您当前的位置：为加强招商引资人才队伍建设，促进我县经济社会发展，经县政府同意，在全县党政机关全额事业单位中公开遴选8名招商引资工作人员(全额事业岗位），公告如下：
一、遴选岗位和数量
岗位1：文秘岗位1名（男女不限）；
岗位2：招商引资和项目服务岗位7名（男5名，女2名）。
二、遴选范围和对象
夏县党政机关和全额事业单位的在编在岗工作人员以及原占用离退休管理编制的在岗人员。
三、遴选条件和资格
(一)报考人员应当具备的基本条件
1、政治坚定，品行端正，作风严谨，遵纪守法，清正廉洁;
2、爱岗敬业，热爱招商工作，履职尽责，具有较强的事业心和责任感;
3、有一定分析、认识问题的能力，并能够提出解决问题的对策建议，具有较强的语言表达能力；
4、熟悉计算机操作；
5、具有公开遴选职位要求的能力水平;
6、身体健康;
7、符合法律法规规定和遴选职位要求的其他资格条件。
(二)报考具体岗位还需具备以下资格
1、具有全日制大学专科及以上学历；
2、具有2年以上工作经历(不含人事代理时间);
3、年龄在40周岁以下（1976年9月30日后出生）；
4、党政机关的报考人员年度考核均为称职及以上等次，全额事业单位的报考人员年度考核均为合格及以上等次。
(三)有下列情形之一的不得报考
1、涉嫌违纪违法，正在接受组织调查，尚未作出结论的;
2、受处分期间或未满影响期限的;
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
4、法律法规规定的其他情形。
四、遴选办法和程序
(一)发布公告
在夏县人社局网站和夏县电视台发布遴选公告。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及地点
报名时间：2016年10月12日—10月14日，报名地点：夏县人社局420房间。
2、报名时需提供以下资料：
（1）《夏县2016年公开遴选工作人员报名登记表》1式2份;
（2）身份证、学历证书(学位证书)原件及复印件；
（3）单位同意报考证明和编制部门出具的在编证明;
（4）近期红底免冠1寸彩色照片4张；
（5）提供近两年的单位年度考核花名册；
（6）提供单位出具的无违纪证明。
3、资格审查：
对照报名资格和条件进行资格审查，对符合条件者办理报考手续。报考人数与拟遴选人数的比例原则上不低于2:1。报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选计划。报考人员只能选报一个岗位，一经确定，不得更改。资格审查贯穿遴选工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假者，取消遴选资格，对相关人员给予党政纪处分。
(三)笔试
基础知识和写作能力测试。采用闭卷方式统一组织。按照遴选岗位工作人员必备的知识和需具备的能力要求统一组织命题、考试。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。
(四)面试
根据笔试成绩，按照拟遴选人数2:1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。满分100分。
(五)成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（计分按四舍五入法，保留小数点后两位数），综合成绩出现并列时报考者名次按笔试成绩排列。如笔试成绩仍相同，按加试笔试成绩排列。
(六)体检与考察
根据考试总成绩，按照拟遴选人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准和要求，按国家有关规定执行。
体检合格的人员进入考察程序。对报考者进行全面考察，核实其“三龄两历一身份”是否符合报考资格条件。
体检、考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。
(七)公示与手续办理
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。公示期满后，按规定程序办理相关手续。
五、工作纪律
在公开遴选工作中，要坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消遴选资格，并依纪依法追究有关人员责任。
六、组织领导
为切实加强对公开遴选工作的组织领导，确保遴选工作顺利进行，县上成立公开遴选工作领导组，领导组办公室具体负责公遴选工作的具体事宜。
领导组成员如下：
组长：杨云英（县委常委、县政府常务副县长）
副组长：杨海娟（县政府党组成员）
成员：邢建中（县委组织部副部长、人社局局长）
杨平俊（县编办主任）
尚靖宇（县财政局局长)
秦国庆（政府办副主任、政务中心主任）
陈保青（县人社局副局长）
陈铜山（县招商办主任）
办公室主任：邢建中（兼）
2016年10月9日
附件下载：
1.夏县2016年从大学生村官中公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls
