您当前的位置：为进一步充实我市教师队伍，经市政府批准，决定公开招聘小学教师。根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》，本次招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体事项如下：
一、招聘计划及性质：
本次招聘小学教师60名（含“服务基层项目专门岗位”7名），均为全额事业编制。
其中：语文30名、数学20名、英语10名。(含“服务基层项目专门岗位”语文3名、数学2名、英语2名)
二、招聘条件和范围：
（一）招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，遵纪守法。
2、具备教师应有的素质，具有教育教学的基本知识和能力。
3、身心健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。
4、具备岗位所需要的其他条件。
5、有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的；
（2）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；
（3）正在党纪政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的；
（4）现役军人，试用期内的公务员（含参照公务员管理人员）和事业单位工作人员；
（5）在校就读的人员（其中在读研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）；
（6）法律、法规规定的不得报考的其他情形。
（二）招聘范围：
1、学历要求：⑴、面向社会招聘须取得全日制本科及以上学历、并具有不低于本学段相关专业教师资格证的应、往届毕业生。⑵、“服务基层项目专门岗位”招聘须取得全日制大专及以上学历，并具有不低于本学段相关专业教师资格证。
2、年龄要求：1987年7月1日以后出生（硕士研究生、“服务基层项目专门岗位”年龄放宽至1985年7月1日以后出生）。
3、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为在介休市范围内服务期满，考核合格人员。包括参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2016年服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年，考核合格以上)，现仍在职的人员。
退役的全日制大学生士兵(介休籍)，可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。
以上现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以2016年7月28日为截止日期。
三、招聘程序：
（一）报名及资格审查
本次招聘考试采取现场报名的方式进行。
1、符合报名条件的人员，请从“介休人事人才网”或“介休教育网”下载报名表，详实准确填写个人信息。
2、报名时，提供报名表1份，身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张（分别贴报名表“照片张贴处”）。
3、未领取毕业证及报到证的2016年毕业生可持所在院校出具的学历证明（要求写明：姓名、性别、学历、专业、毕业时间）和教师资格取得证明（要求写明：姓名、性别、资格证学科及取得时间）报名。
4、报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须登录介休人事人才网下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。
5、已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。
6、报考只能选择其中一个学科，计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时，调整招聘计划。招聘岗位核减、取消、调整情况另行补充公告。
7、资格审查由介休市人社局、教科局共同负责。
8、报名地点：介休市青少年活动中心（原赵家堡小学）
9、报名时间：2016年7月26日-7月28日
10、准考证领取：2016年8月4日-5日凭身份证到原报名处领取。
（二）笔试、教学能力测试：
1、笔试：笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为：所报学科（90%）和教育基础理论知识（10%），范围：专科教材内容。笔试成绩采取百分制，占总成绩的60%，笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试（述课）。
笔试时间：2016年8月6日上午
2、教学能力测试：
参加教学能力测试人员的确定：以笔试成绩分类型按学科岗位，从高到低排序，按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。
教学能力测试为述课，采取现场抽签备课，面对评委述课，现场评分。述课内容、范围为小学现行教材，成绩采取百分制，占总成绩的40%，述课成绩低于80分者不予聘用。
3、总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数，排名按所报学科岗位分别排名（如排名总分出现并列情况，以笔试成绩顺序排名）。
（三）体检及考察
1、体检人员的确定：根据各学科岗位总成绩由高到低排名，以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定；
2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检不合格者取消聘用资格；
3、考察由教科局负责，考察不合格者不予聘用。
四、公示、聘用：
1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员；
2、确定的拟聘用人员，由市人社局组织公示，公示期为7天。公示期间，全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人社局办理聘用手续，试用期一年。不符合聘用条件的，取消聘用资格。试用期满考核不合格者取消聘用资格。
考生放弃体检、考察，或体检、考察不合格，所空缺招聘名额，按总成绩依次递补。
考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的，取消聘用。所空缺招聘名额，按总成绩依次递补。
五、分配去向
本次招聘的新教师主要分配到农村小学任教。同时根据城区需要，按照学科岗位总成绩排名次序，依次择优确定17名教师分配在城区工作，其中：语文8名、数学6名、英语3名。（含“服务基层项目专门岗位”3名：语文1名、数学1名、英语1名）
新聘用的教师5年内不得调动。
六、咨询与监督：
招聘工作公开接受社会监督，并在监察部门的全程监督下进行。
咨询电话：0354-7281534（教育科技局人事股）
0354-7228930（人社局事业股）
监督电话:0354-7281214（教育科技局监察室）
0354-7228625（人社局监察室）
网址：http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net(介休教育网)
特别提示：
1、本次招聘期间，有关信息均通过介休人事人才网、介休教育网发布，不再另行通知，请应聘者及时关注，因个人原因影响招聘的，责任由应聘者个人自负。
2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。
附件：
介休市公开招聘教师领导组
2016年7月20日
