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介休市2016年公开招聘60名教师公告
发布时间:2016-07-21 08:25     本文作者:山西人事网

    为进一步充实我市教师队伍,经市政府批准,决定公开招聘小学教师。根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》,本次招聘严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施,具体事项如下:


    一、招聘计划及性质:


    本次招聘小学教师60名(含“服务基层项目专门岗位”7名),均为全额事业编制。


    其中:语文30名、数学20名、英语10名。(含“服务基层项目专门岗位”语文3名、数学2名、英语2名)


    二、招聘条件和范围:


    (一)招聘条件


    1、拥护党的路线、方针、政策,热爱教育事业,品行端正,素养良好,立志从事教育工作,遵纪守法。


    2、具备教师应有的素质,具有教育教学的基本知识和能力。


    3、身心健康,五官端正,符合教师职业体检标准要求。


    4、具备岗位所需要的其他条件。


    5、有下列情形之一者,不得报考:


    (1)曾因犯罪受过各类刑事处罚的和曾被开除公职的;


    (2)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;


    (3)正在党纪政纪处分期间的或曾因严重违纪受过开除学籍处分的;


    (4)现役军人,试用期内的公务员(含参照公务员管理人员)和事业单位工作人员;


    (5)在校就读的人员(其中在读研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);


    (6)法律、法规规定的不得报考的其他情形。


    (二)招聘范围:


    1、学历要求:⑴、面向社会招聘须取得全日制本科及以上学历、并具有不低于本学段相关专业教师资格证的应、往届毕业生。⑵、“服务基层项目专门岗位”招聘须取得全日制大专及以上学历,并具有不低于本学段相关专业教师资格证。


    2、年龄要求:1987年7月1日以后出生(硕士研究生、“服务基层项目专门岗位”年龄放宽至1985年7月1日以后出生)。


    3、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为在介休市范围内服务期满,考核合格人员。包括参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”到2016年服务期满、考核合格的人员,以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2016年服务期满、考核合格(含到2016年服务满两年,考核合格以上),现仍在职的人员。


    退役的全日制大学生士兵(介休籍),可按照服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。


    以上现役、试用期等有关资格条件中,除有专门规定外均以2016年7月28日为截止日期。


    三、招聘程序:


    (一)报名及资格审查


    本次招聘考试采取现场报名的方式进行。


    1、符合报名条件的人员,请从“介休人事人才网”或“介休教育网”下载报名表,详实准确填写个人信息。


    2、报名时,提供报名表1份,身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份。同时交近期同底一寸免冠照片4张(分别贴报名表“照片张贴处”)。


    3、未领取毕业证及报到证的2016年毕业生可持所在院校出具的学历证明(要求写明:姓名、性别、学历、专业、毕业时间)和教师资格取得证明(要求写明:姓名、性别、资格证学科及取得时间)报名。


    4、报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生,须登录介休人事人才网下载打印《服务基层项目人员审核表》,由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章,“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。


    退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”,须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。


    5、已就业的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。


    6、报考只能选择其中一个学科,计划招聘人数与报名人数比例不达1:3时,调整招聘计划。招聘岗位核减、取消、调整情况另行补充公告。


    7、资格审查由介休市人社局、教科局共同负责。


    8、报名地点:介休市青少年活动中心(原赵家堡小学)


    9、报名时间:2016年7月26日-7月28日


    10、准考证领取:2016年8月4日-5日凭身份证到原报名处领取。


    (二)笔试、教学能力测试:


    1、笔试:笔试采用闭卷方式进行,笔试内容为:所报学科(90%)和教育基础理论知识(10%),范围:专科教材内容。笔试成绩采取百分制,占总成绩的60%,笔试成绩不达60分者不得参加教学能力测试(述课)。


    笔试时间:2016年8月6日上午


    2、教学能力测试:


    参加教学能力测试人员的确定:以笔试成绩分类型按学科岗位,从高到低排序,按招聘人数与面试人数1:2的比例确定。


    教学能力测试为述课,采取现场抽签备课,面对评委述课,现场评分。述课内容、范围为小学现行教材,成绩采取百分制,占总成绩的40%,述课成绩低于80分者不予聘用。


    3、总成绩=笔试成绩×60%+述课成绩×40%。总成绩按四舍五入方法保留小数点后两位小数,排名按所报学科岗位分别排名(如排名总分出现并列情况,以笔试成绩顺序排名)。


    (三)体检及考察


    1、体检人员的确定:根据各学科岗位总成绩由高到低排名,以计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定;


    2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者取消聘用资格;


    3、考察由教科局负责,考察不合格者不予聘用。


    四、公示、聘用:


    1、经体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员;


    2、确定的拟聘用人员,由市人社局组织公示,公示期为7天。公示期间,全面审核拟聘用人员的档案及有关资格、证件。公示和审核无异议的由市人社局办理聘用手续,试用期一年。不符合聘用条件的,取消聘用资格。试用期满考核不合格者取消聘用资格。


    考生放弃体检、考察,或体检、考察不合格,所空缺招聘名额,按总成绩依次递补。


    考生接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内持相关材料报到的,取消聘用。所空缺招聘名额,按总成绩依次递补。


    五、分配去向


    本次招聘的新教师主要分配到农村小学任教。同时根据城区需要,按照学科岗位总成绩排名次序,依次择优确定17名教师分配在城区工作,其中:语文8名、数学6名、英语3名。(含“服务基层项目专门岗位”3名:语文1名、数学1名、英语1名)


    新聘用的教师5年内不得调动。


    六、咨询与监督:


    招聘工作公开接受社会监督,并在监察部门的全程监督下进行。


    咨询电话:0354-7281534(教育科技局人事股)


    0354-7228930(人社局事业股)


    监督电话:0354-7281214(教育科技局监察室)


    0354-7228625(人社局监察室)


    网址:http://www.jxsrsrc.com(介休人事人才网)


    http://jx.jzedu.net(介休教育网)


    特别提示:


    1、本次招聘期间,有关信息均通过介休人事人才网、介休教育网发布,不再另行通知,请应聘者及时关注,因个人原因影响招聘的,责任由应聘者个人自负。


    2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。


    附件:

介休市事业单位公开招聘工作人员报名表.rar

服务基层项目人员审核表.rar



    介休市公开招聘教师领导组


    2016年7月20日

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