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根据《山西省2018年度选拔未就业高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作公告》，经报名、考试、体检、公示等程序，除报考万柏林区兴西小学的李琳、阳曲县中心敬老院的韩转转、阳曲县泥屯镇农村综合便民服务中心的张金丹、阳曲县凌井店乡农村综合便民服务中心的张璐等4人因怀孕推迟至明年上岗外，共有刘晓丽等82人正式确定为参加2018年我市“三支一扶”计划的人选。为做好他们的报到上岗工作，现就有关事项通知如下：
一、报到上岗
2018年我市“三支一扶”人员（名单见附件1）定于9月5日-7日到各县（市、区）报到，请各县（市、区）人力资源和社会保障局协调用人单位，为他们安排合适的工作岗位，并尽力在食宿等方面为他们提供便利条件。
二、签订协议书
各县（市、区）人力资源和社会保障局要尽快安排用人单位和“三支一扶”人员签订协议书。协议书采用全市统一格式的《太原市“三支一扶”计划协议书》（见附件2），未尽事宜，双方可根据实际情况进一步补充完。
三、填写招募登记表
《太原市“三支一扶”人员招募登记表》（见附件3）由“三支一扶”人员本人填写，经服务单位和县（市、区）人力资源和社会保障局盖章后，于9月21日前报市人力资源和社会保障局。
四、档案管理
服务期间，“三支一扶”人员的人事档案必须由服务单位所在地人力资源社会保障部门所属公共就业和人才服务机构统一管理，两年服务期内，实行免费人事代理。
各县（市、区）要加强和规范“三支一扶”人员的档案管理。接收档案时，要按规定办理改派或转档手续；平时还要注意收集服务期间形成的档案材料（如：报到通知书、协议书、招募登记表、考核表、服务期满进入事业单位审批表等），确保档案材料规范、齐全。
五、信息维护
各县（市、区）人力资源和社会保障局要做好“三支一扶”人员服务信息的收集工作，并于10月14日前在“全国高校毕业生‘三支一扶’工作管理信息系统”（http://szyf.chrm.gov.cn/）
中对“在岗状态”和“服务信息”进行维护。
六、日常管理
“三支一扶”人员报到上岗后，各县（市、区）人力资源和社会保障局要严格按照《山西省“三支一扶”工作管理办法》和《关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅〈关于做好2018年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知〉的通知》（晋人社办发〔2018〕5号）的有关规定做好日常管理工作。对服务期间通过各种方式被机关、事业单位或各类企业招收录用的，用人单位要与其终止服务协议，并及时逐级上报；对不报或者瞒报的要严肃处理、追究责任。
附件：1．2018年太原市“三支一扶”人员名单（略）
太原市人力资源和社会保障局
2018年9月4日
