山西工商学院是一所经国家教育部批准建立的、具有学士学位授予权的、全日制普通本科高等院校。迄今已有32年的办学历史；学校坐落于山西省省会太原市小店区，现有龙城、北格两个校区，下设12个二级学院和2个教学部，全日制在校生16302人，专任教师845人。学校现开设33个本科专业，初步形成了以管理学为主，工学、艺术学、经济学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业建设格局。工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划，舞蹈编导、工商管理、会计学、广播电视编导、学前教育、视觉传达设计、土木工程7个专业被评选为校级优势专业，其中，舞蹈编导专业、工商管理专业入选山西省高等学校优势专业建设项目。

    兴学育人三十余年，学校明确地方性、应用型的办学定位，以立德树人根本任务，坚持依法办学、诚信办学、规范办学、开放办学；坚持以本为本、推进四个回归，努力践行“锲而不舍顽强拼搏的拓荒牛、友善宽容敬业奉献的孺子牛、勤奋自信争先创新的领墒牛”的三牛精神，确立“建设高质量、有特色、现代化、应用型本科高等院校”发展目标，努力推进应用型人才培养模式改革，走出了一条具有自身特色的发展道路。

    为深入实施人才强校战略，大力推进高层次人才引进工作，进一步加强我校师资队伍建设，提高专业建设水平，深化产学研合作，山西工商学院面向海内外引进各类优秀人才，现就相关事项公告如下：

    一、引进类型

    第一类型：学科专业带头人

    与我校开设专业相关，具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验。承担国家或省级重点课题研究，有突出的研究、开发才能，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的，可以起到带头作用的专家学者，能指导本专业理论教学和实践教学的优秀人才。具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员。

    第二类型：行业（企业）专业技术人才

    与我校开设专业相关，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称（或相当专业技术职务），具有本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

    第三类型：优秀博士、硕士研究生

    与我校开设专业一致、研究方向相近，具有一定理论研究和实践应用能力，科研及教学需要的全日制博士研究生和硕士毕业生。

    二、引进方式及待遇

    第一类型：学科专业带头人

    全职引进人员年龄不超过55周岁，柔性引进人员年龄不超过65周岁。待遇按照教授最高薪酬标准执行（原则上不低于省内同类院校薪酬水平）。

    第二类型：行业企业技术人才

    全职引进人员年龄不超过45周岁，待遇按照“双师型”教师结构工资标准执行。

    第三类型：优秀博士、硕士研究生

    采取全职引进方式，博士研究生（须在2019年底前毕业并取得博士学位）年龄不超过45周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、热爱教育事业、有良好的团队合作精神和奉献精神。

    1.博士相关待遇：

    （1）发放一次性安家费（税后）：10-15万元，科研启动经费：7-15万元。

    （2）引进博士研究生配偶经考核能胜任相关工作的，在校内安排工作；子女优先就读附属幼儿园。

    （3）薪资参照副教授相关薪酬标准执行（原则上不低于省内同类院校薪酬水平）。

    （4）提供住房（周转）一套。

    2.硕士研究生相关待遇：

    全职引进本科须为国家全日制普通高等学校统招二本B类及以上院校，本硕专业一致或相近的优秀硕士毕业生。待遇按照校内教师结构工资标准执行。入职后签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金。

    三、引进计划

    1、2019年我校拟招聘博士研究生10名，具体学科专业要求如下：

    2、2019年我校拟招聘优秀硕士研究生具体学科专业要求如下

    点击下载

    四、招聘程序

    1、报名

    将以下材料电子扫描件以附件的形式，发送至招聘专用邮箱sxgszp@163.com；邮件名称以“姓名+专业+毕业院校+联系方式”命名。

    邮件需提供以下材料，包括：（1）本人身份证、本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件）；（2）外语水平证明材料扫描件；（3）图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明（SCI论文应有中科院大类分区检索）、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。

    2、资格初审

    学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，对于审核通过的人员，学校将及时通知应聘人员来校参加面试；

    3、能力考察

    能力考察由人事处与各用人单位共同负责完成，通过对应聘人员进行面试、笔试、试讲等环节，全面评价应聘人员的师德师风、教学基本能力和学术科研能力；对非应届毕业生，开展个人工作情况外部调查。

    4、体检、政审

    经笔试、面试等环节合格者进入体检、考察环节，体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在指定医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

    体检合格人员参照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。

    学校成立考察小组，实地或在线对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

    5、公示

    学校对考察通过的人员，将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议后，由人事处办理入职相关手续。

    五、联系地址

    地址：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼一层107人事处招聘办公室（乘车路线：乘坐840、877、870、836路公交车，在“工商学院”站下车即到）

    联系方式：0351-2531161、2285302（办公电话）

    18534469920（王老师）18035179891（刘老师）

    电子邮箱：sxgszp@163.com

    学校网址：www.sxtbu.net