您当前的位置：一、招聘原则
本着公开、公平、自愿、择优原则，按照“统一开发岗位，统一发布公告，统一组织招聘，统一服务管理”的方法进行。
二、招聘名额
本次共招聘高校毕业生公益性岗位300名。
三、招聘对象及条件
招聘对象为：具有我市户籍，2016、2017年毕业未就业的高校毕业生。具备下列条件之一的：
1.靠借、贷上学的高校毕业生；（借、贷合同）
2.享受居民最低生活保障，登记失业一年以上的高校毕业生；（低保证）
3.有身体残疾的高校毕业生；（残疾证）
4.建档立卡贫困户家庭的高校毕业生；
5.经村（居）委会认定的家庭困难的高校毕业生。（《高平市家庭困难高校毕业生认定表》）
符合报名条件3、4的高校毕业生优先安置，不占用招聘名额。
已参加过公益性岗位的不能再次报名。
四、招聘程序及办法
本次公益性岗位招聘采取集中报名、考试与考核的办法进行。
（一）报名
报名人员需持身份证、毕业证、报到证、户口簿、《就业创业证》、人事代理合同原件和复印件各一份、一寸近期免冠彩照3张，到人力资源市场进行资格审查和报名登记。
报名地点：高平市人力资源市场
报名时间：2018年10月18日-10月20日
咨询电话：0356-2238911
（二）考试、考核
我市高校毕业生公益性岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选聘方式根据实际报名人数确定。报名人数不达招聘计划数，采取考核的方式进行；报名人数超过计划数，采取笔试考试的方式进行。考试科目为《公共基础知识》，报名人员按笔试成绩从高到低排序后，按拟招聘人数1:1比例确定初步人选。
（三）体检
初步人选需统一参加体检，体检合格后确定为拟聘用人员。
（四）公示
拟聘用人员将在高平市人民政府网、高平人才信息网、高平市人力资源市场微信公众号等媒体公示，公示期为5个工作日。公示无异议的人员确定为聘用人员。
因体检、公示不合格或自动放弃等情况出现岗位空额时，按笔试成绩排名依次递补。
五、工资待遇及管理
1.高校毕业生公益性岗位服务期限为三年，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员实行我市最低工资标准，同时缴纳医疗、养老、工伤、失业四项社会保险。
2.聘用人员实行“用人单位日常管理、市就业和人才服务中心监督检查”的方式进行管理。聘用人员要遵章守纪，服从用人单位管理，做好本职工作。
3.如有中途辞职、离岗的情况，用人单位应及时报市就业和人才服务中心备案。
高平市人力资源和社会保障局
2018年10月11日
