垦荒人集团，是面向全国开展系列原产地优品甄选及特色农副产品、营养型健康食品连锁配送经营推广的重点样板企业。依托全国原产地优品甄选，绿色、有机资源及垦荒人品牌优势，打造垦荒人集团连锁营销网络，实现企业持续盈利。为中国消费者提供天然、健康、安全食品和消费渠道，秉承原产地优品甄选、原生原长、精益求精、中华精粹、万家共享的原则，力于创造消费者高品质生活。以深入开发并快速拓展外部市场，不断提升北大荒东北地区以及垦荒人、自有品牌的有机、绿色、健康产品在低、中、高端消费区域的市场占有率，建立并完善供应链质量控制体系，强化特许经营业务的盈利能力，拓宽产品线，突出产品附加值、差异化的品牌形象作为战略重点。依托全国绿色、有机资源及垦荒人品牌优势，打造垦荒人集团绿色食品连锁营销网络，实现企业持续盈利。

    目前垦荒人连锁店主要集中省会城市和重点地级市，目前连锁店面铺设有23个省、44个地级市，未来将覆盖全国所有县级以上城市建立2000——3000家连锁店，闻道有先后、术业有专攻、专业的人做专业的事，目前垦荒人营销团队和从业人员的数量和质量也在不断地提高和增长，垦荒人不单单只是解决中国食品安全问题、更是解决了很多地区从业人员就业的问题，减轻了社会的就业压力，以及不断回馈社会的公益慈善事业等，做出自己的社会责任和贡献。

    垦荒人集团绿色食品连锁店内销售种类构成：

    1、销售北大荒以及东北地区绿色、有机等特色的米、面、粮、油、山菌、牛奶、小食等营养健康食品。

    2、销售北大荒福康生物的北大荒福康牌牛初乳、北大荒福康牌牛胎盘等绿色高端乳制保健食品。

    3、销售自主品牌垦荒人牌、八号地牌等食品。

    4、销售中国原产地产品的最佳食品，保证货源品质。

    5、销售当地最具特色的特产食品。

    6、销售质量优质、品牌性、口碑性良好的进口食品

    7、未来将实现全球采购，国外及国内的优秀绿色、有机、无公害食品都列为重点销售。

    招聘简章

    经集团董事会研究决定，垦荒人太原市场2016年-2017年列为公司中层人才培养期间，2016年新项目启动，主要从事绿色有机食品的推广及相关工作，现面向各大院校诚聘如下人才：

    一、市场部招聘（薪资范围：在职员工年薪5万以上包住+保险）

    ⑴讲师10名

    培养方向：各省、市办事处管理者、讲师（公平晋升、重视员工培训）

    岗位职责：

    1、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

    2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；

    3、讲授培训课程，解答疑难问题等；

    4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

    5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

    任职资格：

    1、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

    2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

    3、熟练使用办公软件，可制作课件。

    ⑵会务5名

    培养方向：各省、市办事处管理者

    岗位职责：

    1、负责审核合作单位的会展计划，协调会展项目；

    2、处理展会市场推广过程的具体事务，并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作；

    3、协助主管进行活动方案的制定，包括协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理；

    4、对展会公司进行深入合作，推动各地销售。

    任职资格：

    1、广告传媒、市场营销及相关专业专科及以上学历；

    2、有大型展会实战工作经验者优先；

    3、熟悉会务、展览、执行流程；

    4、具有一定的项目管理能力，对所辖行业有认知；

    5、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

    （3）客服20名

    岗位职责：

    1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；

    2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；

    3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；

    4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。

    5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。

    任职资格：

    1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。

    2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。

    3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

    4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

    5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

    （4）销售代表：30人市场营销工商企业管理（公平晋升、重视员工培训）

    培养方向：公司中高层管理人员。

    岗位职责：

    1、负责公司产品的销售及推广；

    2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

    3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

    4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

    5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

    6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

    任职资格：

    1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

    2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

    3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

    4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

    5、有责任心，能承受较大的工作压力；

    6、有团队协作精神，善于挑战。；

    （5）销售主管6人市销专业（公平晋升、重视员工培训）

    岗位职责：

    1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；

    2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；

    3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；

    4、广告表现及媒介投放分析；

    5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；

    6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。

    任职资格：

    1、有相关市场传播工作经验，服务过基金客户为佳；

    2、专科以上学历，学校正规，所学为金融、经济、数学等专业优先；

    3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验；

    4、具有诚信、负责人的品格，对公关行业有强烈的事业心；

    5、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效；

    6、优秀的撰稿能力、提案制作和陈述能力；

    7、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力；

    8、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。

    9、执行能力强。

    职业规划：销售助理→销售代表→销售经理→销售主管

    （6）企划1名有经验者优先

    岗位职责：

    1、分析市场需求，发掘新业务切入点，策划与之适应的业务运作与管理模式，满足业务快速增长的需要；

    2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理；

    3、策划与组织各种具体的市场活动，合理协调好各部分工作的分工与合作；

    4、负责公司产品线上线下宣传推广及包装；

    5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等；

    6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案；

    7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。

    岗位要求：

    1.普通话过关，形象气质佳思维敏捷。

    2.团队意识强。

    3.有较好的文字功底，擅长各业设计。

    4.有会务主持，各类商演活动经验优先。

    薪资范围：3万/年

    薪酬构成：岗位工资+提成+福利

    二、零售部招聘（薪资范围3万以上岗位薪资+提成+福利）

    （1）收银人员：2人财务相关专业（大专（含）以上学历）

    岗位要求：

    1、负责销售发票的购买、管理与开具、寄送。

    2、负责销售数据维护及追踪查询；

    3、日常业务的发票处理，收入确认，到款核算等工作；

    4、能熟练使用财务软件及office办公软件；

    5、掌握会计学、财务管理、销售管理等方面知识，熟悉税法相关规定。

    （2）连锁店储备店长2名

    岗位职责：

    1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

    2、执行总部下达的各项任务；

    3、做好门店各个部门的分工管理工作；

    4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

    5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

    6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

    7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

    8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

    9、负责对员工的培训教育。

    任职资格：

    1、大专及以上学历,专业不限；

    2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

    3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

    4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

    （3）连锁店员6名连锁经营管理等专业

    岗位职责：

    1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

    2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

    3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

    4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

    5、完成上级领导交办的其他任务。

    任职资格：

    1、高中以上学历；

    2、有相关工作经验者优先；

    3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；

    4、年龄18-35岁，身体健康。

    职业规划：连锁店店员连锁店店长零售部部长

    面试通知：凡参本集团面试的人员，必须携带相关学历、资格证、获奖情况、实习或工作经历等证明；同时携带笔和本、身份证复印件。

    工作地点：山西省太原市

    联系人：陆洋   电话：18234020715

    太原分公司人力部：太原市小店区新城市花园底商C3号