山西焦煤集团有限责任公司（以下简称“山西焦煤”）组建于2001年10月，属山西省国有独资企业。公司以煤炭、发电、焦化为主业，兼营金融投资、物流贸易、节能环保等配套辅助产业，是全国最大的炼焦煤生产加工企业和炼焦煤市场供应商。

　　为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘山西焦煤金融资本投资控股有限公司、山西焦煤集团财务有限责任公司、山西焦煤集团融资担保有限责任公司三个金融子公司相关管理岗位人员。

　　一、招聘单位

　　（一）山西焦煤金融资本投资控股有限公司，是山西焦煤集团的全资子公司，注册资金5亿元，主要开展国有资本运营及资产管理、投资咨询等业务。

　　（二）山西焦煤集团财务有限责任公司，是经中国银监会批准成立，由山西焦煤集团(控股80%)和山西西山煤电股份有限公司(参股20%)共同出资组建的非银行金融机构，注册资金22.5亿元，主要业务是为集团内部成员单位提供涵盖资金结算、信贷、金融投资以及财务顾问等多项金融服务。

　　（三）山西焦煤集团融资担保有限责任公司，是山西焦煤全资子公司，注册资金5亿元，主要开展融资性担保业务以及监管部门批准的其他业务。

　　二、招聘岗位

　　（一）山西焦煤金融资本投资控股有限公司

　　1．副总经理1人

　　2．投资业务主办1人

　　3．风险管理主办1人

　　（二）山西焦煤集团财务有限责任公司

　　票据中心副经理1人

　　（三）山西焦煤集团融资担保有限责任公司

　　担保业务主办1人

　　三、岗位职责

　　（一）山西焦煤金融资本投资控股有限公司副总经理

　　1．协助制定公司发展战略规划和经营计划，并协调部署和落实；

　　2．负责调研行业内外市场，寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会，提供投资决策建议；

　　3．为投资项目准备推介性文件，组织编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，拟订项目实施计划和评价工作；

　　4．参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户良好的业务关系；参与投资项目管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

　　5．负责与金融机构、风险投资机构联系，构建多元化的融资渠道，寻找可融资本，全面规划融资项目；

　　6．参与基金管理，完成基金的募、投、管、退及相关方案的起草和分析；

　　7．负责业务团队的建设和提升；

　　8．完成上级交办的其他工作。

　　（二）山西焦煤金融资本投资控股有限公司投资业务主办

　　1．负责分析跟踪资本市场动态，结合公司及项目情况，提出政策研究和资本运作策略，支持公司决策；

　　2．参与调研行业内外市场，寻找和筛选有潜力和投资价值的投资机会，提供投资策略建议；

　　3．组织实施项目投资，包括设计交易方案、投资架构、投资策略、投资协议，参与投资谈判、授权签署协议等工作；

　　4．负责投后管理工作，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；

　　5．完成上级交办的其他工作。

　　（三）山西焦煤金融资本投资控股有限公司风险管理主办

　　1．拟定和起草公司风险管理策略及相关办法,建立方向明确、程序完备的风险防控机制；

　　2．负责对投资项目进行投资风险尽职调查，评估交易结构、风险收益、风险措施和合规性，完成项目投资风险评估报告;

　　3．负责审核投资合同、项目文件，参与项目投资方案、合同和协议草拟、修改和完善，提出投资风险管理意见;

　　4．建设风险信息平台，完善监控预警机制，定期组织开展风险评估和内控评估，提出并监督风险策略落实情况，编制年度风险管理报告和内部控制评价报告；

　　5．完成上级交办的其他工作。

　　（四）山西焦煤集团财务有限责任公司票据中心副经理

　　1．协助管理票据中心工作，负责编制票据中心发展规划，落实和完成票据中心经营指标；

　　2．负责票据业务市场调研分析，掌握市场变化，及时收集市场信息，制订工作方案；

　　3．负责对成员单位票据资产和负债实施全过程、全链条、集中化管理，提高票据资金使用效率和效益；

　　4．负责公司票据业务的整体协调和票据信息的统一集中管理，负责票据市场和客户的开发、维护和管理，向客户宣传和营销票据产品；

　　5．完成上级交办的其他工作。

　　（五）山西焦煤集团融资担保有限责任公司担保业务主办

　　1．负责拓展担保业务，按照公司相关管理办法和流程规定，开展项目尽职调查，设计担保及反担保项目方案，并就项目方案与客户、融资机构进行沟通；

　　2．负责落实项目担保手续、反担保措施及保后跟踪管理；

　　3．负责研究、创新业务品种，拓展业务市场，拓展新的获利渠道；

　　4．负责与客户、监管部门、合作银行和担保业协会的沟通、协调工作，负责公司新员工业务方面的传帮带；

　　5．完成上级交办的其他工作。

　　四、报名条件和资格

　　（一）基本条件

　　1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正、身体健康；

　　2．熟悉本专业领域国家相关政策、法律法规等；

　　3．具有良好的职业操守和敬业精神，作风正派，吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，严于律己，廉洁奉公，无不良记录。

　　（二）报名资格

　　1．山西焦煤金融资本投资控股有限公司副总经理

　　①年龄原则上不超过40周岁（1978年1月1日后出生）；

　　②全日制大学本科及以上，投资、经济、金融、财会等相关专业；

　　③具有7年以上银行、信托、证券、投行、基金等金融机构或大型企业投融资工作经历，5年以上投资团队管理经验，具有较强的专业决策能力、风险控制能力、组织协调能力和团队管理能力；

　　④具备履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉行业法律法规和政策，熟悉国内资本市场和金融工具，具备一定的金融市场投资资源和同业资源。

　　⑤特别优秀的人才，可适当放宽条件。

　　2．山西焦煤金融资本投资控股有限公司投资业务主办

　　①年龄原则上在35周岁以下（1983年1月1日后出生）；

　　②硕士研究生及以上学历，投资、经济、金融、财会等相关专业；

　　③具有3年以上银行、信托、证券、投行、基金等金融机构相关工作经历，具有较强的投资交易能力、逻辑思维能力、研究能力；

　　④具备履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉国内资本市场和金融工具，具备较强的投资管理经验；

　　⑤特别优秀的人才，可适当放宽条件。

　　3．山西焦煤金融资本投资控股有限公司风险管理主办

　　①年龄原则上在35周岁以下（1983年1月1日后出生）；

　　②硕士研究生及以上学历，投资、经济、金融、财会、审计、法律等相关专业；

　　③具有3年以上银行、信托、证券、投行、基金等金融机构相关工作经历；

　　④具备履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉金融机构风险管理政策法规和工作，具备风险管理体系建设和内控体系建设经验；

　　⑤特别优秀的人才，可适当放宽条件。

　　4．山西焦煤集团财务有限责任公司票据中心副经理

　　①年龄原则上在35周岁以下（1983年1月1日后出生）；

　　②硕士研究生及以上学历，投资、经济、金融、财会等相关专业；

　　③具有3年以上银行、财务公司等金融机构票据相关工作经历，具有较强的专业能力和组织协调能力；

　　④具备履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉金融行业相关政策法规，全面掌握票据结算、票据集中管理等相关业务；

　　⑤特别优秀的人才，可适当放宽条件。

　　5．山西焦煤集团融资担保有限责任公司担保业务主办

　　①年龄原则上在35周岁以下（1983年1月1日后出生）；

　　②硕士研究生及以上学历，投资、经济、金融、财会等相关专业；

　　③具有3年以上融资担保公司或银行、信托、资管、证券、财务公司等金融机构相关工作经验；

　　④具有较强的专业能力、分析判断能力和良好的沟通协作能力；

　　⑤特别优秀的人才，可适当放宽条件。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、录用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　面向社会发布招聘公告，公告内容包括招聘职位、报名资格条件、报名方式、招聘程序等。

　　（二）网上报名

　　登录山西焦煤人力资源有限公司网站（www.sxcchr.com），在“招聘信息栏”《山西焦煤集团有限责任公司金融子公司

　　管理人员招聘简章》中下载附件并填写《山西焦煤集团金融子公司管理人员公开招聘报名表》，并附相关材料扫描件发送到指定邮箱。

　　（三）资格初审

　　根据公开招聘岗位的报名资格条件，由公开招聘领导组办公室对报名材料进行初审，初审合格者通过电话或电子邮件等方式与应聘者联系，进入下一环节。

　　（四）资格复审

　　应聘者提供报名材料原件，由公开招聘领导组办公室对报名材料进行复审，复审合格者进入下一环节。

　　招聘岗位资格复审合格人数与招聘名额的比例低于5：1时，该招聘岗位取消，服从调剂的报名人员调剂到其他招聘岗位。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消参加应聘资格。

　　（五）笔试

　　以测试综合素质和专业知识为主，采用闭卷或计算机考试方式进行。根据笔试成绩由高到低按招聘岗位1:3的比例确定面试人选。

　　（六）面试

　　以测试综合业务能力素质为主，采用演讲、答辩、评委追问等方式进行。

　　笔试和面试成绩按照5：5的比例确定应聘人员最终成绩。

　　（七）录用

　　公开招聘领导组办公室根据应聘人员最终成绩，提出拟聘用人选建议名单，经公开招聘领导组审定后，通知拟聘用人员进行体检，体检合格者按照有关程序进行会议研究并办理聘用手续，聘用期为一年。

　　聘用期间，应聘者与招聘单位签订聘任合同，确定聘用关系，明确聘任期内的工作目标、工作任务以及工作待遇等。

　　聘用期满，经考核合格且双方达成一致意见的，正式录用，与山西焦煤签订劳动合同；不合格的不再聘用。

　　六、薪酬待遇

　　聘用期间公司提供必要的办公保障和福利待遇，考核合格的，副总经理薪酬40万元（税前），副经理15万元（税前），业务主办12万元（税前）。各项保险及住房公积金由本人负责缴纳。

　　正式录用后，薪酬待遇按企业有关规定执行。

　　七、报名方式

　　（一）网上报名

　　登录山西焦煤人力资源有限公司网站（www.sxcchr.com），在“招聘信息栏”《山西焦煤集团有限责任公司金融子公司

　　管理人员招聘简章》中下载附件并填写《山西焦煤集团金融子公司管理人员公开招聘报名表》。每人限报一个岗位，来信主题按照“应聘职位+姓名+学历”格式书写，并附以下材料发送到邮箱sjrlscb 163.com。

　　1、报名表电子版（注明是否服从调剂和有效联系方式）；

　　2、学历学位、职称、职（执）业资格等证件扫描件；

　　3、能够证明本人工作经历、主要业绩的有关材料及具有竞争优势的其他材料扫描件。

　　（二）报名截止时间：2018年3月16日

　　联系方式：吉经理0351-8721931

　　附件：山西焦煤集团公司金融子公司管理人员公开招聘报名表（外招）.doc