您当前的位置：为进一步优化我区教师队伍结构，不断充实教师力量，根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员有关规定，经区委、区政府研究，报大同市人力资源和社会保障局批复，决定面向社会公开招聘小学教师。现就大同市城区2016年公开招聘小学教师有关事宜制定如下实施方案。
一、招聘原则
招聘工作坚持公正公平、竞争择优的原则，品学兼优、德才兼备的原则，阳光招考、科学招考的原则。
二、招聘岗位、计划及待遇
1、招聘岗位及计划：小学教师120名，其中，语文教师40名，数学教师30名，体育教师30名，音乐教师10名，美术教师10名。各学科具体招聘岗位计划详见《大同市城区2016年公开招聘小学教师计划表》（附后）。
2、招聘人员待遇：招聘人员聘用后，成为正式在编教师，享受同类事业单位工作人员待遇。
三、招聘范围和条件
（一）报考者须具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有奉献、进取精神，热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业。
2、具有教师职业所需的职业道德、综合素质、专业技能和表达能力，且有一定的教学组织管理能力。
3、1988年1月1日（含）以后出生的，且具有普通全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位的人员。
4、所学专业须与报考学科专业相同。
所学专业是指毕业证书所载明的专业，学位证及其他证件不作为认定所学专业的依据。
研究生所学专业如与报考学科专业要求不符的，可按本科所学专业报考。
各学科的相同专业见《大同市城区2016年公开招聘小学教师专业参照目录》（附后），如所学专业不在参照目录所列范围，不能报考。
（二）关于“服务基层项目专门岗位”人员报考条件
1、按照山西省委组织部、山西省人社厅（晋人社厅发[2016]21号）文件要求，认真落实服务基层项目人员公开招聘政策，县（市、区）公开招聘事业单位工作人员不少于40%的招聘岗位，作为“服务基层项目专门岗位”。本次招聘设置服务城区的“基层项目专门岗位”人员48名。其中，语文教师16名，数学教师12名，体育教师12名，音乐教师4名，美术教师4名。
2、“服务基层项目专门岗位”人员是指下列人员：
① 参加大同市“选聘大学生村官工作”且服务城区的，服务期满、考核合格，现仍在职的人员；
② 参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”且服务城区的，服务期满、考核合格，且未转成在编公办教师的人员；
③ 参加大同市“三支一扶”计划且服务城区的，服务期满、考核合格的人员；
④ 参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）且服务城区的，服务期满、考核合格的人员；
⑤ 常住户口为大同市城区户籍的“退役全日制大学生士兵”（大学毕业后或在大学就读期间入伍的）。
3、报考“服务基层项目专门岗位”人员须同时符合招聘岗位的学历、学位、专业、年龄等要求。
4、“服务基层项目专门岗位”报名人数不达比例要求的，相应计划名额纳入面向社会公开招聘计划中。
（三）下列人员不得报考：
1、受处分期间的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，曾被开除学籍、公职的人员。
2、服务期未满的“服务基层项目专门岗位”人员。
3、大同市辖区内（含各县区）在编的公办教师。
4、现役军人，试用期未满的公务员（含参照公务员法管理人员），新招聘到事业单位工作不满1年的人员。
5、在校就读的研究生不得以原本科学历报考。
6、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
招考工作按照发布招聘公告、现场报名及资格初审、笔试、资格复审、教学能力测试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等十个步骤进行。
（一）发布招聘公告
本方案经区招聘工作领导组审议通过，并报大同市人力资源和社会保障局核准备案后，在《大同日报》、大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告，发布公告不少于7个工作日。
（二）现场报名及资格初审
本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个学科。
1、报名时间：2016年9月18日——9月25日（节假日不休息），上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。
2、报名地点：大同市瑞洲大酒店
地址：大同市云冈路五岔路口北200米
3、填报信息：报考人员须登陆大同市城区人民政府网站，在本公告附件中下载打印《大同市城区2016年公开招聘小学教师报名表》，并逐项填写。
4、报考人员须提供以下证件和材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证（含就业或落实就业单位时已
使用过的报到证）原件及复印件；在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网网址：www.chsi.com.cn），近期同版红底2寸彩照8张；已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明。
5、报考“服务基层项目人员”在提供上述证明材料的同时，须登陆大同市城区人民政府网站，在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。
6、对考生提供的各种证件原件和有关材料，进行初审。
7、开考比例。报名人数原则上达到拟招聘人数3倍以上方可开考。
8、计划调整。报名人数不达上述竞争比例的，可经区招聘工作领导组研究，核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消后的招聘计划，根据工作需要调整到其他岗位。核减、取消、调整情况及时在大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站公布。
（三）笔试
笔试由区招聘工作领导组办公室组织。笔试科目为：综合知识（包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等）、教育学与教育心理学，考试时间为2小时。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50%的比例计算笔试成绩；笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。区招聘工作领导组确定笔试考务安排，考生可在城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站关注试前公告。
笔试后，根据各学科笔试成绩排名，按招聘计划的3倍确定进入教学能力测试人选。对参加笔试成绩有效人数不达招聘计划3倍的，按实有人数确定进入教学能力测试人选。
（四）资格复审
资格复审工作由区招聘工作领导组办公室负责组织实施。
对进入教学能力测试的考生进行资格复审，依据考生提供的各种证件原件和有关材料，进行审核、确认。
1、资格复审须提供以下材料：未就业且档案在各级人才交流中心、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。
2、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负；涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：
① 考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的；
② 报名时填报的主要信息（如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、服务基层项目人员有关信息等）与提供的证件、材料及真实情况不符的；
③ 隐瞒与报考资格有关的个人信息的；
④ 提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的。
⑤ 其他不符合报考资格条件、要求的。
3、考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
4、因考生放弃、资格复审不合格等产生的教学能力测试空缺名额，按各学科笔试成绩排名依次递补；如参加笔试的考生中已无递补对象，按资格复审合格的实际人数进行能力测试。
（五）教学能力测试
教学能力测试工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。
1、教学能力测试以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间60分钟，讲课时间15分钟，教材使用大同市2015－2016年度小学现行教材。根据考生讲课情况，测评其综合素质，主要包括对教材的理解和把握能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止和板演示范能力。
2、教学能力测试采取百分制计分，成绩按40%的比例计入考生考试总成绩。
教学能力测试后，依据各学科总成绩排名（总成绩并列者，按教学能力测试成绩高低排名），按照计划招聘人数，等额确定体检、考察对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数不达比例的，教学能力测试成绩要求70分（含）以上，且总成绩为60分（含）以上，方可确定为体检、考察对象。
（六）体检
体检工作由区招聘工作领导组办公室组织，在指定的有资质的医院实施。体检标准参照教师资格认定体检标准执行，体检不合格者不予聘用。
（七）考核考察
考核考察工作由区招聘工作领导组办公室组织实施。
考核考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况，同时对考生报考资格条件再行复查。
考核考察须填写《大同市城区2016年公开招聘小学教师考核考察表》，考核考察不合格者取消录取资格。
（八）确定岗位
本次招聘“按学科类别设置招聘计划，高分考生优先选择岗位”的办法。即：经考试、体检、考核入围拟聘用人选的考生，按各学科考试总成绩排序，高分者优先选择具体应聘岗位。
（九）公示
对考试、体检、考核考察合格并明确具体应聘岗位的考生，确定为拟聘用对象，在大同市城区人民政府网站、大同市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7日。对公示中反映的问题要及时查清，以决定是否聘用。
（十）聘用
对经公示无异议的考生，办理招聘审批手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期内经考核不符合聘用条件的，聘用单位可单方面解除聘用，并报原鉴证机关备案。
为稳定教师队伍，本次招聘的人员一经录用，5年内不能流动，最低服务年限5年。
无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动（聘用）合同，否则不予聘用。
因体检、考核、公示环节出现的名额空缺均不递补。
五、其他事项
1、本次招聘，在区公开招聘工作领导组统一领导下，由区人力资源和社会保障局组成招聘工作办公室具体组织实施。
2、招聘工作严格执行相关法律法规，严肃工作纪律，严明工作职责，严格工作程序，坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为，确保招聘工作公开、公平、公正。
3、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨，实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开，接受广大应聘人员和社会各界的监督。
4、本方案由大同市城区2016年公开招聘小学教师工作领导组办公室负责解释；未尽事宜由区招聘工作领导组另行研究决定。
咨询电话：0352－5209151
监督电话：0352－5209263
大同市城区2016年公开招聘小学教师报考专业参照目录.xls
大同市城区2016年公开招聘
小学教师工作领导组办公室
2016年9月11日
