一、招聘原则

    1、坚持德才兼备的原则；

    2、贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；

    3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

    4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

    二、招聘对象及条件

    （一）专任教师招聘条件

    1、具备高校教师聘用基本条件；

    2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有团队合作精神和奉献精神；

    3、适应岗位要求的身体条件；

    4、具备岗位所需要的专业及其他相关条件要求；

    5、具有学位证、毕业证双证的博士、硕士和2016年毕业的博士、硕士研究生（报到时需提交双证）；

    6、物联网工程、计算机系统与维护、学前教育三个专业，学历为全日制大学本科及以上；

    7、具有高校教师资格证者优先。

    （二）专职辅导员招聘条件

    1、政治强，思想政治素质好，遵守国家法律和法规；

    2、作风正，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱辅导员工作；

    3、业务精，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力；

    4、具备普通高校全日制本科及以上学历；

    5、中共党员（含预备党员）及在校期间担任过学生干部、表现优秀者优先考虑；

    6、年龄在35周岁以下（1981年9月以后出生）；

    7、具备正常履行辅导员职责的身体条件。

    （三）专业技术岗位招聘条件

    1、具备岗位所需的专业、实践技能及其他相关条件要求；

    2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有团队合作精神和奉献精神；

    3、适应岗位要求的身体条件；

    4、具备普通高校全日制本科及以上学历；

    5、具有高校教师资格证者优先。

    三、招聘的岗位及计划

    注：在招聘期间可根据实际情况进行调整。

    四、招聘程序

    1、报名时间及方式：

    自信息发布之日起至8月10日。报名者需填写《应聘专任教师岗位报名登记表》、《应聘专业技术岗位报名登记表》或《应聘专职辅导员报名登记表》（报名表可通过运城师范高等专科学校网站下载）。将电子版报名表、相关证件（身份证、毕业证书、学位证书）扫描件及电子版近期免冠1寸彩照，通过电子邮件发送至m13935919521@163.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位，邮箱收取时间截至2016年8月10日（周三）17时。每名应聘人员只允许报考一个岗位。

    2、资格审查及材料原件报送。8月13日－15日由招聘领导组办公室（人事处）会同校纪委对报名材料进行网上资格预审。报考人员应如实填写报名表信息，如提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。

    现场审查：网络预审通过人员（以网上公布名单为准或电话联系告知）递交《应聘专任教师岗位报名登记表》、《应聘专业技术岗位报名登记表》或《应聘专职辅导员报名登记表》和相关证书原件（身份证、毕业证书、学位证书）、复印件（一式一份），按学校通知进行现场审查，当即告知审查结果并退还证件原件。【各种表格在本页面标题栏上点击“下载”】

    3、面试考核。8月下旬进行面试考核，具体时间另行通知。对审查合格的应聘人员，由招聘办根据学校要求组织面试考核。面试小组对应聘人员的政治思想、职业道德、业务知识、专业技能、口头表达、教育教学能力及发展潜能等作全面测试了解，并对应聘人员的资格条件进行复查。

    考核方式：教师为面试和试讲，分专业使用指定教材，集中备课。专技岗位为面试和实践操作。辅导员为笔试、面试相结合（如资格审查通过人数少于50人，则不举行笔试；超过50人，按笔试成绩从高到低1：5比例进入面试），成绩按笔试占40%、面试占60%计算综合排名。

    4、确定拟聘用人员。根据资格审查及面试考核情况，按排名先后(教师分专业排名)提出拟招聘人选初步意见，提交学校研究决定，确定招聘人选。

    5、公示。对拟聘用人选名单进行公示，发现有问题并经查属实的，取消其资格。出现缺额依次递补。

    6、经公示无异议后，人事处根据校党委会议决定与拟聘用人员签订聘用合同。

    五、待遇

    1、专任教师待遇：录用后，签一年合同，博士月基础工资3000元加学校规定的代课费，硕士研究生及三个本科专业教师月基础工资1000元加学校规定的代课费（均含相关社会保险、住房公积金等，由本人缴纳）；提供宿舍。一年后考核合格，续签合同；博士基础工资及相关待遇参照引进高层次人才政策结合学校实际确定，硕士研究生月基础工资提高为1500元，本科月基础工资提高为1300元。

    2、专职辅导员待遇：录用后，签一年合同，月基础工资1500元（含相关社会保险、住房公积金等，由本人缴纳）；学校制定奖励标准，根据工作情况发放；提供宿舍。一年后考核合格，续签合同。

    3、专业技术人员待遇：录用后，签一年合同，月基础工资1000元加学校规定的教辅人员绩效津贴（含相关社会保险、住房公积金等，由本人缴纳）。一年后，考核合格续签合同，硕士研究生月基础工资提高到1500元，本科生不变，工作期间加学校规定的教辅人员津贴。

    4、特别声明：本次招聘所有人员均为临时聘用，学校不承诺办理正式工作关系，一年聘用期满后经考核合格、本人申请，可以续签合同。在政策允许范围内优先推荐办理入编手续。

    六、招聘工作纪律

    为了保证招聘工作的公开、公正、透明，招聘全程在校纪委的监督下进行，严格执行回避和保密制度。应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。对违反纪律、有营私舞弊行为、影响招聘公平公正的有关人员，严肃处理。

    监督电话：0359—2505660（监察室）

    举报邮箱：ycszjcs0359@163.com

    七、联系方式

    单位地址：山西省运城市盐湖区文化产业园学院西路2号

    邮编：044000

    联系电话：0359-2505665（人事处）

    联系人：杨孟辉（13935919521）

    邮箱：m13935919521@163.com

    未尽事宜按《运城师专2016年临聘人员招聘方案》执行。

    运城师范高等专科学校

    2016年7月10日