江苏人才发展战略研究院成立于2015年5月，是江苏省依托南京理工大学成立的人才发展研究平台，于2016年获批江苏省重点培育智库。

    研究院旨在汇聚一流研究力量，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。

    研究院现设有区域人才、科教人才、企业人才、人才制度、人才信息、人才引进、人才培养及人才合作交流8个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库，引领全国人才研究。

    根据研究需要，现面向国内外诚聘专职研究人员。

    一、招聘岗位及数量

    专职研究人员2名。

    二、岗位职责

    1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态，开展人才发展战略研究。

    2、主持或参与相关课题，撰写高水平的研究咨询报告和政策建议。

    三、应聘条件

    1、热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力。

    2、国内外重点院校经济学、管理学、教育学、社会学等相关学科博士学位获得者。

    3、年龄原则上不超过40周岁。

    4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。

    四、待遇

    南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价，提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位，相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行，享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。

    五、应聘办法

    申请人填写《南京理工大学专职研究人员应聘表》(见附件)，同时提交个人详细简历及代表性研究成果3份。应聘材料发至指定邮箱(地址见下)，邮件标题请注明“申请者姓名-专职研究人员-专业”。收到材料3个工作日内会发送确认邮件，并对符合条件者发送面试通知。

    联系人：陆蒨

    电话：025-84303961

    邮箱：jatd2015@163.com

    地址：南京市孝陵卫200号，210094

    附件：

    1.江苏人才发展战略研究院简介

    2.《南京理工大学专职研究人员岗位应聘表.doc》

    江苏人才发展战略研究院

    2016年10月14日