为进一步加强孟津县公安局人才队伍建设，维护全县社会稳定，经县政府研究决定，面向全县公开从退伍军人和全日制大专及以上学历毕业生中，招录协警20名(退伍军人15名、全日制大专及以上学历毕业生5名)。具体实施方案如下：

    一、指导思想和原则

    1、坚持德才兼备以德为先原则;

    2、坚持公开、公正、择优原则;

    3、坚持人岗相适应原则;

    4、坚持依法办事原则。

    二、招聘范围和方式

    本次招聘面向全县，采取面试的方式进行。

    三、招聘资格条件

    (一)报考人员应具备的资格条件

    1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行，无不良工作记录;

    2、男性、年龄在18周岁以上、28周岁以下，具有本县户口;

    3、身体健康，体形端正、身高1.73米以上。

    (二)有下列情形之一者不得报考

    1、正在服刑、劳动教养的;

    2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

    3、因违法违纪正在调查处理的;

    4、其他不符合聘用资格条件的。

    四、报名与资格审查

    (一)报名时间

    2016年10月17日-21日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

    (二)报名地点

    孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅(人力资源市场)

    (三)提交材料(原件及复印件)

    1、有效身份证、户口本;

    2、毕业证、学位证、学籍在线验证报告;

    3、其他证明材料;

    4、近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

    5、退伍军人需提供退伍证原件及复印件。

    (四)报名方法

    本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县公安局维稳大队招聘劳务派遣人员报名表》。招聘人数与报名人数达不到1:1.2比例，相应减少名额，从其它岗位调整。

    (五)资格审查

    资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

    五、面试

    面试由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县公安局、孟津县监察局招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

    面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

    六、体检与考察

    根据面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按面试成绩依次递补。

    七、公示、聘用和待遇

    (一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

    (二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县公安局考核，考核合格者留用，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。

    (三)招聘劳务派遣人员待遇(含社会保险费个人部分)：劳务派遣人员试用期内本科学历每月1689元，大专学历每月1522元，高中学历每月1457元。试用期三个月，期满后，按照《劳务派遣人员劳动报酬及相关待遇暂行规定》执行，本科学历每月2085元，大专学历每月1825元，高中学历每月1791元。

    咨询电话：67925891、63137526

    孟津县公安局维稳大队招聘劳务派遣人员工作领导小组

    二0一六年十月十三日