一、引进类型
根据引进人才的学术成就和学术水平,高层次人才分为以下三个类别:
第一类:具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称在任教师;
第二类:具有所学专业相关行业丰富工作经验,实践和创新能力较强的中、高级工程师、经济师等中高级专业技术人员;
第三类:经管类国内外博士毕业生,与我校开设专业一致、研究方向相近的优秀硕士毕业生。
二、基本条件
(一)遵纪守法,有良好的职业道德和团结协作精神,愿意长期为学校的发展做贡献。
(二)符合招聘计划岗位要求,能胜任教学、科研及其他专业相应工作。
三、相关待遇
(一)学校实行岗位年薪制。符合条件聘用的教师,签订劳动合同,办理社会保险。
(二)对于符合条件的人员,学校提供住房。
(三)对符合学校岗位条件的家属,帮助解决子女入托、就业问题。
四、招聘程序
(一)报名
应聘者需将个人简历,包括教育经历(本科和硕士毕业证、学位证、成绩单)、教学科研成果、工作经历、学术论文等以附件形式发送至校园招聘专用邮箱sxgsxyzp@163.com。电子邮件标题为姓名+专业+学历+应聘岗位+联系方式。
(二)资格审核与笔试
学校初审合格人员,需携带完整个人简历1份、应聘登记表(附件下载打印填写)、毕业证、学位证、职称证、成绩单及相关证件的原件、复印件、近期免冠1寸照片1张;应届毕业生需携带成绩单、就业推荐表参加资格审核。审核通过后,参加笔试。
(三)试讲、答辩
应聘人员需准备与专业或岗位相关内容的试讲材料。试讲旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等,主要考查面试人员作为教师的基本素质;学校将结合笔试、试讲(答辩)的结果对应聘者的综合素质、科研成果、教学能力进行考核,择优录取。
联系电话:0351-2218161通讯地址:山西省太原市坞城南路99号
山西工商学院2017年人才引进计划 | ||||||
序号 | 学科名称 | 专业名称 | 学历要求 | 职称条件 | 其他专业要求 | 联系方式 |
1 | 会计学 | 财务管理 | 硕士及以上学历且本硕专业必须一致或相近 | 应届毕业生或具有中级、副高级以上职称 | 具有相关专业工作经验,行业中级以上职称优先 | 0351-2218161 山西工商学院 人事处
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2 | 会计学 | 应届毕业生或具有中级、副高级以上职称 | 具有相关专业工作经验,行业中级以上职称优先 | |||
3 | 管理学 | 工商管理 | 应届毕业生或具有副高级以上职称 | 本科与硕士专业一致 | ||
4 | 人力资源管理 | |||||
5 | 市场营销 | |||||
6 | 旅游/酒店管理 | 讲师、副高级以上职称 | / | |||
7 | 艺术学 | 播音主持 | 应届毕业生或具有讲师、副高级职称 | / | ||
8 | 广播电视编导 | 摄影基础、电视摄像、电视画面剪辑、电视包装 | ||||
9 | 视觉传达 | 讲师、副高级职称 | / | |||
10 | 数字媒体艺术 | 应届毕业生或具有副高级以上职称 | 可操作相关软件 | |||
11 | 舞蹈编导 | 民族舞蹈、舞台灯光设计、舞台音响 | ||||
12 | 音乐表演 | 主修声乐方向 | ||||
13 | 理学 | 计算机科学与技术 | 应届毕业生或讲师、副高级职称 | 网络、软件方向 | ||
14 | 物联网工程 | 本科与硕士学科一致 | ||||
15 | 数学 | 讲师、副高级职称 | / | |||
16 | 工学 | 建筑电气智能化 | 应届毕业生或讲师、副高级职称 | / | ||
17 | 土木工程 | 应届毕业生或讲师、副高级职称 | / | |||
18 | 工程造价/工程管理 | 应届毕业生或具有副高级职称 | 具有建筑类工科背景 | |||
19 | 文学 | 汉语言文学 | 讲师、副高级职称 | / | ||
20 | 英语/翻译 | / | ||||
21 | 教育学 | 学前教育 | 应届毕业生或具有副高级职称 | 本科与硕士专业一致 | ||
22 | 高等教育 | |||||
23 | 体育学 | 专项与专业一致 |
注:对于应届毕业生,学校将根据专业、部门需求计划,安排岗位,不限于教师岗;如有要求请投简历时注明。