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。我所面试入围人员共8名。（人选确定后，由我所招聘工作面试领导组办公室负责通知到本人。）

    四、面试内容及方法

    面试采取结构化方式进行。面试内容主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、应变能力等方面的能力和素质，面试时间为8分钟，面试成绩占综合成绩的40%；

    五、面试程序

    （一）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，考生7：10报到，7:45停止入场，未按时到者取消面试资格，未到者视为自动放弃面试资格。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。

    （二）开始面试。面试人员在工作人员逐一引导下着统一服装进入考场。

    流程：根据抽签序号入场→综合素质面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试

    各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并存档备查。

    六、面试方式、计分办法及成绩合成

    面试采用结构化面试方式进行。采取体操计分办法，即：每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。

    综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低分排序；如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

    综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格；参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。

    七、注意事项

    1.考生必须严格遵守面试纪律和考场规则，听从工作人员的安排，进入考区后，必须在候考室等待进行面试，不得随意在考区内走动和出入。如有特殊情况，及时向工作人员报告。

    2.考生必须遵守考试时间，在规定时间内参加面试。

    3.考生参加面试时，不准携带任何参考资料以及移动电话等通讯工具进入候考室和考场，否则取消面试资格。

    4.考生不得向考官透露姓名等个人信息，考生不准以任何形式向其他人打听和询问面试内容；也不准在考试结束前，将考试内容透露给其他人，违反者将取消面试资格。

    5.考生一律用普通话回答问题。

    6.考生面试时，不得在试题上做任何记录，可在草稿纸上做简单记录。

    7.面试结束，考生在工作人员安排下，立即离开面试考区，不得在考场和候考室附近逗留，考生退场时不得将试题及草稿纸带出考场。

    8.面试工作全面封闭式进行。

    2017年11月2日